Вопрос: Сотрудник фирмы в ноябре взял ежегодный двухнедельный отпуск. Однако в связи с производственной необходимостью его отозвали из отпуска на пять дней раньше. Оставшиеся дни он будет отгуливать в январе. Подскажите, как оплачиваются эти дни, ведь отпускные уже начислены ранее? ("Консультант. Комментарии к документам для бухгалтера", N 2, январь 2009 г.)

Сотрудник фирмы в ноябре взял ежегодный двухнедельный отпуск. Однако в связи с производственной необходимостью его отозвали из отпуска на пять дней раньше. Оставшиеся дни он будет отгуливать в январе. Подскажите, как оплачиваются эти дни, ведь отпускные уже начислены ранее?

Вам необходимо произвести перерасчет. Отпускные за пять дней неиспользованного отпуска вы можете зачесть в качестве аванса в счет текущей заработной платы. Эту сумму сотрудник может вернуть в кассу организации. Также по его заявлению вы можете удержать эту сумму из его ближайшей заработной платы.

Когда сотрудник оформит отпуск на оставшиеся пять дней, вы вновь рассчитаете ему отпускные. В этом случае расчетный период будет уже другим. Следовательно, и сумма отпускных может измениться.

Эксперты журнала "Практическая бухгалтерия"

15 января 2009 г.

"Консультант. Комментарии к документам для бухгалтера", N 2, январь 2009 г.