Вопрос: Какой период будет являться расчетным для определения компенсации за неиспользованный отпуск, если сотрудница увольняется сразу после отпуска по уходу за ребенком и за это время в организации повышался оклад? ("Аудит и налогообложение", N 12, декабрь 2008 г.)

Какой период будет являться расчетным для определения компенсации за неиспользованный отпуск, если сотрудница увольняется сразу после отпуска по уходу за ребенком и за это время в организации повышался оклад?

Расчетным периодом будут являться 12 месяцев перед отпуском по беременности и родам (если между этим отпуском и отпуском по уходу за ребенком сотрудница не выходила работать).

Если за это время сотруднице повысили оклад, рассчитывается поправочный коэффициент путем деления нового оклада на старый и выплачивается компенсация за неиспользованный отпуск с поправкой на коэффициент.

Отвечают специалисты

консультационного отдела ООО "Учетные центры"

1 декабря 2008 г.

"Аудит и налогообложение", N 12, декабрь 2008 г.