Вопрос: Подскажите, пожалуйста, можем ли мы в трудовых договорах установить размер заработной платы в условных единицах, с пересчетом в рубли на последнюю дату месяца? ("Практическая бухгалтерия", N 9, сентябрь 2008 г.)

Подскажите, пожалуйста, можем ли мы в трудовых договорах установить размер заработной платы в условных единицах, с пересчетом в рубли на последнюю дату месяца?

Да, такое возможно, если выплаты будут производиться в рублях и размер выплат будет одинаков за равный труд. Также следует учесть, чтобы при пересчете не изменялся размер рублевой выплаты. Нарушение этого правила является изменением существенных условий труда и может повлечь наказание.

Поэтому, чтобы избежать рисков, устанавливая оклад в условных единицах, необходимо также зафиксировать курс пересчета зарплаты. Причем можно учесть периодичность и условия его пересмотра (например, 1 раз в два месяца). Изменение фиксированного курса следует оформлять письменным соглашением. Учтите, что увеличение курса наверняка не вызовет возражений у работников, в то время как уменьшение курса однозначно приведет к претензиям с их стороны.

Эксперты журнала "ПБ"

1 сентября 2008 г.

"Практическая бухгалтерия", N 9, сентябрь 2008 г.