Вопрос: Имеет ли значение дата приказа о привлечении сотрудника к работе в выходные и праздничные дни? ("Современный предприниматель. Индивидуальный подход к бизнесу", N 6, июнь 2008 г.)

Имеет ли значение дата приказа о привлечении сотрудника к работе в выходные и праздничные дни?

Распоряжение (приказ) о привлечении к работе в выходной день должен быть издан не позднее дня, когда сотрудник должен выйти на службу. Сделать это можно за день. Например, о привлечении к работе 21 июня, приказ можно датировать 20-м числом. Не забудьте от сотрудника получить письменное согласие на работу в выходной день. Дата на таком согласии также не должна совпадать с днем привлечения. Напомним, не всех подчиненных можно лишать выходного дня. Запрещается привлекать к работе инвалидов, женщин, имеющих детей в возрасте до 3 лет, когда это запрещено им по состоянию здоровья (ст. 113 ТК РФ).

О. Евграфов,

эксперт журнала

1 июня 2008 г.

"Современный предприниматель. Индивидуальный подход к бизнесу", N 6, июнь 2008 г.