Вопрос: Обязательно ли выдавать заработную плату два раза в месяц или можно собрать заявления сотрудников с просьбой выдавать один раз в месяц? ("Финансовая газета. Региональный выпуск", N 1, январь 2009 г.)

Обязательно ли выдавать заработную плату два раза в месяц или можно собрать заявления сотрудников с просьбой выдавать один раз в месяц?

Трудовым законодательством предусмотрено, что заработная плата должна выплачиваться не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка организации, коллективным договором, трудовым договором (ст. 136 ТК РФ). Изменение порядка выплаты заработной платы будет признано нарушением норм трудового законодательства, несмотря на то, что у организации будут заявления сотрудников. К тому же возможно привлечение руководства организации к административной ответственности за нарушение трудового законодательства. В этом случае будет необходимо выплатить заработную плату сотрудникам уже с учетом процентов - в размере не ниже одной трехсотой действующей в этот период ставки рефинансирования Банка России от не выплаченных в срок сумм заработной платы за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты (ст. 236 ТК РФ) (письмо Роструда от 8.09.06 г. N 1557-6).

Г. Порваткин,

юрист

12 января 2009 г.

"Финансовая газета. Региональный выпуск", N 1, январь 2009 г.