Вопрос: В холдинг входит несколько юридических лиц. Одну из фирм ликвидируют, так как спрос на ее продукцию резко упал. Работников сокращают в соответствии с требованиями ТК РФ. По каким основаниям производится увольнение генерального директора? Какая запись производится в его трудовой книжке? ("Финансовая газета. Региональный выпуск", N 5, январь 2009 г.)

В холдинг входит несколько юридических лиц. Одну из фирм ликвидируют, так как спрос на ее продукцию резко упал. Работников сокращают в соответствии с требованиями ТК РФ. По каким основаниям производится увольнение генерального директора? Какая запись производится в его трудовой книжке?

Трудовым законодательством предусмотрены следующие основания прекращения трудового договора с руководителем организации:

расторжение трудового договора, если генеральный директор написал заявление о расторжении договора (п. 3 ч. 1 ст. 77, ст. 80 ТК РФ);

расторжение трудового договора по соглашению сторон при наличии взаимной договоренности, при которой инициативу проявляют обе стороны. Соглашение должно быть составлено в письменной форме и подписано обеими сторонами (п. 1 ч. 1 ст. 77 и ст. 78 ТК РФ).

Трудовым законодательством предусмотрены дополнительные основания расторжения трудового договора с руководителем организации. В этом случае инициатором увольнения выступает уполномоченный орган юридического лица либо собственник имущества организации, либо уполномоченное собственником лицо (п. 2 ст. 278, ст. 279 ТК РФ).

Прекращение трудового договора по любому основанию оформляется приказом работодателя (ст. 84.1 ТК РФ).

Если генеральный директор увольняется по собственному желанию, в графе 4 трудовой книжки в качестве основания указываются приказ, его номер и дата и производится запись "Уволен по собственному желанию п. 3 части 1 ст. 77 Трудового кодекса Российской Федерации" (п. 5.2 Инструкции по заполнению трудовых книжек, утвержденной постановлением Минтруда России от 10.10.03 г. N 69, п. 15 Правил ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей, утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 16.04.03 г. N 225 "О трудовых книжках").

Г. Порваткин,

юрист

29 января 2009 г.

"Финансовая газета. Региональный выпуск", N 5, январь 2009 г.