Вопрос: Каков порядок предоставления учебного отпуска работнику? ("Аудит и налогообложение", N 12, декабрь 2008 г.)

Каков порядок предоставления учебного отпуска работнику?

Согласно ст. 173 ТК РФ работнику на основании справки-вызова предоставляется дополнительный отпуск с сохранением среднего заработка для подготовки и защиты выпускной квалификационной работы и сдачи итоговых государственных экзаменов - четыре месяца; для сдачи итоговых государственных экзаменов - один месяц.

В соответствии с п. 13 ст. 255 НК РФ к расходам на оплату труда относятся, в частности, зарплата и все начисления, сохраняемые в соответствии с законодательством РФ на время учебных отпусков, предоставляемых работникам налогоплательщика, а также расходы на оплату проезда к месту учебы и обратно.

При этом вуз должен иметь государственную аккредитацию.

Отвечают специалисты

консультационного отдела ООО "Учетные центры"

1 декабря 2008 г.

"Аудит и налогообложение", N 12, декабрь 2008 г.