Пояснительная записка к проекту Приказа Министерства труда и социальной защиты РФ "Об утверждении профессионального стандарта "Специалист по автоматизированным банковским системам" (подготовлен Минтрудом России 11.11.2014)

Пояснительная записка к проекту Приказа Министерства труда и социальной защиты РФ "Об утверждении профессионального стандарта "Специалист по автоматизированным банковским системам" (подготовлен Минтрудом России 11.11.2014 г.)

Текст проекта

Досье на проект

Раздел 1. Общая характеристика вида профессиональной деятельности, трудовых функций

1.1.Информация о перспективах развития вида профессиональной деятельности

Проект профессионального стандарта охватывает значимое число работников, в развитии квалификации которых имеется заинтересованность работодателей.

Основная цель вида профессиональной деятельности:

Разработка и администрирование автоматизированных банковских систем

В должностные обязанности Специалиста отдела автоматизированных банковских систем входит обеспечение работы, администрирование банковской системы, обучение пользователей, решение технических проблем.

Типичный функционал:

- Установка и администрирование программного обеспечения

- Консультирование и поддержка пользователей

-

- Консультирование и обучение персонала

- Постановка задачи по автоматизации требований

- Работа с внешними поставщиками

- Взаимодействие с ЦБ

- Постановка задач по изменению и модификации системы

- Написание инструкций, правил, проведение обучений, презентаций, касающихся объектов и функций систем

- Сопровождение АБС по направлениям "Кредиты", "Депозиты", "Банковские карты" и проч.

- Настройки бизнес-операций автоматизированных банковских систем

- Оперативное решение технических проблем в системе, выявление технологических ошибок

- Проведение разъяснительной работы пользователям, консультирование по вопросам, связанным с текущей работой в системе (в части юр.подсистемы)

- Постановка задач по изменению и модификации системы (в части юр.подсистемы)

- Своевременное тестирование новых разработок до и после их внедрения

- Регулирование доступа к объектам и функциям системы (в части юр.подсистемы)

- Написание инструкций, правил, проведение обучений, презентаций, касающихся объектов и функций системы

- Установка новых версий сопровождаемого программного обеспечения

- Устранять сбои программного обеспечения

- Подготовка инструкций пользователя на сопровождаемое программное обеспечение

- Обучение сотрудников подразделений Банка работе с сопровождаемым программным

- Выполнение функций администратора сопровождаемого программного обеспечения

- Разработка регламентов сопровождения программного обеспечения

- Анализ требований по доработке программного обеспечения

- Формирование технических требований по разработке/доработке программного обеспечения

В последние годы ускорились темпы замены ПО, установленного в конце 1990-х годов.  По данным компании "Диасофт" (лидера среди российских производителей ПО для банков), в среднем каждый банк раз в пять лет либо меняет АБС (примерно треть финансовых учреждений), либо переходит на новую версию. Ежегодно подобные акции осуществляет порядка 20-30% банковских структур. Данный процесс стимулируют, во-первых, объективные причины (совершенствование технологий или появление новых видов бизнеса), а во-вторых, выявление просчетов разработчиков в выборе стратегии.

В целом за последние три года рынок продаж финансового ПО вырос в два раза - в основном за счет 200-300 крупных, активно развивающихся банковских учреждений, которые постоянно усложняют свои задачи в области автоматизации. Бюджеты, выделяемые ими на ИТ, по оценкам ведущей в отрасли компании "Диасофт", превышают уровень 1998 г. в некоторых случаях до 10 раз.

Сегодня на рынке представлены программные продукты как отечественных, так и зарубежные разработчиков, предлагаемые системы отличаются в несколько раз по своей стоимости и функциональности. Укрупнение банковского бизнеса в России способствовало приходу на этот рынок западных поставщиков с масштабными и дорогостоящими решениями (mySAP Banking, T24 от Temenos, OFSA от Oracle и др.). Улучшается качество автоматизированных систем, предлагаемых на рынке российскими производителями.

Российские системы (в отличие от западных) реализуют большую часть необходимой банкам базовой функциональности, а некоторые системы последнего поколения могут конкурировать с западными в части гибкости, настраиваемости и архитектурных решений. Западные системы более продуманы, видно, что на их подготовку было потрачено довольно много ресурсов. Однако присутствующие на рынке западные системы никак не адаптированы к российским условиям, западные компании заранее не тратят ни одного цента на подготовку системы к выводу ее на российский рынок (наш рынок для них пока еще очень мал) - все сводится только к маркетинговым акциям. Опыт говорит о том, что, как правило, адаптация западных систем при внедрении становится непреодолимым препятствием - без значительных изменений ядра системы, его базового функционала не обойтись, что в итоге может привести даже к пересмотру концепции системы и появлению не очень качественных российских версий. К тому же отдаленность западных поставщиков и, я бы сказал, имеющееся некоторое пренебрежение к российскому рынку (во многом справедливое из-за его объемов) вносят дополнительные трудности. На рынке АБС присутствует около 20-ти фирм-разработчиков АБС, создающих разнообразные программные продукты.

Актуальность развития вида профессиональной деятельности в России

Основной целью развития финансового сектора Российской Федерации, согласно Стратегии развития финансового рынка России до 2020 года и Государственной программе РФ "Развитие финансовых и страховых рынков, создание международного финансового центра", является активное участие в модернизации экономики на основе существенного повышения уровня и качества финансовых услуг и обеспечения его системной устойчивости. Достижение этой цели является необходимым условием развития российской экономики и повышения ее конкурентоспособности на международной арене за счет диверсификации и перехода на инновационный путь развития. В этой связи наряду с вопросами развития финансовой системы России, совершенствования законодательства и нормативной базы в части обеспечения дополнительной защиты прав кредиторов и потребителей финансовых услуг, внедрения новых стандартов Базель-II и Базель-III, разработки и внедрения методологии и подходов к регулированию деятельности финансовых организаций, актуализируется вопрос совершенствования системы регулирования квалификаций и подготовки высококвалифицированных специалистов для отрасли.

Характерными особенностями современного рынка банковских услуг являются большая универсализация банков борьба за клиентов. Продолжается продвижение крупнейших банков в регионы. В целях повышения эффективности работы банки вынуждены инвестировать значительные средства в IT-технологии. анвтоматизированной банковской системы (АБС) - формы организационного управления банком на базе широкого применения новых информационных технологий. Создание (модификация) и сопровождение автоматизированных банковских систем (далее - АБС), автоматизирующих задачи организационного управления и бизнес-процессы в кредитных организациях различных форм собственности с целью повышения эффективности деятельности организаций-пользователей АБС.

