Вопрос: Какую запись следует делать в трудовой книжке при восстановлении на работу по решению суда? Можно ли выдать работнику дубликат трудовой книжки, где есть записи о восстановлении на работе, но нет записей о недействительности записей об увольнении? ("Финансовая газета. Региональный выпуск", N 44, октябрь 2008 г.)

Какую запись следует делать в трудовой книжке при восстановлении на работу по решению суда? Можно ли выдать работнику дубликат трудовой книжки, где есть записи о восстановлении на работе, но нет записей о недействительности записей об увольнении?

Запись об увольнении признается недействительной, когда работник восстановлен судом на прежней работе, - в графе 3 указывается: "Запись за номером таким-то недействительна, восстановлен на прежней работе на основании решения суда". Одновременно в графе 4 делаются соответствующие ссылки на документы.

Можно выдать дубликат трудовой книжки без внесения в него записи, признанной недействительной. Такой порядок предусмотрен законодательством в случае, если в трудовой книжке имеется запись об увольнении, впоследствии признанная недействительной. В этом случае необходимо иметь письменное заявление работника. В правом верхнем углу первой страницы дубликата трудовой книжки делается надпись: "Дубликат". На первой странице (титульном листе) прежней трудовой книжки пишется: "Выдан дубликат" с обязательным указанием его серии и номера (п. 1.2 Инструкции по заполнению трудовых книжек, утвержденной постановлением Минтруда России от 10.10.03 г. N 69).

Г. Порваткин,

юрист

30 октября 2008 г.

"Финансовая газета. Региональный выпуск", N 44, октябрь 2008 г.