Вопрос: Как устанавливается заработная плата руководителя учреждения? Возможно ли использование средств, полученных от приносящей доход деятельности, на стимулирующие выплаты руководителям учреждений? ("Учреждения культуры и искусства: бухгалтерский учет и налогообложение", N 2, февраль 2009 г.)

Как устанавливается заработная плата руководителя учреждения? Возможно ли использование средств, полученных от приносящей доход деятельности, на стимулирующие выплаты руководителям учреждений?

Руководителю учреждения устанавливается должностной оклад исходя из кратности средней заработной платы основного персонала данного учреждения в соответствии с Перечнем, утвержденным Приказом Минкультуры РФ N 41*(1), и стимулирующей выплаты в виде премии. Выплаты стимулирующего характера руководителям учреждений производятся за счет централизованных до 5% лимитов бюджетных обязательств, предусмотренных на оплату труда работников учреждений. При этом их использование осуществляется учреждением с учетом исполнения им целевых показателей эффективности работы, устанавливаемых Минкультуры. Таким образом, новой системой оплаты труда использование средств, полученных от приносящей доход деятельности, на установление стимулирующих выплат руководителям учреждений не предусмотрено.

1 февраля 2009 г.

"Учреждения культуры и искусства: бухгалтерский учет и налогообложение", N 2, февраль 2009 г.

-------------------------------------------------------------------------

*(1) Приказ Минкультуры РФ от 15.08.2008 N 41 "Об утверждении перечней должностей работников, относимых к основному персоналу по видам экономической деятельности для расчета средней заработной платы и определения размеров должностных окладов руководителей подведомственных федеральных бюджетных учреждений".