Новости ("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", N 7, июль 2008 г.)

Новости

Что произошло нового

Новый Президент утвердил новый МРОТ

24 июня Президент РФ Дмитрий Медведев подписал Федеральный закон о новом минимальном размере оплаты труда. Так, с 1 января 2009 года он составит 4 330 рублей в месяц. Отметим, что такой минимальный размер оплаты труда соответствует величине прожиточного минимума за IV квартал 2007 года, установленной постановлением Правительства России для трудоспособного населения. Напомним, сейчас величина МРОТ составляет 2 300 рублей.

Изменились правила проведения проверок страхователей

ФСС России утвердил новый порядок проведения камеральных проверок страхователей по обязательному социальному страхованию и обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний (постановление ФСС России от 21.05.2008 г. N 110). Соответственно, прежний порядок, утвержденный постановлением ФСС России от 29.07.2003 г. N 87, утратил силу. Изменения коснулись некоторых правил принятия отчетности, оформления результатов проверки и вынесении решения по ее результатам. Например, при сообщении об обнаруженной при проверке ошибке в заполнении отчетности страхователь обязан в течение пяти дней внести в отчетность соответствующие исправления. Ранее такие исправления следовало делать в течение двух дней.

Изменения коснулись и порядка проведения выездных проверок страхователей по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний (постановление ФСС РФ от 07.04.2008 г. N 82). Так, из критериев отбора страхователей для проверки исключили периодичность ее проведения (один раз в три года). Кроме того, установлен срок проведения выездной проверки: не более одного месяца. Однако в некоторых случаях этот срок может быть продлен до трех месяцев.

Как получить пособие при рождении ребенка?

В приказе Минздравсоцразвития РФ от 03.06.2008 г. N 253н чиновники разъяснили порядок выплаты единовременного пособия при рождении ребенка в некоторых случаях.

Так, если оба родителя (или лица, их заменяющие) не работают, не проходят обучение и не служат, то при рождении ребенка пособие назначается и выплачивается одному из родителей (или лицу, его заменяющему) органом социальной защиты населения по месту жительства ребенка.

Если же один из родителей (или лицо, его заменяющее) проходит военную или приравненную к ней службу, а второй родитель при этом не работает, не обучается и не служит, то пособие назначается и выплачивается по месту службы родителя ребенка за счет средств федерального бюджета.

Напомним, что согласно статье 12 Федерального закона от 19.05.1995 г. N 81-ФЗ "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей" размер единовременного пособия при рождении ребенка составляет 8 000 рублей.

Чиновники - о правилах компенсации проезда к месту отпуска
"северных" работников

Постановлением Правительства РФ от 12.06.2008 г. N 455 утвержден порядок компенсации расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту проведения отпуска и обратно для лиц, работающих в бюджетных организациях, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, а также членов их семей (неработающих супругов и несовершеннолетний детей).

Указанные лица имеют право на получение такой компенсации 1 раз в 2 года. При этом оплата стоимости проезда осуществляется в пределах территории Российской Федерации любым видом транспорта (за исключением такси), в том числе личным. Кроме того, возмещаются расходы на провоз багажа весом до 30 килограммов.

Право на компенсацию за первый и второй годы работы возникает у работника организации одновременно с правом на получение ежегодного оплачиваемого отпуска за первый год работы. В дальнейшем такое право у работника возникает за третий и четвертый годы непрерывной работы в организации, начиная с третьего года работы и т.д.

Поскольку компенсация расходов является целевой выплатой, то работники обязаны представить документальное подтверждение понесенных расходов (проездные билеты, документы, подтверждающие пребывание в гостинице, санатории, доме отдыха, пансионате, кемпинге, на туристической базе, а также в ином подобном учреждении или удостоверяющих регистрацию по месту пребывания, чеки автозаправочных станций и т.д.).

Если работник проводит отпуск в нескольких местах, то компенсируется стоимость проезда только к одному из этих мест (по выбору работника).

Ставку рефинансирования повысили

Согласно Указанию Центрального банка РФ от 09.06.2008 г. N 2022-У с 10 июня ставка рефинансирования составляет 10,75% годовых. Напомним, что согласно статье 236 ТК РФ работодатель несет материальную ответственность за задержку выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, в размере не ниже одной трехсотой ставки рефинансирования от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.

"Кадровая служба и управление персоналом предприятия", N 7, июль 2008 г.