Вопрос: В Москве трехсторонним соглашением с 1 сентября установлен новый порог минимального размера оплаты труда, который в разы отличается от федерального и равен 7500 рублей. Подскажите, предусмотрена ли ответственность за его несоблюдение? ("Бухгалтерия и кадры", N 9, сентябрь 2008 г.)

В Москве трехсторонним соглашением с 1 сентября установлен новый порог минимального размера оплаты труда, который в разы отличается от федерального и равен 7500 рублей. Подскажите, предусмотрена ли ответственность за его несоблюдение?

Да, предусмотрена. Ведь региональный МРОТ установлен в соответствии со статьей 133.1 Трудового кодекса. Соглашение автоматически распространяется на всех работодателей, за исключением тех, которые в 30-дневный срок после официальной публикации документа представят обоснованный отказ в московскую трехстороннюю комиссию по трудовым спорам. В противном случае организацию при проверке трудинспекция может оштрафовать по статье 5.31 КоАП. Сумма штрафа составит от 3000 до 5000 рублей.

1 сентября 2008 г.

"Бухгалтерия и кадры", N 9, сентябрь 2008 г.