Пояснительная записка к проекту Приказа Министерства образования и науки РФ "О внесении изменения в Порядок определения предельно допустимого значения просроченной кредиторской задолженности в отношении некоторых федеральных государственных учреждений, превышение которого влечет расторжение трудового договора с руководителем учреждений по инициативе работодателя в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, утвержденный приказом Министерства образования и науки Российской Федерации от 31 мая 2012 г. N 457" (подготовлен Минобрнауки России 16.03.2015)

Пояснительная записка к проекту Приказа Министерства образования и науки РФ "О внесении изменения в Порядок определения предельно допустимого значения просроченной кредиторской задолженности в отношении некоторых федеральных государственных учреждений, превышение которого влечет расторжение трудового договора с руководителем учреждений по инициативе работодателя в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, утвержденный приказом Министерства образования и науки Российской Федерации от 31 мая 2012 г. N 457"
(подготовлен Минобрнауки России 31.03.2015 г.)

Текст проекта

Досье на проект

В соответствии со статьей 5 Устава ФГБУ "Российская академия образования" (далее - Академия), утвержденным Постановлением Правительства Российской Федерации от 14 марта 2014 г. N 187, Министерство образования и науки Российской Федерации осуществляет функции и полномочия учредителя по определению предельно допустимого значения просроченной кредиторской задолженности Академии, превышение которого влечет расторжение трудового договора с президентом Академии по инициативе работодателя в соответствии с Трудовым кодексом Российской федерации.

В соответствии с изложенным, вносятся изменения в Порядок определения предельно допустимого значения просроченной кредиторской задолженности в отношении некоторых федеральных государственных учреждений, превышение которого влечет расторжение трудового договора с руководителем учреждений по инициативе работодателя в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, утвержденный приказом Министерства образования и науки Российской Федерации от 31 мая 2012 г. N 457.