Вопрос: Бюджетная организация имеет дополнительный источник дохода (внебюджетная деятельность). Обучаем хозрасчетные группы. Оплата труда сотрудников, занятых в организации этих групп, производится согласно смете расходов. Оформляется это приказом как вознаграждение, а также штатным преподавателям оплачиваются прочитанные лекционные часы. Фонд отпускных по этим группам не создавался - в смете не заложено. Включаются ли такие выплаты в средний заработок работника при расчете отпускных? ("Советник в сфере образования", N 6, ноябрь-декабрь 2008 г.)

Бюджетная организация имеет дополнительный источник дохода (внебюджетная деятельность). Обучаем хозрасчетные группы. Оплата труда сотрудников, занятых в организации этих групп, производится согласно смете расходов. Оформляется это приказом как вознаграждение, а также штатным преподавателям оплачиваются прочитанные лекционные часы. Фонд отпускных по этим группам не создавался - в смете не заложено. Включаются ли такие выплаты в средний заработок работника при расчете отпускных?

В соответствии с пп. "н" п. 2 постановления Правительства РФ от 24.12.2007 N 922 "Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы", утверждающим порядок исчисления средней заработной платы, в расчет среднего заработка включаются премии и вознаграждения, предусмотренные системой оплаты труда.

Поскольку указанная вами выплата вознаграждения является регулярной и отражена в смете расходов, выплаченные суммы должны входить в средний заработок работника при условии, что выплата произведена по статье КОСГУ 211 "Заработная плата". Если же выплата производилась на основании заключенных договоров гражданско-правового характера, то средний заработок при уходе в отпуск по таким договорам не начисляется.

Н.Б. Озерова,

начальник управления планирования и финансирования

МГТУ им. Н.Э. Баумана, консультант-эксперт ИД "Советник бухгалтера"

1 ноября 2008 г.

"Советник в сфере образования", N 6, ноябрь-декабрь 2008 г.