Вход
Вопрос: Вправе ли работодатель установить испытательный срок работнику при приеме на работу по совместительству? ("Отдел кадров бюджетного учреждения", N 6, декабрь 2008 г.)
Вправе ли работодатель установить испытательный срок работнику при приеме на работу по совместительству?
Глава 44 ТК РФ, регулирующая труд работника по совместительству, не определяет особенности установления испытательного срока при приеме на работу по совместительству. В связи с этим работодатель вправе по соглашению с работником установить испытательный срок и при приеме на работу по совместительству.
Н.Н. Булыга,
редактор журнала "Отдел кадров бюджетного учреждения"
1 декабря 2008 г.
"Отдел кадров бюджетного учреждения", N 6, декабрь 2008 г.
Актуальная версия заинтересовавшего Вас документа доступна только в коммерческой версии системы ГАРАНТ. Вы можете подать заявку на получение полного доступа к системе бесплатно на 3 дня.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Журналы издательства "Аюдар Инфо"
На страницах журналов вы всегда найдете комментарии и рекомендации экспертов, ответы на актуальные вопросы, возникающие в процессе вашей работы. Авторы - это аудиторы-практики, налоговые консультанты и работники налоговых служб, они всегда подскажут вам, как правильно строить взаимоотношения с налоговой инспекцией, оптимизировать налоги законным путем, помогут разобраться в новом нормативном акте, применить его на практике и избежать ошибок в работе.
Издатель: ООО "Аюдар Инфо"