Банковская система готовится к переходу на международные стандарты работы, ожидание этого события стимулирует компании разработчики IT-технологии, на создание нового программного обеспечения (ПО) и модернизацию эксплуатируемых в банках АБС. Таким образом, на данный момент сложилась уникальная ситуация: у многих банков появились финансовые возможности для приобретения современной автоматизированной системы, с одной стороны, с другой существует необходимость совершенствоваться.

На рынке банковской автоматизации постепенно увеличивается роль и доля участия консалтинговых компаний. Теперь не только крупные, но и средние банки при выборе информационного решения привлекают консалтинговые компании, в частности, прибегая к их услугам для упорядочения внутренней учетной политики - что в целом свидетельствует о большей "цивилизованности" рынка. У IT-компаний появились заказы на создание индивидуальных АБС.

Заинтересованность в использовании интернет-технологий продолжает быстро расти и в России, как среди банков, так и среди населения. Классический вариант системы интернет-банкинга включает в себя полный набор банковских услуг, предоставляемых клиентам - физическим лицам в офисах банка, естественно, за исключением операций с наличными деньгами.

WАР-банкинг - удаленное управление счетами посредством мобильного телефона, оснащенного специальным программным обеспечение на базе протокола беспроводной передачи данных. Однако пока банки не выделяют WАР-банкинг в отдельный вид услуг. Еще одна услуга, предоставляемая банками владельцам сотовых телефонов - SМS-банкинг.

Возможные наименования должностей в рамках профессионального стандарта "Специалист по автоматизированным банковским системам" определяются обобщенными трудовыми функциями, выполняемыми специалистом, и представлены в таблице:

Обобщенная трудовая функция	Возможные наименования должностей
Техническая поддержка процессов создания (модификации) и сопровождения АБС, автоматизирующих задачи организационного управления и бизнес-процессы	Технический специалист по АБС Кодировщик АБС Техник сервисной службы по АБС
Выполнение работ по созданию (модификации) и сопровождению АБС, автоматизирующих основные и вспомогательные бизнес-процессы кредитной организации	Специалист по внедрению АБС Программист АБС Консультант по АБС Сервис-инженер по АБС
Выполнение работ и управление работами по созданию (модификации) и сопровождению АБС, автоматизирующих основные и вспомогательные бизнес-процессы кредитной организации	Ведущий специалист по внедрению АБС Программист-проектировщик АБС Ведущий консультант по АБС Банковский бизнес-аналитик Руководитель сервисной службы по АБС
Управление работами по сопровождению и проектами создания (модификации) АБС, автоматизирующих основные и вспомогательные бизнес-процессы кредитной организации	Руководитель группы (отдела) внедрения АБС Руководитель группы (отдела) сопровождения АБС

Должности в рамках профессиональной деятельности "Специалист по автоматизированным банковским системам" относятся к категории должностей руководителей и специалистов, занятых на предприятиях, в учреждениях и организациях.

Правовые основы банковской деятельности в Российской Федерации, как и в промышленно развитых странах, стали складываться с момента ее возникновения, но особое развитие и значение они получили после 1860 г., когда помимо государственных (казенных) банков начали появляться частные банки, нуждающиеся в более четком определении своей деятельности, в контроле и надзоре за ней. Серьезное изменение в правовом обеспечении банковской деятельности произошло после революции 1917 г., приведшей к ликвидации кредитных учреждений. Декрет ВЦИК 1917 г. "О национализации банков" декларировал монополию государства на банковскую деятельность и создание на базе объединения имеющихся банков "единого Народного Банка Российской республики - государственного банка с передачей ему их активов и пассивов".

Начало формированию новой банковской системы положила реформа 1987 г. Постановление ЦК КПСС и СМ СССР от 17 июля 1987 г. "О совершенствовании системы банков в стране и усилении их воздействия на повышение эффективности экономики" предусматривало устранение накопившихся негативных тенденций в банковской сфере и предлагало структурно-функциональное изменение банковской системы; провозглашалась новая денежно-кредитная политика. Кроме того, в нем утверждался ряд новых реформ и методов банковской деятельности, предусматривалось качественное обновление технической оснащенности кредитных учреждений.

Правовой основой возникающих акционерных коммерческих банков стало постановление Совета Министров СССР от 1 сентября 1988 г. N 1061 (ч. 3 п.1) "Об утверждении Устава Госбанка СССР", в котором они впервые были включены в перечень кредитно-банковских учреждений СССР. Дальнейшее развитие банковской системы регламентировалось принятыми Верховным Советом РСФСР двумя специальными банковскими законами: "О банках и банковской деятельности в РСФСР" и "О Центральном банке РСФСР (Банке России)", которые впоследствии неоднократно пересматривались. Современной правовой основой существования банковской системы служит Гражданский кодекс РФ и Конституция РФ, а также целый комплекс подзаконных и нормативных актов, среди которых отдельный массив составляю документы Банка России.  

В отношении профессиональной деятельности специалиста казначейства банка действуют нормативно-правовые акты: Кодексы РФ, прежде всего, Гражданский Кодекс РФ (Глава 3. Граждане (физические лица); Глава 4. Юридические лица, Глава 9. Сделки, Глава 21. Понятие и стороны обязательства, Глава 22. Исполнение обязательств, Глава 23. Обеспечение исполнения обязательств, Глава 28. Заключение договора, Глава 42. Заем и кредит, Глава 44. Банковский вклад, Глава 45. Банковский счет, Глава 46. Расчеты Глава 64. Приобретение наследства); Федеральные законы РФ (ФЗ - 395-I "О банках и банковской деятельности", 86-ФЗ "О Центральном банке Российской Федерации (Банке России)", ФЗ-115 "О противодействии легализации (отмыванию) доходов, полученных преступным путем", Федеральный закон от 16 июля 1998 г. N 102-ФЗ "Об ипотеке (залоге недвижимости)"; документы Банка России ( Положение Банка России от 19 июня 2012 г. N 383-П "О правилах осуществления перевода денежных средств"; Положение Банка России от 31.08.98 г. N 54-П "О порядке предоставления (размещения) кредитными организациями денежных средств и их возврата (погашения)" от  31.08.1998 N 54-П; Положение об идентификации кредитными организациями клиентов и выгодоприобретателей в целях противодействия легализации (отмыванию) доходов, полученных преступным путем, и финансированию терроризма от 19.08.2004 N 262-П; Положение Банка России от 24.12.2004 г. N 266-П "Об эмиссии банковских карт и об операциях, совершаемых с использованием платежных карт"; документы Банка России - положения, инструкции, указания, письма и т.д.; Постановления ВАС РФ.

