Вопрос: Работник - внешний совместитель, изъявил желание перевестись на постоянную работу в нашу организацию. Администрация на это согласна. Как лучше это оформить? ("Практический бухгалтерский учет", N 1, январь 2009 г.)

Работник - внешний совместитель, изъявил желание перевестись на постоянную работу в нашу организацию. Администрация на это согласна. Как лучше это оформить?

Сделать внешнего совместителя штатным работником при наличии согласия обеих сторон довольно просто. Следует выбрать один из вариантов, который наиболее приемлем для вас в данном случае.

Во-первых, никто не отменял обычный порядок, когда гражданин расторгает трудовой договор по предыдущему месту работы, где работает по совместительству, на основании пункта 3 части 1 статьи 77 ТК РФ. После этого вы заключаете с работником новый трудовой договор уже по основному месту работы.

Во-вторых, можно оформить перевод от другого работодателя по согласованию между работодателями (п. 5 ч. 1 ст. 77 ТК РФ).

На вопрос отвечали специалисты ООО "Фаюм А"

1 января 2009 г.

"Практический бухгалтерский учет", N 1, январь 2009 г.