Проект Приказа Федеральной миграционной службы "О повышении эффективности мер, направленных на профилактику коррупционных и иных правонарушений в системе Федеральной миграционной службы" (подготовлен ФМС России 05.08.2015)

Проект Приказа Федеральной миграционной службы "О повышении эффективности мер, направленных на профилактику коррупционных и иных правонарушений в системе Федеральной миграционной службы"
(подготовлен ФМС России 05.08.2015 г.)

Досье на проект

Пояснительная записка

В соответствии с Федеральным законом от 25 декабря 2008 г. N 273-ФЗ "О противодействии коррупции" и в целях повышения эффективности обеспечения соблюдения федеральными государственными служащими ФМС России обязанностей, запретов, ограничений и правил служебного поведения -

ПРИКАЗЫВАЮ:

1. Начальникам (руководителям) территориальных органов ФМС России применять следующие меры при отборе кандидатов для назначения на должности, включенные в Номенклатуру должностей территориальных органов Федеральной миграционной службы, назначение на которые и освобождение от которых производится ФМС России, управлением (отделом) ФМС России по субъекту Российской Федерации по согласованию с ФМС России, утвержденную приказом ФМС России от 25 января 2006 г. N 2*(1):

1.1. Проводить анализ сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представленных кандидатами, путем проверки правильности оформления и сравнения указанных сведений, представленных кандидатами за прошлые годы.

1.2. Изучать обстоятельства, влияющие на возможное возникновение конфликта интересов, при назначении кандидата на руководящую должность.

1.3. Проводить анализ обращений граждан и организаций, поступивших в территориальный орган ФМС России, где кандидат замещает должность, на предмет проверки содержащихся в них фактов несоблюдения Кодекса этики и служебного поведения государственных служащих Федеральной миграционной службы, утвержденного приказом ФМС России от 25 февраля 2011 г. N 42.

1.4. Проводить мониторинг сообщений, размещенных в средствах массовой информации, информационно-телекоммуникационной сети Интернет, на предмет выявления коррупционных и иных правонарушений, допущенных кандидатом ранее.

1.5. Проводить анализ мнений о профессиональных и личностных качествах кандидатов, высказанных в ходе заседаний общественно-консультативного совета, созданного при территориальном органе ФМС России.

1.6. Согласовывать кандидатов с территориальными подразделениями собственной безопасности МВД России и соответствующими территориальными органами ФСБ России.

1.7. С документами, направляемыми в кадровое подразделение ФМС России для согласования кандидатов, представлять подробный отчет об исполнении пунктов 1.1 - 1.6 настоящего приказа.

2. Руководителям (начальникам) структурных подразделений центрального аппарата и начальникам (руководителям) территориальных органов ФМС России учитывать соблюдение федеральными государственными служащими ФМС России положений Кодекса этики и служебного поведения государственных служащих Федеральной миграционной службы, утвержденного приказом ФМС России от 25 февраля 2011 г. N 42, при составлении отзыва на проведение аттестации, при зачислении в кадровый резерв для выдвижения на вышестоящие должности, а также при наложении (применении) дисциплинарных взысканий, взысканий за коррупционные правонарушения.

3. Управлению государственной службы и кадров Организационно-административного департамента ФМС России (Б.А. Штанг) при согласовании кандидатов, а также перед прохождением аттестационной комиссии сотрудниками органов внутренних дел Российской Федерации, прикомандированными к ФМС России, и федеральных государственными гражданскими служащими ФМС России, в обязательном порядке обеспечить проведение тестирования на знание законодательства Российской Федерации, в том числе о противодействии коррупции.

В случае, если кандидат показал неудовлетворительные знания по одному или нескольким разделам тестов, повторное тестирование проводить не ранее чем через месяц.

4. Руководителям (начальникам) структурных подразделений центрального аппарата ФМС России обеспечить предоставление два раза в год, не позднее 1 декабря и 1 июня, в управление государственной службы и кадров Организационно-административного департамента ФМС России актуальных вопросов для тестирования кандидатов по направлениям деятельности, согласованных с Управлением правового обеспечения ФМС России.

5. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на заместителя руководителя ФМС России С.П. Калюжного.

Руководитель

К.О. Ромодановский

-------------------------------------------

*(1) Далее - "кандидат".