1.2. Описание обобщенных трудовых функций, входящих в вид профессиональной деятельности, и обоснование их отнесения к конкретным уровням (подуровням) квалификации

Для выполнения ОТФ специалисту по автоматизированным банковским системам требуются знания и умения в рамках 4-7 уровня квалификации, а также не менее полутора лет опыта работ на предыдущем квалификационном уровне.

1.3. Описание состава трудовых функций и обоснование их отнесения к конкретным уровням (подуровням) квалификации

Обобщенная функция А/4

Трудовая функция А/01.4

Сбор данных для выявления требований к АБС в соответствии с трудовым заданием

Трудовая функция А/02.4

Разработка прототипов отдельных модулей и подсистем АБС в соответствии с трудовым заданием

Трудовая функция А/03.4

Создание программного кода на языках программирования в соответствии с трудовым заданием

Трудовая функция А/04.4

Модульное и интеграционное тестирование АБС (верификация) и исправление выявленных ошибок в соответствии с трудовым заданием

Трудовая функция А/05.4

Обеспечение процесса обучения пользователей АБС

Трудовая функция А/06.4

Развертывание программного обеспечения и оборудования рабочих мест АБС у заказчика

Трудовая функция А/07.4

Интеграция АБС с существующими ИС заказчика в соответствии с трудовым заданием

Трудовая функция А/08.4

Демонстрация заказчику соответствия результата разработки специфицированным требованиям к АБС, ее подсистемам и модулям в соответствии с трудовым заданием

Трудовая функция А/09.4

Идентификация и управление конфигурациями АБС в соответствии с трудовым заданием

Обобщенная функция В/5

Трудовая функция В/01.5

Инженерно-техническая поддержка предконтрактных работ, заключения и исполнения договоров, связанных с созданием, модификацией и сопровождением АБС, в соответствии с трудовым заданием

Трудовая функция В/02.5

Адаптация бизнес-процессов заказчика, и их реализация в рамках типовой АБС

Трудовая функция В/03.5

Модульное и интеграционное тестирование АБС (верификация), исправление и документирование выявленных ошибок

Трудовая функция В/04.5

Обучение пользователей АБС

Трудовая функция В/05.5

Развертывание серверной части АБС у заказчика

Трудовая функция В/06.5

Установка и настройка системного и прикладного ПО, а также оборудования, необходимого для функционирования АБС

Трудовая функция В/07.5

Интеграция АБС с существующими АБС заказчика

Трудовая функция В/08.5

Определение потребности внесения изменений

Трудовая функция В/09.5

Проведение аудитов качества в соответствии с планами проведения аудита

Трудовая функция В/10.5

Проведение приемо-сдаточных испытаний (валидации) АБС, ее отдельных подсистем и модулей в соответствии с установленными регламентами

Трудовая функция В/11.5

Техническая поддержка закупок

Трудовая функция В/12.5

Проведение аудита и управление изменением конфигураций АБС в соответствие с заданным планом аудита

Трудовая функция В/13.5

Инженерно-техническая поддержка заключения и исполнения договоров на выполняемые работы, связанные с созданием (модификацией) и сопровождением АБС

Трудовая функция В/14.5

Инициирование работ по использованию типовой АБС в соответствии с запросом заказчика

Обобщенная функция С/6

Трудовая функция С/01.6

Выявление первоначальных требований заказчика к АБС и возможности их реализации в АБС на этапе предконтрактных работ

Трудовая функция С/02.6

Организационная и техническая поддержка процесса взаимодействия с заказчиком по вопросам создания (модификации) и ввода в эксплуатацию АБС на всех этапах подготовки и реализации проекта

Трудовая функция С/03.6

Описание, моделирование и реинжениринг бизнес-процессов заказчика в условиях функционирования АБС

Трудовая функция С/04.6

Адаптация бизнес-процессов заказчика и их реализация в рамках типовой АБС

Трудовая функция С/05.6

Разработка прототипов АБС

Трудовая функция С/06.6

Проектирование и дизайн АБС

Трудовая функция С/07.6

Установка и настройка системного и прикладного ПО, а также оборудования, необходимого для функционирования АБС

Трудовая функция С/08.6

Организационное и технологическое обеспечение модульного тестирования АБС (верификации)

Трудовая функция С/09.6

Организационное и технологическое обеспечение интеграционного тестирования АБС (верификации)

Трудовая функция С/10.6

Исправление дефектов и несоответствий в архитектуре и дизайне АБС, подтверждение исправления дефектов и несоответствий в коде АБС и документации к АБС

Трудовая функция С/11.6

Создание пользовательской документации к АБС

Трудовая функция С/12.6

Методическое обеспечение обучения пользователей АБС

Трудовая функция С/13.6

Развертывание АБС у заказчика

Трудовая функция С/14.6

Разработка технологий интеграции АБС с существующими АБС заказчика

Трудовая функция С/15.6

Оптимизация работы АБС

Трудовая функция С/16.6

Управление порядком реализации запросов на внесение изменений в АБС

Трудовая функция С/17.6

Управление доступом к данным

Трудовая функция С/18.6

Контроль поступления оплаты по договорам за выполненные работы

Трудовая функция С/19.6

Реализация процесса обеспечения качества в соответствии с регламентами компании

Трудовая функция С/20.6

Реализация процесса контроля качества в соответствии с регламентами компании

Трудовая функция С/21.6

Организация приемо-сдаточных испытаний (валидации) АБС

Трудовая функция С/22.6

Осуществление закупок

Трудовая функция С/23.6

Организация хранения данных о конфигурациях АБС и осуществление аудита конфигураций

Трудовая функция С/24.6

Управление заключением и сопровождением договоров на всех этапах жизненного цикла АБС

Трудовая функция С/25.6

Определение порядка работы с документацией

Трудовая функция С/26.6

Повышение эффективности работы персонала

Обобщенная функция D/7

Трудовая функция D/01.7

Организационное и технологическое обеспечение определения первоначальных требований заказчика к АБС и возможности их реализации в АБС

Трудовая функция D/02.7

Организационно-методическое и технологическое обеспечение инженерно-технической поддержки больших проектов по созданию, модификации, сопровождению АБС на всех этапах жизненного цикла

Трудовая функция D/03.7

Разработка инструментов и методов документирования и моделирования существующих и вновь образуемых бизнес-процессов организации заказчика

Трудовая функция D/04.7

Организационно-методическое и технологическое обеспечение управления требованиями

Трудовая функция D/05.7

Экспертная и организационная поддержка процессов разработки общей архитектуры АБС, проектирования и доработки ее отдельных компонентов и подсистем

