Вопрос: Должен ли работодатель вести учет рабочего времени работников с ненормированным рабочим днем? ("Советник в сфере образования", N 4, июль-август 2008 г.)

Должен ли работодатель вести учет рабочего времени работников с ненормированным рабочим днем?

Согласно статье 91 ТК РФ работодатель обязан вести учет рабочего времени, фактически отработанного каждым работником. Это свидетельствует о том, что работодатель обязан в том числе вести учет рабочего времени, фактически отработанного каждым работником в условиях ненормированного рабочего дня.

Ненормированный рабочий день - это особый режим работы, в соответствии с которым отдельные работники могут по распоряжению работодателя при необходимости эпизодически привлекаться к выполнению своих трудовых функций за пределами установленной для них продолжительности рабочего времени.

Существуют следующие виды учета рабочего времени: поденный, еженедельный и суммированный. Поденный учет рабочего времени применяется в случаях, когда работник имеет одинаковую продолжительность рабочего дня. Еженедельный учет рабочего времени применяется в случаях, когда продолжительность ежедневной работы может быть различной, но за неделю вырабатывается продолжительность рабочего времени, установленная Трудовым кодексом РФ или иными нормативными правовыми актами. Суммированный учет рабочего времени применяется в случаях, когда ежедневная или еженедельная продолжительность рабочего времени может быть различной, однако переработка в одни дни компенсируется недоработкой в другие, при этом за учетный период работник должен отработать установленную норму часов.

Таким образом, порядок ведения учета рабочего времени при ненормированном рабочем дне должен устанавливаться в каждой организации своими локальными нормативными актами. Все время фактической работы учитывается в Табеле учета рабочего времени и расчета заработной платы (форма N Т-12), утвержденном постановлением Госкомстата России от 05.01.2004 N 1 "Об утверждении унифицированных форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты".

В.Д. Соколова,

консультант Управления экономики и финансов

Федерального агентства по образованию

1 июля 2008 г.

"Советник в сфере образования", N 4, июль-август 2008 г.