- Главная
- Вопрос: Начальник перевел работника в новый отдел, который в этом году расформировали. В приказе на сокращение причина сформулирована: "в связи с сокращением объема работ". Работнику не показали протокол комиссии по сокращению и он собирается оспаривать это решение или добиваться получения вакантной должности в другом отделе. Правомерна ли формулировка "сокращение объема работ", если работника брали на работу не под открытие этого отдела? Должны ли были работника пригласить на заседание комиссии по сокращению? Вправе ли работник требовать протокол комиссии? Что можно использовать в суде работнику, чтобы добиться получения вакантной должности в другом отделе? (ответ службы Правового консалтинга ГАРАНТ, декабрь 2008 г.)
Вопрос: Начальник перевел работника в новый отдел, который в этом году расформировали. В приказе на сокращение причина сформулирована: "в связи с сокращением объема работ". Работнику не показали протокол комиссии по сокращению и он собирается оспаривать это решение или добиваться получения вакантной должности в другом отделе. Правомерна ли формулировка "сокращение объема работ", если работника брали на работу не под открытие этого отдела? Должны ли были работника пригласить на заседание комиссии по сокращению? Вправе ли работник требовать протокол комиссии? Что можно использовать в суде работнику, чтобы добиться получения вакантной должности в другом отделе? (ответ службы Правового консалтинга ГАРАНТ, декабрь 2008 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Правовой консалтинг является уникальной услугой индивидуального консультирования по правовым вопросам, которая предоставляется пользователям непосредственно во время работы с системой ГАРАНТ.
Основные преимущества услуги Правового консалтинга:
Удобство использования - в любой момент при работе с системой ГАРАНТ можно обратиться за персональной консультацией и получить ответ на интересующий вопрос, ответы хранятся в системе ГАРАНТ и содержат гиперссылки на дополнительные тематические материалы, содержащиеся в системе.
Гарантия качества - служба Правового консалтинга состоит из квалифицированных экспертов в области бухгалтерского учета и налогообложения, трудового и гражданского права в сфере регулирования предпринимательской деятельности. Все ответы проходят обязательную дополнительную централизованную экспертизу рецензентами службы Правового консалтинга.
Оперативность - срок ответа на вопросы пользователя, принятые к рассмотрению, составляет два дня.
Для того чтобы воспользоваться услугой Правового консалтинга, выберите в основном меню системы ГАРАНТ раздел "Правовая поддержка" (или используйте сочетание клавиш Alt + F1) и в открывшемся окне введите свой вопрос.
Более подробную информацию о данной услуге Вы можете получить, обратившись к Разделу "Правовая поддержка" Руководства пользователя (клавиша F1) или у Вашего специалиста по обслуживанию.
Открыть документ в системе ГАРАНТ