Вопрос: Содержит ли ТК РФ положение о том, что нужно выдавать обходной лист при увольнении? ("Финансовая газета. Региональный выпуск", N 41, октябрь 2008 г.)

Содержит ли ТК РФ положение о том, что нужно выдавать обходной лист при увольнении?

Трудовым законодательством не предусматривается обязанность Работодателя выдавать и заполнять работником обходной лист при увольнении. Обходной лист является локальным документом организации (утверждается приказом руководителя) и свидетельствует об отсутствии у работника обязательств перед работодателем и соответственно отсутствии каких-либо претензий к работнику со стороны работодателя. Даже если работник не сдал обходной лист, ему нельзя отказать в окончательном расчете и выдаче трудовой книжки.

Г. Порваткин,

юрист

9 октября 2008 г.

"Финансовая газета. Региональный выпуск", N 41, октябрь 2008 г.