Проект Приказа Федерального казначейства "Об Аттестационной комиссии Федерального казначейства по проведению аттестации работников федерального казенного учреждения "Центр по обеспечению деятельности Казначейства России", назначаемых на должность руководителем Федерального казначейства" (подготовлен Федеральным казначейством 12.03.2015)

Проект Приказа Федерального казначейства "Об Аттестационной комиссии Федерального казначейства по проведению аттестации работников федерального казенного учреждения "Центр по обеспечению деятельности Казначейства России", назначаемых на должность руководителем Федерального казначейства"
(подготовлен Федеральным казначейством 12.03.2015 г.)

Досье на проект

Пояснительная записка

В соответствии с частью 3 статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации (Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, N 1, ст. 3; N 30, ст. 3014, ст. 3033; 2003, N 27, ст. 2700; 2004, N 18, ст. 1690; N 35, ст. 3607; 2005, N 1, ст. 27; N 13, ст. 1209; N 19, ст. 1752; 2006, N 27, ст. 2878; N 41, ст. 4285; N 52, ст. 5498; 2007, N 1, ст. 34; N 17, ст. 1930; N 30, ст. 3808; N 41, ст. 4844; N 43, ст. 5084; N 49, ст. 6070; 2008, N 9,ст. 812; N 30, ст. 3613, ст. 3616; N 52, ст. 6235, ст. 6236; 2009, N 1, ст. 17, ст. 21; N 19, ст. 2270; N 29, ст. 3604; N 30, ст. 3732, ст. 3739; N 46, ст. 5419; N 48, ст. 5717; N 50, ст. 6146; 2010, N 31, ст. 4196; N 52, ст. 7002; 2011, N 1, ст. 49; N 25, ст. 3539; N 27, ст. 3880; N 30, ст. 4586, ст. 4590, ст. 4591, ст. 4596; N 45, ст. 6333, ст. 6335; N 48, ст. 6730, ст. 6735; N 49, ст. 7015, ст. 7031; N 50, ст. 7359; N 52, ст. 7639; 2012, N 10, ст. 1164; N 14, ст. 1553; N 18, ст. 2127; N 31, ст. 4325; N 47, ст. 6399; N 50, ст. 6954, ст. 6957, ст. 6959; N 53, ст. 7605; 2013, N 14, ст. 1666, ст. 1668; N 19, ст. 2322, ст. 2326, ст. 2329; N 23, ст. 2866, ст. 2883; N 27, ст. 3449, ст. 3454, ст. 3477; N 30, ст. 4037; N 48, ст. 6165; N 52, ст. 6986; 2014, N 14, ст. 1542, ст. 1547; N 14, ст. 1548; N 23, ст. 2930; N 26, ст. 3405; N 30, ст. 4217; N 45, ст. 6143; N 48, ст. 6639; N 49, ст. 6918; N 52, ст. 7543, ст. 7554; 2015, N 1, ст. 10, ст. 42, ст. 72), постановлением Правительства Российской Федерации от 16 марта 2000 г. N 234 "О порядке заключения трудовых договоров и аттестации руководителей федеральных государственных унитарных предприятий" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2000, N 13, ст. 1373; 2001, N 31, ст. 3281; 2002, N 41, ст. 3986; 2006, N 13, ст. 1408; N 47, ст. 4897; 2008, N 11, ст. 1030; 2010, N 2, ст. 234; 2011, N 28, ст. 4203; 2014, N 50, ст. 7087) приказываю:

1. Создать Аттестационную комиссию Федерального казначейства по проведению аттестации работников федерального казенного учреждения "Центр по обеспечению деятельности Казначейства России", назначаемых на должность руководителем Федерального казначейства.

2. Утвердить прилагаемый Порядок работы Аттестационной комиссии Федерального казначейства по проведению аттестации работников федерального казенного учреждения "Центр по обеспечению деятельности Казначейства России", назначаемых на должность руководителем Федерального казначейства.

Руководитель		Р.Е. Артюхин
СОГЛАСОВАНО: Министр финансов Российской Федерации _____________________ А.Г. Силуанов "____" __________ 20__ г.

