Определение Верховного Суда РФ от 18 апреля 2002 г. N ГКПИ02-487 Судья отказал в принятии искового заявления к рассмотрению Верховного Суда РФ по первой инстанции, поскольку оно не подлежит рассмотрению в порядке гражданского судопроизводства

Определение Верховного Суда РФ от 18 апреля 2002 г. N ГКПИ02-487

ГАРАНТ:

Определением Кассационной коллегии Верховного Суда РФ от 2 июля 2002 г. N КАС02-324 настоящее определение оставлено без изменения

Судья Верховного Суда Российской Федерации Р.Н.С.,

рассмотрев заявление Архангельской территориальной профсоюзной организации Российского профсоюза железнодорожников и транспортных строителей о признании недействительными подпункта "а" части 2 и части 3 пункта 1 Разъяснения Госкомтруда СССР и Секретариата ВЦСПС от 29.12.1965 г. N 30/39 "О порядке оплаты временного заместительства", утвержденного постановлением Госкомтруда СССР, Секретариата ВЦСПС от 29 декабря 1965 г. N 820/39, в части запрета на выплату штатному заместителю или помощнику отсутствующего работника, а также, главному инженеру разницы между их должностным окладом и должностным окладом замещаемого работника, установил:

Архангельская территориальная профсоюзная организация Российского профсоюза железнодорожников и транспортных строителей обратилась в Верховный Суд Российской Федерации с вышеуказанным заявлением.

Нахожу, что заявление Архангельской территориальной профсоюзной организации Российского профсоюза железнодорожников и транспортных строителей не подлежит принятию к производству Верховного Суда Российской Федерации.

Оспариваемыми положениями пункта 1 Разъяснения "О порядке оплаты временного заместительства" регулировались вопросы оплаты труда в связи с временным заместительством. В частности, было установлено, что замещающему работнику выплачивается разница между его фактическим окладом (должностным, персональным) и должностным окладом замещаемого работника (без персональной надбавки), если замещающий работник не является штатным заместителем или помощником отсутствующего работника (при отсутствии должности заместителя), и главный инженер предприятия, учреждения или организации в период временного замещения руководителя права на получение разницы в окладах не имеет. Данный нормативный акт был утвержден постановлением Госкомтруда СССР, Секретариата ВЦСПС от 29 декабря 1965 г. N 820/39.

Трудовой кодекс Российской Федерации, вступивший в силу с 1 февраля 2002 года, принятый Государственной Думой РФ, одобренный Советом Федерации РФ и подписанный Президентом Российской Федерации, регулирует вопросы оплаты и нормирования труда, установленные в главе 20 Трудового кодекса РФ, с учетом особенностей регулирования труда лиц, работающих по совместительству (глава 44 ТК РФ).

В силу ст. 423 Трудового кодекса РФ законодательные акты бывшего Союза ССР, действующие на территории Российской Федерации в пределах и порядке, предусмотренных Конституцией РФ, применяются постольку, поскольку они не противоречат настоящему кодексу РФ.

При таких обстоятельствах заявленные требования не подлежат рассмотрению и разрешению в порядке гражданского судопроизводства.

На основании изложенного и руководствуясь п. 1 ст. 129 ГПК РСФСР, определил:

отказать Архангельской территориальной профсоюзной организации Российского профсоюза железнодорожников и транспортных строителей в принятии заявления о признании недействительными подпункта "а" части 2 и части 3 пункта 1 Разъяснения Госкомтруда СССР и Секретариата ВЦСПС от 29.12.1965 г. N 30/39 "О порядке оплаты временного заместительства", утвержденного постановлением Госкомтруда СССР, Секретариата ВЦСПС от 29 декабря 1965 г. N 820/39, в части запрета на выплату штатному заместителю или помощнику отсутствующего работника, а также, главному инженеру разницы между их должностным окладом и должностным окладом замещаемого работника, т.к. заявленные требования не подлежат рассмотрению и разрешению в порядке гражданского судопроизводства.

Определение может быть обжаловано в Кассационную коллегию Верховного Суда Российской Федерации в течение десяти дней.