Проект Приказа Федеральной службы по аккредитации "Об утверждении служебного распорядка территориального органа Федеральной службы по аккредитации и перечня должностей федеральной государственной гражданской службы, при замещении которых гражданским служащим территориального органа Федеральной службы по аккредитации устанавливается ненормированный служебный день." (подготовлен Росаккредитацией 21.01.2015)

Проект Приказа Федеральной службы по аккредитации "Об утверждении служебного распорядка территориального органа Федеральной службы по аккредитации и перечня должностей федеральной государственной гражданской службы, при замещении которых гражданским служащим территориального органа Федеральной службы по аккредитации устанавливается ненормированный служебный день."
(подготовлен Росаккредитацией 21.01.2015 г.)

Досье на проект

Пояснительная записка

В соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2004, N 31, ст. 3215; 2006, N 6, ст. 636; 2007, N 10, ст. 1151; N 16, ст. 1828; N 49, ст. 6070; 2008, N 13, ст. 1186; N 30, ст. 3616; N 52, ст. 6235; 2009, N 29, ст. 3597; N 29, ст. 3624; N 48, ст. 5719; N 51, ст. 6150, ст. 6159; 2010, N 5, ст. 459; N 7, ст. 704; N 49, ст. 6413; N 51, ст. 6810; 2011, N 1, ст. 31; N 27, ст. 3866; N 29, ст. 4295; N 48, ст. 6730; N 50, ст. 7337; 2012, N 50, ст. 6954; N 53, ст. 7620, ст. 7652; 2013, N 14, ст. 1665; N 19, ст. 2326, ст. 2329; N 23, ст. 2874; N 27, ст. 3441, ст. 3477; N 43, ст. 5454; N 48, ст. 6165; N 49, ст. 6351; N 52, ст. 6961; 2014, N 14, ст. 1545) и постановлением Правительства Российской Федерации от 31 декабря 2008 г. N 1090 "Об утверждении Правил предоставления ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска федеральным государственным гражданским служащим, имеющим ненормированный служебный день" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2009, N 3, ст. 390) приказываю:

1. Утвердить:

служебный распорядок территориального органа Федеральной службы по аккредитации (приложение N 1);

перечень должностей федеральной государственной гражданской службы, при замещении которых гражданским служащим территориального органа Федеральной службы по аккредитации устанавливается ненормированный служебный день (приложение N 2).

2. Руководителям территориальных органов Федеральной службы по аккредитации довести требования приказа до федеральных государственных гражданских служащих и организовать контроль за исполнением служебного распорядка.

3. Контроль за исполнением приказа оставляю за собой.

Руководитель

С.В. Шипов

Приложение N 1
к приказу Федеральной службы
по аккредитации
от _____________ N _________

Служебный распорядок
территориального органа Федеральной службы по аккредитации

I. Общие положения

1. Служебный распорядок территориального органа Федеральной службы по аккредитации (далее - Служебный распорядок) разработан во исполнение положений Федерального закона от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2004, N 31, ст. 3215; 2006, N 6, ст. 636; 2007, N 10, ст. 1151; N 16, ст. 1828; N 49, ст. 6070; 2008, N 13, ст. 1186; N 30, ст. 3616; N 52, ст. 6235; 2009, N 29, ст. 3597; N 29, ст. 3624; N 48, ст. 5719; N 51, ст. 6150, ст. 6159; 2010, N 5, ст. 459; N 7, ст. 704; N 49, ст. 6413; N 51, ст. 6810; 2011, N 1, ст. 31; N 27, ст. 3866; N 29, ст. 4295; N 48, ст. 6730; N 50, ст. 7337; 2012, N 50, ст. 6954; N 53, ст. 7620, ст. 7652; 2013, N 14, ст. 1665; N 19, ст. 2326, ст. 2329; N 23, ст. 2874; N 27, ст. 3441, ст. 3477; N 43, ст. 5454; N 48, ст. 6165; N 49, ст. 6351; N 52, ст. 6961; 2014, N 14, ст. 1545) и регламентирует режим службы и отдыха федеральных государственных гражданских служащих (далее - гражданские служащие) территориальных органов Федеральной службы по аккредитации (далее - Росаккредитация).

2. Служебный распорядок способствует четкой организации служебного дня территориального органа Росаккредитации, укреплению служебной дисциплины, рациональному использованию служебного времени и повышению результативности профессиональной служебной деятельности.

3. При поступлении гражданина на гражданскую службу в территориальный орган Росаккредитации он должен быть ознакомлен со Служебным распорядком под роспись.

4. Гражданский служащий обязан соблюдать Служебный распорядок.

5. Вопросы, не урегулированные Служебным распорядком, рассматриваются в соответствии с федеральным законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы о государственной гражданской службе Российской Федерации.

II. Служебное время

6. Служебное время - это время, в течение которого гражданский служащий в соответствии со Служебным распорядком и условиями служебного контракта должен исполнять свои должностные обязанности, а также иные периоды времени, которые в соответствии с федеральными законами и иными нормативными правовыми актами относятся к служебному времени.

7. Нормальная продолжительность служебного времени для гражданского служащего не может превышать 40 часов в неделю при пятидневной служебной неделе с двумя выходными днями.

8. Время начала и окончания служебного дня в территориальном органе Росаккредитации устанавливается с 9 часов 00 минут до 18 часов 00 минут с перерывом для отдыха и питания в период с 12 часов 00 минут до 14 часов 00 минут продолжительностью 45 минут (конкретное время согласовывается с начальником структурного подразделения). Окончание служебного времени в пятницу в 16 часов 45 минут.

9. Допускается изменение начала и окончания служебного времени при наличии уважительной причины, оформленное приказом на основании заявления гражданского служащего.

