Вопрос: Работнику была начислена заработная плата, которую он получил при увольнении 31 июня 2008 года из организации - 32 000 рублей. 13 сентября 2008 года оказалось, что произошла ошибка и начислили больше, то есть произошла переплата при получении работником расчета при увольнении на сумму 2000 рублей. Как правильно отразить переплату в бухгалтерском учете? ("Нормативные акты для бухгалтера", N 22, ноябрь 2008 г.)

Работнику была начислена заработная плата, которую он получил при увольнении 31 июня 2008 года из организации - 32 000 рублей. 13 сентября 2008 года оказалось, что произошла ошибка и начислили больше, то есть произошла переплата при получении работником расчета при увольнении на сумму 2000 рублей.

Как правильно отразить переплату в бухгалтерском учете?

В соответствии с пунктом 39 "Положения по ведению бухгалтерского учета и бухгалтерской отчетности в Российской Федерации", утвержденного приказом Минфина России от 29.07.98 N 34н, и пунктом 11 "Указания об объеме бухгалтерской отчетности", утвержденного приказом Минфина России от 22.07.2003 N 67н, бухгалтер данной организации должен сделать исправительные записи по соответствующим счетам бухгалтерского учета в месяце, когда выявил ошибку. Исправительные записи бухгалтер в этом случае должен сделать 13 сентября 2008 года методом "красного сторно" и произвести одновременно правильные бухгалтерские записи:

Дебет 20 "Основное производство" (26 "Общехозяйственные расходы", 44

"Расходы на продажу") Кредит 70 "Расчеты с персоналом по оплате труда"

- 32 000 руб. - начислили расчет работнику при увольнении методом "красного сторно";

Дебет 20 (26, 44) Кредит 70

- 30 000 руб. - начислили расчет работнику при увольнении.

Л.А. Давыдов,

главный бухгалтер

15 ноября 2008 г.

"Нормативные акты для бухгалтера", N 22, ноябрь 2008 г.