Трудовая функция D/06.7

Организация и контроль порядка управления изменениями

Трудовая функция D/07.7

Принятие мер по неразглашению информации, полученной от заказчика

Трудовая функция D/08.7

Организация и обеспечение контроля качества выполнения работ по разработке, модификации и сопровождению АБС

Трудовая функция D/09.7

Организационное и технологическое обеспечение проведения приемо-сдаточных испытаний АБС

Трудовая функция D/10.7

Организационное и технологическое обеспечение закупок

Трудовая функция D/11.7

Организация системы управления конфигурациями

Трудовая функция D/12.7

Управление выпуском релизов АБС

Трудовая функция D/13.7

Организационное обеспечение заключения и контроля исполнения договоров на всех этапах предпроектных и проектных работ

Трудовая функция D/14.7

Организация и обеспечение функционирования системы регистрации и исполнения запросов заказчика, связанных с сопровождением и использованием АБС

Трудовая функция D/15.7

Организация и обеспечение функционирования системы управления проектной документацией

Трудовая функция D/16.7

Разработка мер по повышению эффективности работы персонала в проекте

Трудовая функция D/17.7

Разработка регламентов и предложений по порядку функционирования и дальнейшему развитию офиса управления проектами

Раздел 2. Основные этапы разработки проекта профессионального стандарта

2.1. Этапы разработки

Разработка профессионального стандарта началась в 2012 году, основными этапами стали: 1. развитие сотрудничества с ведущими профессиональными ассоциациями и объединениями работодателей, обсуждение и согласование наименования профстандарта, 2. разработка проекта профстандарта с профильными ведомствами, профессиональными ассоциациями и объединениями работодателей.

В 2012-2013 гг. на базе Института краткосрочных программ Финансового университета была инициативно сформирована и начала действовать Рабочая группа из экспертов и представителей заинтересованных организаций финансового рынка, в состав которой в том числе вошли Минфин России, Банк России, НИФИ Минфина России, Ассоциация российских банков, Ассоциация региональных банков России.

В марте 2013 - апреле 2014 гг. были проведены ряд переговоров, консультаций, осуществлен обмен информацией и письмами между заинтересованными организациями по вопросам разработки профессионального стандарта.

Была сформирована программа основных направлений деятельности:

1) изучение мирового опыта, развитие международных связей, с целью гармонизации международных и национальных требований к квалификациям (в рамках деятельности ОТК РБРГ);

2) подготовка перечня профессиональных стандартов и его согласование с Минфином России, Банком России, Минтрудом России и другими заинтересованными ведомствами и учреждениями;

3) развитие системы сотрудничества между Финансовым университетом и профсообществом - профессиональными ассоциациями, объединениями работодателей, ведущими экспертами.

29 января 2014 г. состоялось рабочее совещание заседания группы разработчиков пакета профессиональных стандартов для специалистов в области банковского дела, управления финансами и финансовых рынков, на котором обсуждался проект по разработке профессиональных стандартов для специалистов финансовой сферы деятельности и предложения Рабочей группы к разработке в первом полугодии 2014 года, а также Условия и сроки исполнения проекта.

В ходе широкого обсуждения внутри профессионального сообщества и обмена письмами между заинтересованными организациями был сформирован перечень профессиональных стандартов для специалистов финансового рынка, рекомендованный к дальнейшему согласованию в Минфине России и Минтруде России, который включал в том числе профстандарт для специалиста казначейства. После консультаций в Минфине России и НИФИ Минфина России подготовленный перечень был направлен в Минфин России в марте 2014 года. От Минфина России был получен согласованный перечень профессиональных стандартов, рекомендованный к согласованию в Министерстве образования и науки РФ и дальнейшей разработке. Разработанный перечень прошел согласование в Минтруде России.

Для реализации выбранных целей разработчики проекта профессиональных стандартов в период 2012-2014 гг. приняли участие в организации и проведении ряда ежегодных специализированных мероприятий, в том числе - Международных (прежде всего, "Создание Международного финансового центра в Москве. Результаты и перспективы развития"), и всероссийских конференциях, парламентских слушаниях, онлайн-конференциях "Рынок труда в финансовой сфере", круглые столы.

Были подготовлены группа разработчиков профессиональных стандартов, прошедших методологическую подготовку на базе НИИ труда и социальной защиты Минтруда России, РСПП и НАРК. В рамках деятельности были проведены ряд методологических семинаров для экспертов профессиональных ассоциаций и объединения работодателей, а также профессорско-преподавательского состава Финансового университета.

16 июля 2014 года по итогам общественного обсуждения и согласования ведущие отраслевые объединения работодателей и профессиональные сообщества финансового рынка и банковского сектора создали на базе Российского союза промышленников и предпринимателей Совет по развитию профессиональных квалификаций финансового рынка, куда вошли Финансовый университет при Правительстве Российской Федерации и 15 ведущих профессиональных ассоциаций и объединений работодателей. Председателем избран Исполнительный вице-президент Российского союза промышленников и предпринимателей А.В. Мурычев, ответственный секретарь - директор Института краткосрочных программ Финансового университета Д.К. Маштакеева.

В августе-сентябре 2014 года были произведены массовые рассылки писем-запросов в профильные организации, общей численностью не менее четырехсот писем. По итогам обобщения сведений, полученных в результате рассылок и опроса работодателей и экспертов, были собраны первичные данные для подготовки макета профстандарта, был сформирован Реестр экспертов и организаций, а также разработан проект профстандарта.

В разработке проекта профессионального стандарта приняли участие эксперты и специалисты-практики, работодатели, представители соответствующей профессии, иные заинтересованные стороны подтверждается сведениями об организациях.

Непосредственно в разработке проекта профессионального стандарта приняли участие 3 специалистов из 3 организаций.

2.2.Информация об организациях, на базе которых проводились исследования, и обоснование выбора этих организаций (см. Приложение 1)

В разработке проекта профессионального стандарта приняли участие представители профессии и работодатели, прежде всего, из числа участников Ассоциации российских банков и Ассоциации региональных банков России, а также Комиссии РСПП по банкам и банковским операциям. Их выбор обусловлен тем, что за более чем два десятилетия своей работы они объединили большинство из 783 российских банковских учреждений: 80% банков, аккумулирующих более 90% активов российской банковской системы. Кроме того, ассоциации сотрудничает с региональными банковскими объединениями в всех субъектах Федерации. Ассоциации объединяют не только все крупнейшие российские банки, но и ведущие аудиторские компании, десятки представительств иностранных банков и банки с иностранным участием в уставном капитале. Организации-члены указанных ассоциаций являются крупнейшими работодателями отрасли, сосредотачивают основную часть специалистов.

