Вопрос: Может ли быть внесена в трудовую книжку запись о работе по совместительству не в хронологическом порядке? ("Актуальная бухгалтерия", N 8, август 2008 г.)

Может ли быть внесена в трудовую книжку запись о работе по совместительству не в хронологическом порядке?

Сведения в трудовую книжку заносят в соответствии с утвержденными правилами*(1) и инструкцией*(2). При этом ни Трудовой кодекс, ни инструкция не содержат требования о внесении сведений о работе с соблюдением хронологии трудовой деятельности работника.

Сведения о работе по совместительству вносят в трудовую книжку по основному месту работы по желанию работника*(3). При этом право работника на внесение в трудовую книжку сведений о работе по совместительству не ограничено сроком. То есть эти сведения вносят в трудовую книжку независимо от даты обращения работника с такой просьбой*(4). А значит, сведения о работе по совместительству следует оформлять после последней записи, имеющейся в трудовой книжке работника.

А. Арзамасцев,

эксперт службы Правового консалтинга ГАРАНТ

1 августа 2008 г.

"Актуальная бухгалтерия", N 8, август 2008 г.

-------------------------------------------------------------------------

*(1) утв. пост. Правительства РФ от 16.04.2003 N 225

*(2) утв. пост. Минтруда России от 10.10.2003

*(3) ч. 5 ст. 66 ТК РФ; п. 20 правил, утв. пост. Правительства РФ от 16.04.2003 N 225; п. 3.1 инструкции, утв. пост. Минтруда России от 10.10.2003

*(4) п. 3.1 инструкции, утв. пост. Минтруда России от 10.10.2003