Вопрос: Из нашей организации уволился по собственному желанию сотрудник. Впоследствии выяснилось, что ему переплатили заработную плату из-за счетной ошибки бухгалтера. Можно ли фирме вернуть излишне выплаченные деньги? ("Нормативные акты для бухгалтера", N 2, январь 2009 г.)

Из нашей организации уволился по собственному желанию сотрудник. Впоследствии выяснилось, что ему переплатили заработную плату из-за счетной ошибки бухгалтера.

Можно ли фирме вернуть излишне выплаченные деньги?

Вернуть излишне выплаченную сумму заработной платы представляется возможным только в судебном порядке. Ведь согласно статье 137 Трудового кодекса РФ, удерживать средства можно только из заработной платы сотрудников, работающих в организации на момент выявления счетной ошибки. Поскольку с уволившимся работником трудовые правоотношения прекращены, то указанные положения трудового законодательства на него не распространяются. Именно поэтому взыскать деньги можно только в порядке и на условиях, предусмотренных гражданским законодательством. Ссылаться необходимо на главу 60 Гражданского кодекса РФ "Обязательства вследствие неосновательного обогащения".

П.М. Карпов,

юрист

15 января 2009 г.

"Нормативные акты для бухгалтера", N 2, январь 2009 г.