2.3. Описание требований к экспертам (квалификация, категории, количество), привлекаемым к разработке проекта профессионального стандарта, и описание использованных методов.

К процессу разработки и согласования проекта профстандарта были привлечены высококвалифицированные специалисты и эксперты из числа банковских работников и профессорско-преподавательского состава финансово-экономических вузов, в первую очередь, Финансового университета при Правительстве Российской Федерации. Главными критериями для выбора экспертов стали: наличие высшего и дополнительного финансово-экономического образования, наличие российских и международных сертификатов, стаж работы (не менее пяти лет), членство в профессиональных ассоциациях, союзах и т.д.

С целью формирования реестра экспертов была осуществлена рассылка в банковско-финансовые организации писем с запросом на предоставление данных о работающих специалистов данного профиля. На основании полученных сведений был составлен реестр экспертов, который включает ФИО эксперта, контактные данные, информацию об образовании (ВПО, ДПО), опыте и стаже работы.

2.4.Общие сведения о нормативно-правовых документах, регулирующих вид профессиональной деятельности, для которого разработан проект профессионального стандарта

- Федеральный закон от 10.07.2002 N 86-ФЗ (ред. от 21.07.2014) "О Центральном банке Российской Федерации (Банке России)"

- Инструкция Банка России от 03.12.2012 N 139-И (ред. от 30.05.2014) "Об обязательных нормативах банков" (Зарегистрировано в Минюсте России 13.12.2012 N 26104) (с изм. и доп., вступ. в силу с 01.10.2014)

- Положение о лицензионных требованиях и условиях осуществления профессиональной деятельности на рынке ценных бумаг утвержденное Приказом ФСФР России от 20.07.2010 N 10-49/пз-н.

- Центральный банк российской федерации письмо от 27 июля 2000 г. N 139-Т "О рекомендациях по анализу ликвидности кредитных организаций"

- Инструкция Банка России от 15.07.2005 N 124-И (ред. от 28.04.2012) "Об установлении размеров (лимитов) открытых валютных позиций, методике их расчета и особенностях осуществления надзора за их соблюдением кредитными организациями" (Зарегистрировано в Минюсте России 05.08.2005 N 6889)

Раздел 3. Обсуждение проекта профессионального стандарта

Публичное обсуждение проводилось путем

- размещения проекта профессионального стандарта на сайтах http://profstandart.rosmintrud.ru/web/ps512052, http://ikpcenter.ru/profstandars, http://bankir.ru/dom/threads/120738;

- проведения межрегиональных круглых столов, семинаров и других публичных мероприятий;

- массовой рассылки писем с запросом экспертного заключения на проект профстандрата;

- размещения информации о ходе разработки профессионального стандарта в средствах массовой информации и профильных изданиях.

12 августа 2014 г. было зарегистрировано уведомление о начале разработки профессионального стандарта для специалиста казначейства http://profstandart.rosmintrud.ru/web/ps512052, где регулярно размещается актуальная информация о процессе разработке, обсуждения проекта ПС и т.д.

В сентябре 2014 года начато профессионально-общественное обсуждение проекта профстандарта: проект был разослан в более трехсот банковских организаций, прежде всего, из числа участников Ассоциации российских банков и Ассоциации региональных банков России, поступают замечания, которые прорабатываются, заносятся в реестр замечаний.

В сентябре 2014 года также были организованы Форумы: на сайте Минтруда России (http://profstandart.rosmintrud.ru/) и на сайте Института краткосрочных программ Финансового университета (http://ikpcenter.ru/profstandars/), портале Информационного агентства Bankir.ru, где также своевременно размещается информация о запланированных мероприятиях- конференциях, круглых столах и т.д., в том числе на специализированных информационных порталах, таких как BANKIR.RU и др.

Проект профессионального стандарта был разослан в банковские учреждения через запрос в Ассоциацию российских банков и Ассоциацию региональных банков России, общей численностью более двухсот писем (см. Приложение 2). Письмо запрос содержал просьбу дать экспертное заключение на проект профстандарта. Проект получил поддержку у работодателей и профессионального сообщества, получены отзывы от Ассоциации региональных банков России, банка "Кузнецкий" и др. Поступают замечания, которые сводятся к реестр замечаний (см. Приложение 3).

17.09.2014 г. проект был представлен на заседании Совета по развитию профессиональных квалификаций финансового рынка. В заседании приняли участие представители около 20-ти организаций из числа профессиональных ассоциаций и объединений работодателей. 26.09.2014 г. состоялось профессионально-общественное обсуждение проектов профессиональных стандартов на заседании Совета по развитию профессиональных квалификаций финансового рынка, где было принято решение направить с целью согласования и экспертизы подготовленные проекты в следующие организации: Минфин России, Банк России, Федерацию Независимых Профсоюзов России.

03.10.2014 года на портале Информационного агентства Bankir.ru прошла онлайн-конференция: "Развитие квалификаций финансового рынка: роль профессиональных стандартов", в которой приняли участие представители Российского союза промышленников и предпринимателей, Ассоциации региональных банков России, Финансового университета, других заинтересованных организаций.

15 октября 2014 года в Финансовом университете состоялся круглый стол "Развитие финансового рынка и стандартизация квалификаций: обсуждаем профстандарты", в котором приняли участие представители Финансового университета, Ассоциаций региональных банков России, НИФИ Минфина, Русского общества управления рисками и других заинтересованных организаций, а также представители профильных организаций из Барнаула, Брянска, Краснодара, Курска, Омска, Пензы, Тулы, Челябинска, Уфы.

Разработчик профессионального стандарта в дальнейшем на уровне отрасли продолжит работу по обновлению профессиональных стандартов и их применению.

Публичное обсуждение позволило более четко и полно описать вид профессиональной деятельности, сформулировать обобщенные трудовые функции, трудовые функции казначея, а также требования к образованию.

Раздел 4. Согласование проекта профессионального стандарта

Проект профстандарта направлен для согласования в Минфин России, Банк России и Федерацию независимых профсоюзов России.

Исполнительный вице-президент Общероссийского объединения работодателей "Российского союза промышленников и предпринимателей" (РСПП)

Д.В. Кузьмин

Приложение 1

Сведения об организациях, привлеченных к разработке и согласованию проекта профессионального стандарта "Специалист по автоматизированным банковским системам"

N п/п	Организация	Должность уполномоченного лица	ФИО уполномоченного лица	Подпись уполномоченного лица
Разработка проекта профессионального стандарта
1	Общероссийское объединение работодателей "Российский союз промышленников и предпринимателей"	Исполнительный вице-президент	Кузьмин Д.В.
2	Финансовый университет	Директор Института краткосрочных программ	Маштакеева Д.К.
3	Финансовый университет	Заведующий кафедрой "Информационные технологии", д.э.н. профессор	Чистов Д.В.
Согласование проекта профессионального стандарта
1	Ассоциация региональных банков России	Вице-президент	Медведев Г.А.
2	ОАО "Финпромбанк"	Член Совета директоров	Радченков С.М.

