Вопрос: В нашей организации единственный учредитель, он же генеральный директор. Подскажите, каким образом можно ему уменьшить заработную плату? И как это оформить? ("Практическая бухгалтерия", N 12, декабрь 2008 г.)

В нашей организации единственный учредитель, он же генеральный директор. Подскажите, каким образом можно ему уменьшить заработную плату? И как это оформить?

Если учредитель выступает в качестве генерального директора, то между ним и фирмой возникают трудовые отношения. А любые трудовые отношения оформляются трудовым договором, поэтому зарплату директору надо выплачивать, причем не реже двух раз в месяц (ст. 136 ТК РФ). Однако уменьшить расходы на зарплату можно, если установить для него режим неполного трудового дня (ст. 93 ТК РФ). В этом случае оплата труда будет пропорциональна отработанному времени.

Эксперты журнала "ПБ"

1 декабря 2008 г.

"Практическая бухгалтерия", N 12, декабрь 2008 г.