Вопрос: Разъясните, пожалуйста, как поступать в случаях представления бабушками больничных листов по уходу за внуками. Первая ситуация. Мать ребенка - студентка дневной формы обучения (не подлежит социальному страхованию). Бабушка работает в нашей организации. На период болезни ребенка больничный лист выдан бабушке. Должны ли мы оплатить такой листок нетрудоспособности? Вторая ситуация. В нашей организации работают мать и дочь (фамилии разные). Дочь находится в отпуске по уходу за ребенком до полутора лет. На период болезни ребенка больничный лист по уходу врач выдал бабушке. Следует ли в этом случае назначать пособие? ("Практический бухгалтерский учет", N 9, сентябрь 2008 г.)

Разъясните, пожалуйста, как поступать в случаях представления бабушками больничных листов по уходу за внуками. Первая ситуация. Мать ребенка - студентка дневной формы обучения (не подлежит социальному страхованию). Бабушка работает в нашей организации. На период болезни ребенка больничный лист выдан бабушке. Должны ли мы оплатить такой листок нетрудоспособности? Вторая ситуация. В нашей организации работают мать и дочь (фамилии разные). Дочь находится в отпуске по уходу за ребенком до полутора лет. На период болезни ребенка больничный лист по уходу врач выдал бабушке. Следует ли в этом случае назначать пособие?

Как следует из запроса, и в первом и во втором случае мать фактически ухаживает за ребенком, а во втором - еще и находится в отпуске по уходу за ним. При заболевании ребенка листок нетрудоспособности по уходу за ним может быть выдан другому члену семьи, но лишь в случае заболевания матери, осуществляющей уход. Таким образом, чтобы назначить пособие бабушке, нужно подтвердить факт такой болезни матери ребенка.

Специалисты ФСС России

1 сентября 2008 г.

"Практический бухгалтерский учет", N 9, сентябрь 2008 г.