Вопрос: Какую норму ТК РФ необходимо указывать в связи с окончанием срочного трудового договора: ст. 79 или п. 2 ст. 77? ("Финансовая газета. Региональный выпуск", N 41, октябрь 2008 г.)

Какую норму ТК РФ необходимо указывать в связи с окончанием срочного трудового договора: ст. 79 или п. 2 ст. 77?

Запись в трудовой книжке об основании и причине прекращения трудового договора должна производиться в точном соответствии с формулировками ТК РФ или иного федерального закона и со ссылкой на соответствующие статью, часть статьи, пункт статьи (ст. 84.1 ТК РФ). Основания прекращения трудового договора перечислены в ст. 77 ТК РФ. В то же время в ст. 79 Кодекса приведен порядок увольнения по данному основанию.

Следует учитывать, что согласно п. 5.2 Инструкции по заполнению трудовых книжек, утвержденной постановлением Минтруда России от 10.10.03 г. N 69, при прекращении трудового договора по основаниям, предусмотренным ст. 77 ТК РФ, в трудовую книжку вносится запись об увольнении (прекращении трудового договора) со ссылкой на соответствующий пункт указанной статьи. В данном случае по окончании срочного трудового договора в трудовой книжке работника следует указывать п. 2 ст. 77 ТК РФ.

Г. Порваткин,

юрист

9 октября 2008 г.

"Финансовая газета. Региональный выпуск", N 41, октябрь 2008 г.