УТВЕРЖДЕН

приказом Федерального

казначейства

от "___" ________ 20___ N __

Порядок работы
Аттестационной комиссии Федерального казначейства по проведению аттестации работников федерального казенного учреждения "Центр по обеспечению деятельности Казначейства России", назначаемых на должность руководителем Федерального казначейства

I. Общие положения

1. Аттестационная комиссия Федерального казначейства по проведению аттестации работников федерального казенного учреждения "Центр по обеспечению деятельности Казначейства России", назначаемых на должность руководителем Федерального казначейства (далее - Аттестационная комиссия) в своей деятельности руководствуется Трудовым кодексом Российской Федерации (Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, N 1, ст. 3; N 30, ст. 3014, ст. 3033; 2003, N 27, ст. 2700; 2004, N 18, ст. 1690; N 35, ст. 3607; 2005, N 1, ст. 27; N 13, ст. 1209; N 19, ст. 1752; 2006, N 27, ст. 2878; N 41, ст. 4285; N 52, ст. 5498; 2007, N 1, ст. 34; N 17, ст. 1930; N 30, ст. 3808; N 41, ст. 4844; N 43, ст. 5084; N 49, ст. 6070; 2008, N 9,ст. 812; N 30, ст. 3613, ст. 3616; N 52, ст. 6235, ст. 6236; 2009, N 1, ст. 17, ст. 21; N 19, ст. 2270; N 29, ст. 3604; N 30, ст. 3732, ст. 3739; N 46, ст. 5419; N 48, ст. 5717; N 50, ст. 6146; 2010, N 31, ст. 4196; N 52, ст. 7002; 2011, N 1, ст. 49; N 25, ст. 3539; N 27, ст. 3880; N 30, ст. 4586, ст. 4590, ст. 4591, ст. 4596; N 45, ст. 6333, ст. 6335; N 48, ст. 6730, ст. 6735; N 49, ст. 7015, ст. 7031; N 50, ст. 7359; N 52, ст. 7639; 2012, N 10, ст. 1164; N 14, ст. 1553; N 18, ст. 2127; N 31, ст. 4325; N 47, ст. 6399; N 50, ст. 6954, ст. 6957, ст. 6959; N 53, ст. 7605; 2013, N 14, ст. 1666, ст. 1668; N 19, ст. 2322, ст. 2326, ст. 2329; N 23, ст. 2866, ст. 2883; N 27, ст. 3449, ст. 3454, ст. 3477; N 30, ст. 4037; N 48, ст. 6165; N 52, ст. 6986; 2014, N 14, ст. 1542, ст. 1547; N 14, ст. 1548; N 23, ст. 2930; N 26, ст. 3405; N 30, ст. 4217; N 45, ст. 6143; N 48, ст. 6639; N 49, ст. 6918; N 52, ст. 7543, ст. 7554; 2015, N 1, ст. 10, ст. 42, ст. 72) (далее - Трудовой кодекс), постановлением Правительства Российской Федерации от 16 марта 2000 г. N 234 "О порядке заключения трудовых договоров и аттестации руководителей федеральных государственных унитарных предприятий" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2000, N 13, ст. 1373; 2001, N 31, ст. 3281; 2002, N 41, ст. 3986; 2006, N 13, ст. 1408; N 47,ст. 4897; 2008, N 11, ст. 1030; 2010, N 2, ст. 234; 2011, N 28, ст. 4203; 2014, N 50, ст. 7087) и Порядком работы Аттестационной комиссии (далее - Порядок).

2. Аттестации не подлежат работники федерального казенного учреждения "Центр по обеспечению деятельности Казначейства России", назначаемые на должность руководителем Федерального казначейства (далее - работники), проработавшие в занимаемой должности менее одного года, и беременные женщины.

Директор (заместители директора) федерального казенного учреждения "Центр по обеспечению деятельности Казначейства России" (далее - ФКУ "ЦОКР"), находящиеся в отпуске по уходу за ребенком, подлежат аттестации не ранее чем через год после выхода на работу.

3. Целями аттестации работников являются:

а) объективная оценка деятельности работников и определение их соответствия занимаемой должности;

б) оказание содействия в повышении эффективности работы ФКУ "ЦОКР";

в) стимулирование профессионального роста работников.

