Вопрос: Сотрудник учится на последнем курсе университета. Как правильно заполнить титульный лист в трудовой книжке в графе "Образование" - среднее или незаконченное высшее? ("Кадровик. Кадровое делопроизводство", N 11, ноябрь 2008 г.)

Сотрудник учится на последнем курсе университета. Как правильно заполнить титульный лист в трудовой книжке в графе "Образование" - среднее или незаконченное высшее?

Для ответа на вопрос обратимся к двум основным документам, регламентирующим подробным образом процесс заполнения трудовых книжек - постановление Правительства РФ от 16.04.2003 N 225 "О трудовых книжках" и постановление Минтруда РФ от 10.10.2003 N 69 "Об утверждении Инструкции по заполнению трудовых книжек". В Инструкции по заполнению трудовых книжек, являющейся приложением к постановлению Минтруда РФ от 10.10.2003 N 69 в п. 2.1., указано, что запись об образовании осуществляется только на основании представленных документов, заверенных надлежащим образом. Запись же о незаконченном образовании соответствующего уровня производится при предоставлении студенческого билета, зачетной книжки или справки соответствующего образовательного учреждения. Как правило, запись о незаконченном высшем образовании делается по просьбе работника. Если же работником такая просьба не была высказана, то делается запись о том законченном образовании, которое имеется на момент оформления трудовой книжки и подтверждается соответствующим документом. Как ни странно, но на практике иногда идет подмена понятий "незаконченное высшее образование" и "неполное высшее образование". Согласно п. 3 ст. 6 Федерального закона от 22.08.1996 N 125-ФЗ "О высшем и послевузовском профессиональном образовании" (с изм. от 23.12.2003) "лицам, не завершившим освоение основной образовательной программы высшего профессионального образования, выдаются академические справки установленного образца". Образец, как должна выглядеть такая справка, утвержден постановлением Госкомвуза России от 30.11.1994 N 9 "Об утверждении государственных документов о высшем профессиональном образовании" (в ред. от 29.09.2003). А далее после получения работником диплома необходимо внести изменения согласно п. 2.4. Инструкции по заполнению трудовых книжек "изменение (дополнение) на первой странице (титульном листе) трудовой книжки записей о полученных новых образовании, профессии, специальности осуществляется путем дополнения имеющихся записей (если они уже имеются) или заполнения соответствующих строк без зачеркивания ранее внесенных записей".

С. Воскобойник,

юрист, эксперт журнала "Кадровик"

1 ноября 2008 г.

"Кадровик. Кадровое делопроизводство", N 11, ноябрь 2008 г.