Вопрос: Оплачивается ли больничный лист в период отпуска и нужно ли продлевать отпуск на дни болезни? ("Современный предприниматель. Индивидуальный подход к бизнесу", N 6, июнь 2008 г.)

Оплачивается ли больничный лист в период отпуска и нужно ли продлевать отпуск на дни болезни?

В случае заболевания или травмы работника в период ежегодного отпуска, кроме отпускных ему выплачиваются больничные в обычном порядке (письмо ФСС России от 5 июня 2007 г. N 02-13/07-4830). При этом, по желанию, можно продлить или перенести ежегодный оплачиваемый отпуск, но только в случае болезни самого сотрудника (ст. 124 ТК РФ). Если сотрудник, например, находится на больничном по уходу за членом семьи, данная норма ТК РФ не действует.

Период временной нетрудоспособности не оплачивается, когда работник находится в отпуске без сохранения заработной платы, отпуске по беременности и родам или частично оплачиваемом отпуске по уходу за больным членом семьи (в том числе за больным ребенком). В этих ситуациях больничный лист не выдается. Если после окончания такого отпуска нетрудоспособность продолжается, сотрудник получает больничный лист, на основании которого уже выдается пособие (п. 23 Порядка, утвержденного приказом Минздравсоцразвития России от 1 августа 2007 г. N 514). Сотрудникам, находящимся в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет, одновременно работающим на условиях неполного рабочего времени или на дому, больничные в случае заболевания выдаются на общих основаниях (ст. 256 ТК РФ).

О. Евграфов,

эксперт журнала

1 июня 2008 г.

"Современный предприниматель. Индивидуальный подход к бизнесу", N 6, июнь 2008 г.