Проект Приказа Министерства труда и социальной защиты РФ "О внесении изменений в приложения N 9 и 10 к приказу Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 30 апреля 2013 г. N 190н "О целевых показателях эффективности работы федеральных государственных бюджетных учреждений и федеральных государственных казенных учреждений, находящихся в ведении Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации, критериях оценки эффективности и результативности их работы и условиях премирования руководителей" (подготовлен Минтрудом России 02.03.2016)

Проект Приказа Министерства труда и социальной защиты РФ "О внесении изменений в приложения N 9 и 10 к приказу Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 30 апреля 2013 г. N 190н "О целевых показателях эффективности работы федеральных государственных бюджетных учреждений и федеральных государственных казенных учреждений, находящихся в ведении Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации, критериях оценки эффективности и результативности их работы и условиях премирования руководителей"
(подготовлен Минтрудом России 02.03.2016 г.)

Досье на проект

Пояснительная записка

В целях организации учета результатов независимой оценки качества оказания услуг организациями в сфере социального обслуживания, проводимой в соответствии со статьей 7 Федерального закона от 21 июля 2014 г. N 256-ФЗ "О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации по вопросам проведения независимой оценки качества оказания услуг организациями в сфере культуры, социального обслуживания, охраны здоровья и образования" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2014, N 30, ст. 4257), приказываю:

1. Внести изменения в приложения N 9 и 10 к приказу Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 30 апреля 2013 г. N 190н "О целевых показателях эффективности работы федеральных государственных бюджетных учреждений и федеральных государственных казенных учреждений, находящихся в ведении Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации, критериях оценки эффективности и результативности их работы и условиях премирования руководителей" (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 31 июля 2013 года, регистрационный N 29223), с изменениями, внесенными приказами Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 25 февраля 2015 г. N 113н (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 27 марта 2015 г., регистрационный N 36603) и от 5 мая 2015 г. N 260н (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 19 мая 2015 г., регистрационный N 37318), согласно приложению.

2. Рекомендовать органам исполнительной власти субъектов Российской Федерации в сфере социальной защиты учитывать результаты независимой оценки качества оказания услуг организациями в сфере социального обслуживания при оценке эффективности работы организаций социального обслуживания и премировании их руководителей.

3. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.

Министр

М.А. Топилин

Приложение
к приказу Минтруда России
от ___________ 2016 г. N ___

Изменения, вносимые в приложения N 9 и 10 к приказу Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 30 апреля 2013 г. N 190н "О целевых показателях эффективности работы федеральных государственных бюджетных учреждений и федеральных государственных казенных учреждений, находящихся в ведении Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации, критериях оценки эффективности и результативности их работы и условиях премирования руководителей"

1. В приложении N 9 к приказу:

а) пункты 2, 3 и 4 раздела "1. Основная деятельность учреждения" изложить в следующей редакции:

"2	Уровень охвата обслуживаемого контингента индивидуальными программами реабилитации (не менее 75%)	I квартал - 5 II квартал - 3 III квартал - 5 IV квартал - 5 (всего 18 баллов за весь год)	Доклад руководителя учреждения	Квартальная
3	Внедрение новых методик: 1 - 4 методики; 5 и более методик	7 баллов 9 баллов	Доклад руководителя учреждения	Годовая
4	Уровень смертности обслуживаемого контингента не ниже регионального уровня смертности населения в соответствующих возрастных группах по Российской Федерации	8 баллов	Доклад руководителя учреждения	Годовая";

б) дополнить раздел "1. Основная деятельность учреждения" пунктом 6 следующего содержания:

"6

Результаты независимой оценки деятельности учреждения: количество баллов, полученных учреждением 45,0 -34,9 баллов 34,9 -25,0 баллов 24,9 - 15,0 баллов

6 баллов 3 балла 1 балл

Протокол Общественного совета при Минтруде России

Годовая"

2. В приложении N 10:

а) пункты 1 и 2 раздела "1. Основная деятельность учреждения" изложить в следующей редакции:

"1	Использование (процент занятости) койко-мест (не менее 95 процентов)	I квартал - 5 II квартал - 3 III квартал - 5 IV квартал - 13 (всего 26 баллов за весь год)	Доклад руководителя учреждения	Квартальная
2	Внедрение новых методик: 1 - 4 методики; 5 и более методик	7 баллов 9 баллов	Доклад руководителя учреждения	Годовая"

б) дополнить раздел "1. Основная деятельность учреждения" пунктом 5 следующего содержания:

"5

Результаты независимой оценки деятельности учреждения: количество баллов, полученных учреждением 45,0 -34,9 баллов 34,9 -25,0 баллов 24,9 - 15,0 баллов

6 баллов 3 балла 1 балл

Протокол Обществен-ного совета при Минтруде России

Годовая"