Вопрос: В соответствии с действующим законодательством должностные инструкции на сотрудников разрабатываются на основании Квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и других служащих. В последние годы появляется все больше должностей с приставками бренд-, пиар-, веб- и т.п., которые Квалификационным справочником не предусмотрены. Можно ли применять такие приставки при приеме работника, например, на должность веб-программиста и вносить соответствующую запись в трудовую книжку? Не возникнут ли в дальнейшем проблемы при оформлении пенсии? ("Советник в сфере образования", N 4, июль-август 2008 г.)

В соответствии с действующим законодательством должностные инструкции на сотрудников разрабатываются на основании Квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и других служащих. В последние годы появляется все больше должностей с приставками бренд-, пиар-, веб- и т.п., которые Квалификационным справочником не предусмотрены.

Можно ли применять такие приставки при приеме работника, например, на должность веб-программиста и вносить соответствующую запись в трудовую книжку? Не возникнут ли в дальнейшем проблемы при оформлении пенсии?

В соответствии со статьей 143 ТК РФ тарификация работ и присвоение тарифных разрядов работникам производятся с учетом Единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих (ЕТКС), Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих (ЕКС). Эти справочники и порядок их применения утверждаются в порядке, установленном Правительством РФ.

Общероссийский классификатор профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов (ОКПДТР), являющийся составной частью Единой системы классификации и кодирования информации (ЕСКК) Российской Федерации, подготовлен в рамках выполнения государственной программы перехода Российской Федерации на принятую в международной практике систему учета и статистики в соответствии с требованиями развития рыночной экономики и приравнен к стандарту, в котором произвольное изменение наименований существующих в нем объектов классификации (профессий рабочих и должностей служащих) недопустимо.

Согласно Положению о ведении общероссийских классификаторов в ОКПДТР, утвержденному постановлением Госстандарта России от 26.12.1996 N 367, вносятся только те профессии рабочих и должности служащих, которые предусмотрены Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих, Квалификационным справочником должностей руководителей, специалистов и других служащих, отраслевыми Квалификационными справочниками, действующими законодательными актами Российской Федерации, указами и распоряжениями Президента РФ, а также постановлениями и распоряжениями Правительства РФ.

Действующими нормативными правовыми актами наименования должностей с приставками бренд-, пиар-, веб- не предусмотрены.

В.Д. Соколова,

консультант Управления экономики и финансов

Федерального агентства по образованию

1 июля 2008 г.

"Советник в сфере образования", N 4, июль-август 2008 г.