Вопрос: Я устроилась на работу в марте 2006 года. Отпуска за предыдущие годы использовала. Начальство собирается отправить меня в очередной отпуск до декабря 2008 года. В моих же планах взять отпуск в начале 2009 года. Имею ли я право взять отпуск в это время? ("Нормативные акты для бухгалтера", N 17, сентябрь 2008 г.)

Я устроилась на работу в марте 2006 года. Отпуска за предыдущие годы использовала. Начальство собирается отправить меня в очередной отпуск до декабря 2008 года. В моих же планах взять отпуск в начале 2009 года.

Имею ли я право взять отпуск в это время?

Все зависит от графика ежегодных оплачиваемых отпусков, который обязательно должен находиться в организации. Составляется он до наступления очередного календарного года (ст. 123 ТК РФ). Таким образом, советуем вам ознакомиться с графиком отпусков. И если по плану у вас отпуск до 2009 года, вы не сможете взять его в удобное для вас время.

Если же график отпусков в фирме отсутствует, то, во-первых, организация нарушает Трудовой кодекс РФ, а во-вторых, вы имеете полное право уйти в отпуск в любое удобное время, независимо от планов начальства. Однако, на наш взгляд, необходимо письменно предупредить работодателя о начале отпуска не позднее, чем за две недели.

П.В. Тишин,

юрист

1 сентября 2008 г.

"Нормативные акты для бухгалтера", N 17, сентябрь 2008 г.