Приложение 2

Сведения об организациях и экспертах, привлеченных к обсуждению проекта профессионального стандарта "Специалист по автоматизированным банковским системам"

Мероприятие	Дата проведения	Организации	Участники
			Должность	ФИО
Переговоры, консультации, осуществлен обмен информацией и письмами между заинтересованными организациями по вопросам разработки профессиональных стандартов для специалистов финансового рынка и согласования примерного перечня профессиональных стандартов для специалистов финансового рынка.	Март -апрель 2013	Ассоциация российских банков Ассоциация региональных банков России Национальная ассоциация кредитных брокеров и финансовых консультантов, Международная ассоциация организаций финансово-экономического образования (МАОФЭО), Международный Сертификационный Центр, НП "НОВАК" СРО НП Объединение МиР" Ассоциация факторинговых компаний	Председатель комитета по кадровой политике АРБ Вице-Президент Ассоциация Региональных Банков России. Председатель совета Руководитель Центра финансового просвещения Исполнительный директор Генеральный директор Председатель правления Директор Исполнительный директор	Злобин Д.В. Медведев Г.А. Арт Я.А. Демидов Д.Н. Арамян К.А. Русакова А.С. Соколов Б.Н. Паранич А.В. Шевченко Д.В.
Заседания группы разработчиков пакета профессиональных стандартов для специалистов в области банковского дела, управления финансами и финансовых рынков	29.01.2014	Ассоциация российских банков Ассоциация региональных банков России, Национальная ассоциация кредитных брокеров и финансовых консультантов, Международная ассоциация организаций финансово-экономического образования (МАОФЭО), Международный Сертификационный Центр, НП "НОВАК", СРО НП Объединение МиР",	Председатель комитета по кадровой политике АРБ Вице-Президент Ассоциация Региональных Банков России. Председатель совета Руководитель Центра финансового просвещения Исполнительный директор Генеральный директор Председатель правления Директор	Злобин Д.В. Медведев Г.А. Арт Я.А. Демидов Д.Н. Арамян К.А. Русакова А.С. Соколов Б.Н. Паранич А.В.
5-я конференция "Рынок труда в финансовой сфере".	28.02.2014	Информационное агентство Bankir.Ru Финансовый университет Институт краткосрочных программ Ассоциация региональных банков России Национальная ассоциация кредитных брокеров и финансовых консультантов; Журнал "Банки и деловой мир"	Главный редактор Директор Вице-президент Руководитель Центра финансового просвещения Главный редактор	Арт Я.А. Маштакеева Д.К. Медведев Г.А. Демидов Д.Н. Коваленко Л.А.
Рабочее совещание заведующих кафедрами Финансового университета "Разработка профессиональных стандартов для специалистов финансового рынка"	17.03.2014	Финансовый университет	Декан факультета "Анализ рисков и экономическая безопасность" Заместитель заведующего кафедрой "Денежно-кредитные отношения и монетарная политика" по научной работе Директор Института финансово-экономических исследований Заместитель директора Института краткосрочных программ Заместитель директора Института краткосрочных программ Заведующая учебной лабораторией кафедры "Финансовое просвещение и корпоративная социальная ответственность" Директор Институт повышения квалификации преподавателей	Авдийский В.И. Шакер И.Е. Шаров В.Ф. Олейниченко О.И. Демидов Д.Н. Арамян К.А. Нестеренко Е.И.
Консультация по процедуре согласования перечня профессиональных стандартов для финансового рынка в Минфине РФ	14.03.14	Минфин РФ НИФИ Минфина РФ Финансовый университет	Заместитель министра финансов Российской Федерации Профессор, главный научный сотрудник Директор Института краткосрочных программ	Моисеев А.В. Новиков П.Н. Маштакеева Д.К.
Проведение анкетирования членов ассоциаций и профессиональных сообществ	22-28 августа 2014	Ассоциация российских банков, Ассоциация региональных банков России, Национальная ассоциация кредитных брокеров и финансовых консультантов, Международная ассоциация организаций финансово-экономического образования (МАОФЭО), НП "НОВАК", СРО НП Объединение МиР" Ассоциация факторинговых компаний Ассоциация профессиональных страховых брокеров СРО "Национальная фондовая ассоциация" Национальная ассоциация профессиональных коллекторских агентств (НАПКА) Всероссийский союз страховщиков НП "Национальное объединение внутренних аудиторов и контролеров" Национальная ассоциация участников фондового рынка (НАУФОР) Русское общество управления рисками (РусРиск)	Председатель комитета по кадровой политике Вице-Президент Ассоциация Региональных Банков России. Председатель совета Руководитель Центра финансового просвещения Исполнительный директор Председатель правления Директор Исполнительный директор Председатель совета Исполнительный вице-президент Исполнительный директор Генеральный директор Президент Председатель правления Президент	Злобин Д.В. Медведев Г.А. Арт Я.А. Демидов Д.Н. Арамян К.А. Соколов Б.Н. Паранич А.В. Шевченко Д.В. Бугаев Ю.С. Воропаева Е.М. Красноруженко Р.И. Малышев Н.И. Русакова А.С. Тимофеев А.В. Верещагин В.В.
Совещание Совета по развитию профессиональных квалификаций финансового рынка	17.09.2014	Финансовый университет Ассоциация профессиональных страховых брокеров Финансовый университет Национальная ассоциация профессиональных коллекторских агентств (НАПКА) Финансовый университет Ассоциации региональных банков России Российский союз промышленников и предпринимателей Всероссийский Союз Страховщиков Финансовый университет НП "НОВАК" НП "Гильдия инвестиционных и финансовых аналитиков" (ГИФА) Российский союз промышленников и предпринимателей НП "Национальное объединение внутренних аудиторов и контролеров" (НОВАК) Департамент социально-трудовых отношений и социального партнерства Федерации независимых профсоюзов России "Русское общество управления рисками" (РусРиск) ООО "ВОСТОК-ФИНАНС" Ассоциация факторинговых компаний ОАО "СИБУР-Холдинг" ОАО "Магнитогорский металлургический комбинат" ООО "Газпром ВНИИГАЗ" Гильдия инвестиционных и финансовых аналитиков" (ГИФА) ОАО "ГК "Норильский никель" Федеральное казначейство Группа компаний "Семь Департаментов" Экспертно-аналитическая и информационно-рейтинговая компания "ЮНИПРАВЭКС" "PROFI CONSULT TH" Финансовый университет "Русское общество управления рисками" (РусРиск) ООО "УК "Нефтетранссервис" Гильдия инвестиционных и финансовых аналитиков (ГИФА) Государственная корпорации по атомной энергии "Росатом" Институт развития финансовых рынков Академия менеджмента и бизнес-администрирования ООО "ПИК СИСТЕМЗ" ОАО "Магнитогорский металлургический комбинат" Общероссийский профсоюз работников негосударственных организаций безопасности "Русского общества управления рисками" (РусРиск)	Заведующая учебной лабораторией кафедры "Финансовое просвещение и корпоративная социальная ответственность" Председатель совета Заместитель директора Института краткосрочных программ Исполнительный директор Директор Института краткосрочных программ Вице-президент Исполнительный вице-президент Заместитель начальника Управления по развитию страхового рынка и анализу международного опыта Доцент Финансового университета, разработчик проекта ПС для Специалиста по экономической безопасности Президент Казначей Директор Центра развития профессиональных квалификаций Председатель правления Руководитель Член Наблюдательного совета руководитель направления рисков ГК "Евросеть" Менеджер по работе с клиентами Исполнительный директор Руководитель Управления рисками и внутреннего аудита Начальник управления внутреннего контроля, аудита, риск-менеджмента и бизнес-процессов Вице-президент Российского научного общества анализа риск, руководитель лаборатории управления рисками и страхования" д.