10. Накануне праздничных дней продолжительность служебного времени сокращается на один час.

11. Работа в выходные и нерабочие праздничные дни осуществляется в случаях, предусмотренных законодательством и иными нормативными правовыми актами.

В этих случаях привлечение гражданских служащих к выполнению служебных обязанностей в выходные и нерабочие праздничные дни допускается на основании их письменного согласия.

12. Отстранение от исполнения должностных обязанностей гражданского служащего производится на основании приказа территориального органа Росаккредитации в случаях:

появления гражданского служащего на службе в состоянии алкогольного, наркотического или токсического опьянения;

если гражданский служащий не прошел в установленном порядке обучение и проверку знаний и навыков в области охраны профессиональной служебной деятельности (охраны труда);

привлечения гражданского служащего в качестве обвиняемого, в отношении которого судом вынесено постановление о временном отстранении от должности в соответствии с положениями уголовно-процессуального законодательства Российской Федерации.

III. Время отдыха

13. К времени отдыха относятся перерывы в течение служебного дня, ежедневный отдых, выходные и нерабочие праздничные дни, отпуска.

14. В структурных подразделениях территориальных органов Росаккредитации ведется табель учета служебного времени гражданских служащих установленной формы.

15. Право на отдых реализуется предоставлением гражданскому служащему свободного от исполнения должностных обязанностей времени вне пределов установленной законодательством Российской Федерации нормальной продолжительности служебного времени, которое он может использовать по своему усмотрению.

16. Гражданским служащим предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск с сохранением замещаемой должности гражданской службы и денежного содержания, который реализуется в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым представителем нанимателя.

17. График отпусков составляется ежегодно кадровым подразделением (гражданским служащим, ответственным за кадровую работу) на основании предложений начальников структурных подразделений территориальных органов Росаккредитации, не позднее чем за две недели до начала очередного календарного года и доводится до сведения всех гражданских служащих.

18. Ежегодный оплачиваемый отпуск гражданского служащего состоит из основного оплачиваемого отпуска и дополнительных оплачиваемых отпусков.

19. Гражданским служащим, замещающим должности главной группы должностей в территориальных органах Росаккредитации, предоставляется ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 35 календарных дней, а замещающим должности иных групп - продолжительностью 30 календарных дней.

20. Для оформления отпуска гражданский служащий пишет заявление, согласовывает его с начальником структурного подразделения, а также заместителем руководителя территориального органа Росаккредитации, курирующим структурное подразделение, и передает в кадровое подразделение (гражданскому служащему, ответственному за кадровую работу).

Отзыв гражданского служащего из отпуска может осуществляться только с его письменного согласия и на основании приказа территориального органа Росаккредитации. Неиспользованная в связи с этим часть отпуска предоставляется по выбору гражданского служащего в удобное для него время в течение этого рабочего года или присоединяется к отпуску за следующий рабочий год.

Отпуск должен быть продлен или перенесен на другой срок, определяемый представителем нанимателя с учетом пожеланий гражданского служащего, в случаях:

временной нетрудоспособности гражданского служащего;

исполнения им во время отпуска государственных обязанностей, если законодательством о государственной гражданской службе предусмотрено освобождение от работы;

в других случаях, предусмотренных законодательством и нормативными правовыми актами Росаккредитации.

Если гражданскому служащему своевременно не была произведена оплата за время отпуска либо он был предупрежден о времени начала этого отпуска позднее чем за две недели до его начала, то представитель нанимателя по письменному заявлению гражданского служащего обязан перенести отпуск на другой срок, согласованный с гражданским служащим.

В исключительных случаях, когда предоставление отпуска гражданскому служащему в текущем рабочем году может неблагоприятно отразиться на нормальном ходе работы, допускается с его согласия перенесение отпуска на следующий рабочий год. При этом отпуск должен быть использован не позднее 12 месяцев после окончания того рабочего года, за который он предоставляется.

Запрещается не предоставление отпуска в течение двух лет подряд.

21. Продолжительность ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска гражданского служащего за выслугу лет исчисляется из расчета один календарный день за каждый год гражданской службы, но не более 10 календарных дней.

22. Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за ненормированный служебный день предоставляется гражданским служащим, отнесенным к категории:

"руководители" главной и ведущей группы должностей - в количестве 7 календарных дней;

"помощники (советники)" ведущей группы должностей - в количестве 6 календарных дней;

"специалисты" ведущей группы должностей - в количестве 6 календарных дней;

"специалисты" старшей группы должностей и "обеспечивающие специалисты" старшей и младшей групп должностей - в количестве от 3 до 5 календарных дней при оформлении превышения продолжительности служебного времени сверх установленного приказом территориального органа Росаккредитации на основании представления начальника структурного подразделения.

23. Ежегодный оплачиваемый отпуск гражданского служащего может предоставляться по частям, при этом продолжительность одной части отпуска не должна быть менее 14 календарных дней. Предоставление отпусков иной продолжительности согласовывается с представителем нанимателя.

24. По семейным обстоятельствам и иным уважительным причинам гражданскому служащему по его письменному заявлению решением представителя нанимателя может предоставляться отпуск без сохранения денежного содержания продолжительностью не более одного года.

Приложение N 2

к приказу Федеральной службы

по аккредитации

от _____________ N __________

Перечень должностей
федеральной государственной гражданской службы, при замещении которых гражданским служащим территориального органа Федеральной службы по аккредитации устанавливается ненормированный служебный день

Руководитель управления

Заместитель руководителя управления

Заместитель руководителя управления - начальник отдела

Помощник руководителя

Начальник отдела

Начальник отдела - главный бухгалтер

Заместитель начальника отдела

Заместитель начальника отдела - главный бухгалтер

Заместитель начальника отдела - заместитель главного бухгалтера

Консультант