- Главная
- Вопрос: Сотрудница принята на работу 05.11.2007 г. По графику отпуск ей должен быть предоставлен в феврале. 17.03.2009 г. работница планирует уйти в отпуск по беременности и родам, который закончится 05.08.2009 г., затем в отпуск по уходу за ребенком. В стаж работы, дающий право на ежегодный оплачиваемый отпуск, не включается время отпусков по уходу за ребенком. Означает ли это, что работодатель должен предоставить сотруднице ежегодный оплачиваемый отпуск за период с 05.11.2008 г. по 05. 08.2009 г. продолжительностью 18 дней исходя из того, что период с 05.08. 2009 г. по 05.11.2009 г. должен быть исключен из стажа работы, дающего право на отпуск? (ответ службы Правового консалтинга ГАРАНТ, февраль 2009 г.)
Вопрос: Сотрудница принята на работу 05.11.2007 г. По графику отпуск ей должен быть предоставлен в феврале. 17.03.2009 г. работница планирует уйти в отпуск по беременности и родам, который закончится 05.08.2009 г., затем в отпуск по уходу за ребенком. В стаж работы, дающий право на ежегодный оплачиваемый отпуск, не включается время отпусков по уходу за ребенком. Означает ли это, что работодатель должен предоставить сотруднице ежегодный оплачиваемый отпуск за период с 05.11.2008 г. по 05. 08.2009 г. продолжительностью 18 дней исходя из того, что период с 05.08. 2009 г. по 05.11.2009 г. должен быть исключен из стажа работы, дающего право на отпуск? (ответ службы Правового консалтинга ГАРАНТ, февраль 2009 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Правовой консалтинг является уникальной услугой индивидуального консультирования по правовым вопросам, которая предоставляется пользователям непосредственно во время работы с системой ГАРАНТ.
Основные преимущества услуги Правового консалтинга:
Удобство использования - в любой момент при работе с системой ГАРАНТ можно обратиться за персональной консультацией и получить ответ на интересующий вопрос, ответы хранятся в системе ГАРАНТ и содержат гиперссылки на дополнительные тематические материалы, содержащиеся в системе.
Гарантия качества - служба Правового консалтинга состоит из квалифицированных экспертов в области бухгалтерского учета и налогообложения, трудового и гражданского права в сфере регулирования предпринимательской деятельности. Все ответы проходят обязательную дополнительную централизованную экспертизу рецензентами службы Правового консалтинга.
Оперативность - срок ответа на вопросы пользователя, принятые к рассмотрению, составляет два дня.
Для того чтобы воспользоваться услугой Правового консалтинга, выберите в основном меню системы ГАРАНТ раздел "Правовая поддержка" (или используйте сочетание клавиш Alt + F1) и в открывшемся окне введите свой вопрос.
Более подробную информацию о данной услуге Вы можете получить, обратившись к Разделу "Правовая поддержка" Руководства пользователя (клавиша F1) или у Вашего специалиста по обслуживанию.
Открыть документ в системе ГАРАНТ