ф.м.н., профессор Президент финансовый контролер, к.э.н., Заместитель руководителя Председатель совета директоров Генеральный директор Управляющий партнер Доцент кафедры "Анализ рисков и экономическая безопасность" Вице-президент, начальник управления внутреннего контроля, к.э.н. Председатель Наблюдательного совета Начальник отдела Департамента внутреннего контроля и аудита Заместитель директора, руководитель Отдела бизнес-образования Директор Центра банковского консалтинга, к.э.н. Ведущий консультант Технической дирекции к.э.н. Менеджер управления внутреннего контроля, аудита, риск-менеджмента и бизнес-процессов Председатель профсоюза Исполнительный директор к.э.н., профессор ГУУ	Арамян К..А. Бугаев Ю. С. Демидов Д. Н. Красноруженко Р. И. Маштакеева Д. К. Медведев Г.А. Мурычев А. В. Пославский Р.В. Прасолов В.И. Русакова А.С. Семенов А.Ю. Смирнова Ю. В. Соколов Б. Н. Соколов О.В. Фролова Л. В. Хлопина Е. Шевченко Д. В. Белоусов С. А. Болотова Е. А. Быков А.А. Васильев М.Ю. Ворончихин А.А. Демидов А.Ю. Дробязка А.А. Зимин В.А. Камынина Е.В. Кашурников С.Н. Корбут А.А. Корищенко К. Н. Красильников В.Я. Молчанова Т.В. Осипенко Т. В. Тавридович С.А. Терещенко А.В. Токарев В. В. Шемякина Т.Ю.
Совещание Совета по развитию профессиональных квалификаций финансового рынка	26.09.2014	Финансовый университет Ассоциация профессиональных страховых брокеров Финансовый университет Национальная ассоциация профессиональных коллекторских агентств (НАПКА) Финансовый университет Ассоциации региональных банков России РСПП Всероссийский Союз Страховщиков Финансовый университет НП "НОВАК" НП "Гильдия инвестиционных и финансовых аналитиков" (ГИФА) Российский союз промышленников и предпринимателей ООО НП "Национальное объединение внутренних аудиторов и контролеров" (НОВАК) Департамент социально-трудовых отношений и социального партнерства Федерации независимых профсоюзов России "Русское общество управления рисками" (РусРиск) ООО "ВОСТОК-ФИНАНС" Ассоциация факторинговых компаний	Заведующая учебной лабораторией кафедры "Финансовое просвещение и корпоративная социальная ответственность" Председатель совета Заместитель директора Института краткосрочных программ Исполнительный директор Директор Института краткосрочных программ Вице-президент Исполнительный вице-президент Заместитель начальника Управления по развитию страхового рынка и анализу международного опыта Доцент Финансового университета, разработчик проекта ПС для Специалиста по экономической безопасности Президент Казначей Директор Центра развития профессиональных квалификаций Председатель правления Руководитель Член Наблюдательного совета руководитель направления рисков ГК "Евросеть" Менеджер по работе в клиентами Исполнительный директор	Арамян К..А. Бугаев Ю. С. Демидов Д. Н. Красноруженко Р. И. Маштакеева Д. К. Медведев Г.А. Мурычев А. В. Пославский Р.В. Прасолов В.И. Русакова А.С. Семенов А.Ю. Смирнова Ю. В. Соколов Б. Н. Соколов О.В. Фролова Л. В. Хлопина Е. Шевченко Д. В.
Онлайн-конференция "Развитие квалификаций финансового рынка: роль профессиональных стандартов"	06.10.2014- 10.10.2014	Российский союз промышленников и предпринимателей Финансовый университет ФГБУ "Научно-исследовательский институт труда и социального страхования" Ассоциации региональных банков России, Информационное агентство Bankir.Ru Ассоциация российских банков Департамент социально-трудовых отношений и социального партнерства Федерации независимых профсоюзов России Ассоциация факторинговых компаний Российский союз промышленников и предпринимателей НП "Национальное объединение внутренних аудиторов и контролеров" (НОВАК) Всероссийский Союз Страховщиков	Исполнительный вице-президент Ректор Директор Института краткосрочных программ Доцент Финансового университета, кафедра "Финансовое просвещение и корпоративная социальная ответственность", к.и.н. Заместитель директора Центра экономики и финансов образования Заместитель директора Института краткосрочных программ Доцент кафедры "Анализ рисков и экономическая безопасность" Заместитель заведующего кафедрой "Финансовые рынки и финансовый инжиниринг" по УМР Директор по развитию системы профессиональных стандартов Вице-президент Главный редактор Исполнительный вице-президент Руководитель Исполнительный директор Директор Центра развития профессиональных квалификаций Председатель правления Заместитель начальника Управления по развитию страхового рынка и анализу международного опыта	Мурычев А.В. Эскиндаров М.А. Маштакеева Д.К. Арамян К.А. Насырова Г.А. Демидов Д.Н. Прасолов В.И. Гусева И. Волошина И.А. Медведев Г.А. Арт Я.А. Милюков А.И. Соколов О.В. Шевченко Д.В. Смирнова Ю.В. Соколов Б.Н. Пославский Р.В.
Круглый стол "Развитие финансового рынка и стандартизация квалификаций: обсуждаем профстандарты"	15.10.2014	Финансовый университет НП "Национальное объединение внутренних аудиторов и контролеров" (НОВАК) СРО НП "МиР НИФИ. Минфин РФ НО "Национальная Ассоциация Профессиональных Коллекторских Агентств" (НО "НАПКА") ОАО "Городская Сберкасса" Ассоциация профессиональных страховых брокеров "Российская газета" CPA RUSSIA Всероссийский Союза Страховщиков	Директор Института краткосрочных программ Доцент Финансового университета, кафедра "Финансовое просвещение и корпоративная социальная ответственность", к.и.н. Заместитель директора Центра экономики и финансов образования Заместитель директора Института краткосрочных программ Доцент кафедры "Анализ рисков и экономическая безопасность" Заместитель заведующего кафедрой "Финансовые рынки и финансовый инжиниринг" по УМР Президент Директор Главный научный сотрудник д,п.н., профессор Директор Генеральный директор Председатель Совета Обозреватель Вице-президент Заместитель начальника Управления по развитию страхового рынка и анализу международного опыта	Маштакеева Д.К. Арамян К.А. Насырова Г.А. Демидов Д.Н. Прасолов В.И. Гусева И.А. Русакова А.С. Паранич А.В. Новиков П.Н. Красноруженко Р.И. Демченко А.В. Бугаев Ю.С. Голова И. Жаринов В. Пославский Р.В.