4. Для проведения аттестации Федеральное казначейство:

а) образует Аттестационную комиссию;

б) составляет списки работников, подлежащих аттестации, и график ее проведения;

в) готовит необходимые документы для работы Аттестационной комиссии;

г) утверждает подготовленный Аттестационной комиссией перечень вопросов для аттестационных тестов.

5. Аттестационная комиссия состоит из председателя, заместителя председателя, секретаря и членов комиссии. В состав Аттестационной комиссии включаются представитель работодателя и (или) уполномоченные им федеральные государственные гражданские служащие (в том числе из Отдела прохождения государственной гражданской службы и кадров Административного управления (далее - Отдел кадров), Юридического управления).

К работе Аттестационной комиссии могут привлекаться эксперты с правом совещательного голоса.

В состав Аттестационной комиссии, наряду с лицами, указанными в абзаце первом настоящего пункта, могут включаться представители Общественного совета при Федеральном казначействе (далее - Совет).

Все члены Аттестационной комиссии при принятии решений обладают равными правами

6. На время отсутствия председателя Аттестационной комиссии его обязанности исполняет заместитель председателя Аттестационной комиссии.

7. Состав Аттестационной комиссии утверждается приказом Федерального казначейства.

8. Состав Аттестационной комиссии формируется таким образом, чтобы была исключена возможность возникновения конфликтов интересов, которые могли бы повлиять на принимаемые Аттестационной комиссией решения.

9. При проведении аттестации, результаты которой могут послужить основанием для увольнения работников в соответствии с подпунктом "б" пункта 3 статьи 81 Трудового кодекса, в состав Аттестационной комиссии в обязательном порядке включается член комиссии - представитель Первичной профсоюзной организации Общероссийского профессионального союза казначеев России в Федеральном казначействе.

10. График проведения аттестации утверждается руководителем Федерального казначейства и доводится до сведения каждого аттестуемого не позднее чем за месяц до начала аттестации.

В графике указываются:

а) дата и время проведения аттестации;

б) дата представления в аттестационную комиссию необходимых документов.

11. Решения Аттестационной комиссии принимаются большинством голосов присутствующих на заседании членов комиссии с правом решающего голоса. Аттестационная комиссия правомочна решать вопросы, отнесенные к ее компетенции, если на заседании присутствуют не менее половины ее членов с правом решающего голоса. При равенстве голосов принимается решение, за которое голосовал председательствующий на заседании.

В случае, когда присутствие члена комиссии на заседании невозможно по уважительным причинам (болезнь, командировка и т.п.), должна производиться его замена с внесением соответствующего изменения в состав комиссии.

12. Решения Аттестационной комиссии оформляются протоколами, которые подписываются присутствующими на заседании членами Аттестационной комиссии, имеющими право решающего голоса. При подписании протоколов мнение членов комиссии выражается словами "за" или "против".

13. Аттестация проводится в форме тестовых испытаний и (или) собеседования. Форма проведения аттестации определяется Аттестационной комиссией.

14. Аттестационная комиссия:

а) готовит перечень вопросов для аттестационных тестов;

б) составляет и утверждает аттестационные тесты;

в) устанавливает количество (либо процент) правильных ответов, определяющих успешное прохождение аттестации.

Количество правильных ответов, определяющих успешное прохождение аттестации, не может быть менее двух третей общего их числа.

15. Аттестационные тесты составляются на основе общего перечня вопросов и должны обеспечивать проверку знания работником:

а) специфики ФКУ "ЦОКР";

б) правил и норм по охране труда и экологической безопасности;

в) основ гражданского, трудового, налогового, банковского законодательства;

г) основ управления предприятиями, финансового аудита и планирования;

д) основ маркетинга;

е) основ оценки бизнеса и оценки недвижимости.

Аттестационный тест должен содержать не менее 50 вопросов.

16. В результате аттестации работнику дается одна из следующих оценок:

соответствует занимаемой должности;

не соответствует занимаемой должности.

Аттестационная комиссия также вправе одобрить проект решения Федерального казначейства о расторжении трудового договора с руководителем предприятия в соответствии с пунктом 2 статьи 278 Трудового кодекса.

17. Уведомление о результатах аттестации выдается работнику либо высылается по почте (заказным письмом) не позднее 5 дней с даты прохождения аттестации. Выписка из протокола Аттестационной комиссии приобщается к личному делу работника.