Вопрос: При увольнении директора из общества с ограниченной ответственностью, который не является учредителем, кто подписывает приказ об увольнении и кто делает запись и ставит подпись в трудовой книжке? ("Аудит и налогообложение", N 2, февраль 2009 г.)

При увольнении директора из общества с ограниченной ответственностью, который не является учредителем, кто подписывает приказ об увольнении и кто делает запись и ставит подпись в трудовой книжке?

Согласно ст. 40 Федерального закона N 14-ФЗ от 08.02.98 г. "Об обществах с ограниченной ответственностью" договор между обществом и лицом, осуществляющим функции единоличного исполнительного органа общества, подписывается на общем собрании участников общества, на котором избрано лицо, осуществляющее функции единоличного исполнительного органа общества, или участником общества, уполномоченным решением общего собрания участников общества.

Запись в трудовой книжке делается уполномоченным на то лицом (например, кадровым служащим). По нашему мнению, заверить запись в трудовой книжке может и кадровый работник, и даже сам бывший руководитель.

Отвечают специалисты консультационного

отдела ООО "Учетные центры"

1 февраля 2009 г.

"Аудит и налогообложение", N 2, февраль 2009 г.