Приложение 3

Сводные данные о поступивших замечаниях и предложениях к проекту профессионального стандарта "Специалист по автоматизированным банковским системам"

N п/п	ФИО эксперта	Организация, должность	Замечание, предложение	Принято, отклонено, частично принято (с обоснованием принятия или отклонения)
1	Медведев Г.А.	Ассоциация региональных банков России Первый вице-президент к.э.н.	Рекомендации: - имплентация профессиональных стандартов должна сопровождаться мониторингом этого процесса, с целью изучения влияния применения профстандартов работодателями; - проводить на основе анализа использования профстандартов работодателями оценку эффективности от их применения и проводить корректировку компетенций, предусмотренных профессиональным стандартом той или иной специальности; - продолжить по предложениям работодателей разработку профессиональных стандартов для специалистов финансового рынка более узких профилей.	Принято

Приложение 4

Документы, подтверждающие обсуждение проекта профессионального стандарта "Специалист по автоматизированным банковским системам"

- КРУГЛЫЙ СТОЛ "РАЗВИТИЕ ФИНАНСОВОГО РЫНКА И СТАНДАРТИЗАЦИЯ КВАЛИФИКАЦИЙ: ОБСУЖДАЕМ ПРОФСТАНДАРТЫ" 15.10.2014

http://ikpcenter.ru/profstandars/profstandartinews/

- ОНЛАЙН-КОНФЕРЕНЦИЯ: "РАЗВИТИЕ КВАЛИФИКАЦИЙ ФИНАНСОВОГО РЫНКА: РОЛЬ ПРОФЕССИОНАЛЬНЫХ СТАНДАРТОВ" 03.10.2014

- СОВЕЩАНИЕ СОВЕТА ПО РАЗВИТИЮ ПРОФЕССИОНАЛЬНЫХ КВАЛИФИКАЦИЙ ФИНАНСОВОГО РЫНКА 26.09.2014

- СОВЕЩАНИЕ СОВЕТА ПО РАЗВИТИЮ ПРОФЕССИОНАЛЬНЫХ КВАЛИФИКАЦИЙ ФИНАНСОВОГО РЫНКА 17.09.2014

- СОЗДАНИЕ НАЦИОНАЛЬНОЙ СИСТЕМЫ ПРОФЕССИОНАЛЬНЫХ КВАЛИФИКАЦИЙ И КОМПЕТЕНЦИЙ 10.09.2014

- Ссылка на "страницу" с информацией о ходе разработки проекта профессионального стандарта;

N	НАЗВАНИЕ ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО СТАНДАРТА	Ссылка
1	Специалист по автоматизированным банковским системам	http://profstandart.rosmintrud.ru/web/ps512163

- Ссылка на форум с информацией об общем количестве участников и поступивших замечаниях, предложениях

http://bankir.ru/dom/threads/120738-%D0%A0%D0%B0%D0%B7%D0%B2%D0%B8%D1%82% D0%B8%D0%B5-%D1%84%D0%B8%D0%BD%D0%B0%D0%BD%D1%81%D0%BE%D0%B2%D0%BE%D0%B3% D0%BE-%D1%80%D1%8B%D0%BD%D0%BA%D0%B0-%D0%B8-%D1%81%D1%82%D0%B0%D0%BD%D0%B 4%D0%B0%D1%80%D1%82%D0%B8%D0%B7%D0%B0%D1%86%D0%B8%D1%8F-%D0%BF%D1%80%D0%B E%D1%84%D0%B5%D1%81%D1%81%D0%B8%D0%BE%D0%BD%D0%B0%D0%BB%D1%8C%D0%BD%D1%8B %D1%85-%D0%BA%D0%B2%D0%B0%D0%BB%D0%B8%D1%84%D0%B8%D0%BA%D0%B0%D1%86%D0%B8 %D0%B9

- Ссылки на "страницу" с информацией о ходе разработки проекта профессионального стандарта на сайтах участников его разработки и сайте соответствующего Совета по профессиональным квалификациям (при наличии). Соответствующие ссылки размещаются на сайте головного разработчика

-

http://xn--o1aabe.xn--p1ai/simplepage/696

http://www.nuiac.ru/#!services/cee5

http://akbrf.com/useful/%D0%9F%D1%80%D0%BE%D1%84%D1%81%D1%82%D0%B0%D0%BD% D0%B4%D0%B0%D1%80%D1%82%D1%8B/obsujdeniya/obsujdeniya_52.html

http://asfact.ru/2014/10/08/obshhestvennoe-obsuzhdenie-proekta.html

- Ссылка на публикацию и\или публикация

http://kapital-rus.ru/uznai/news/kruglj_stol_razvitie_finansovogo_rnka_i_ standartizaciia_kvalifikacij_obsujdaem_profstandart/

http://maofeo.ru/

http://finuniver-liga.ru/ru/event/kruglyy-stol-razvitie-finansovogo-rynka -i-standartizaciya-kvalifikaciy-obsuzhdaem