Вопрос: Во всех ли случаях работник, увольняющийся после прохождения обучения за счет средств работодателя, обязан возместить указанные расходы? И каков должен быть объем возмещения? ("Кадровик. Трудовое право для кадровика", N 2, февраль 2009 г.)

Во всех ли случаях работник, увольняющийся после прохождения обучения за счет средств работодателя, обязан возместить указанные расходы? И каков должен быть объем возмещения?

ТК РФ устанавливает, что работники имеют право на профессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификации, включая обучение новым профессиям и специальностям (ч. 1 ст. 197 ТК РФ). Здесь важно отметить, что обязанность работника отработать определенное время после прохождения обучения должна быть зафиксирована либо непосредственно в трудовом договоре, либо в дополнительном соглашении. Следовательно, если повышение квалификации осуществлялось за счет работодателя, но при этом не был заключен дополнительный договор, то работник не должен возмещать расходы работодателю.

В тех случаях, когда обучение было надлежащим образом оформлено и оговорен срок, в течение которого работник обязуется состоять в трудовых отношениях с работодателем после окончания обучения, увольнение работника до оговоренного срока без уважительной причины, согласно ст. 249 ТК РФ, является основанием для возмещения работодателю расходов, потраченных на обучение.

Как видно из формулировки указанной статьи, законодатель говорит только о случаях увольнения без уважительной причины. Если причина будет признана уважительной, то работник не обязан возмещать расходы работодателя. Трудовое законодательство не содержит перечня данных причин или критериев для их определения. Представляется, что среди уважительных причин могут быть названы следующие:

наличие медицинских противопоказаний для работы на определенных должностях или на территориях; если предлагаемая работа (должность) не соответствует уровню, полученному работником в ходе обучения;

при беременности или наличии ребенка в возрасте до 1,5 лет на момент завершения подготовки, если работа пред