В соответствии с пунктом 15 Правил аккредитации частных агентств занятости на право осуществления деятельности по предоставлению труда работников (персонала), утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 29 октября 2015 г. N 1165 (официальный интернет-портал правовой информации http://www.pravo.gov.ru, 6 ноября 2015 г., N 0001201511060006), приказываю:
1. Утвердить форму ежегодного отчета аккредитованного частного агентства занятости о деятельности по предоставлению труда работников (персонала) согласно приложению.
2. Настоящий приказ вступает в силу с 1 января 2016 года.
Министр |
М.А. Топилин |
Форма ежегодного отчета аккредитованного частного агентства занятости о деятельности по предоставлению труда работников (персонала)
Ежегодный отчет
(полное и сокращенное (при наличии) наименование аккредитованного частного агентства занятости)
о деятельности по предоставлению труда работников (персонала)
за период с "__" _______ 20__г. по "__" _______ 20__г.
Раздел I. Общие сведения об аккредитованном частном агентстве занятости
Полное и сокращенное (при наличии) наименование |
Реестровый номер записи об аккредитации |
Адрес (место нахождения) |
Ф.И.О. руководителя |
Дата окончания срока аккредитации |
Размер уставного капитала |
Применяемый налоговый режим |
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
7 |
|
|
|
|
|
|
|
Раздел II. Основные показатели деятельности аккредитованного частного агентства занятости по предоставлению труда работников (персонала)
1. Сведения о заключенных договорах о предоставлении труда работников (персонала)
Таблица 1
Количество заключенных договоров о предоставлении труда работников (персонала) за отчетный период (в том числе заключенных филиалами и представительствами аккредитованных частных агентств занятости) | |||
с физическим лицом, не являющимся индивидуальным предпринимателем, в целях личного обслуживания, оказания помощи по ведению домашнего хозяйства |
с индивидуальным предпринимателем или юридическим лицом для временного исполнения обязанностей отсутствующих работников |
с индивидуальным предпринимателем или юридическим лицом для проведения работ, связанных с заведомо временным (до девяти месяцев) расширением производства или объема оказываемых услуг |
в целях временного трудоустройства ищущих временную работу отдельных категорий лиц |
1 |
2 |
3 |
4 |
|
|
|
|
Таблица 2
Количество действующих договоров о предоставлении труда работников (персонала) на начало отчетного периода (в том числе заключенными филиалами и представительствами аккредитованных частных агентств занятости) | |||
с физическим лицом, не являющимся индивидуальным предпринимателем, в целях личного обслуживания, оказания помощи по ведению домашнего хозяйства |
с индивидуальным предпринимателем или юридическим лицом для временного исполнения обязанностей отсутствующих работников |
с индивидуальным предпринимателем или юридическим лицом для проведения работ, связанных с заведомо временным (до девяти месяцев) расширением производства или объема оказываемых услуг |
в целях временного трудоустройства ищущих временную работу отдельных категорий лиц |
1 |
2 |
3 |
4 |
|
|
|
|
Таблица 3
Количество действующих договоров о предоставлении труда работников (персонала) на конец отчетного периода (в том числе заключенных филиалами и представительствами аккредитованных частных агентств занятости) | |||
с физическим лицом, не являющимся индивидуальным предпринимателем, в целях личного обслуживания, оказания помощи по ведению домашнего хозяйства |
с индивидуальным предпринимателем или юридическим лицом для временного исполнения обязанностей отсутствующих работников |
с индивидуальным предпринимателем или юридическим лицом для проведения работ, связанных с заведомо временным (до девяти месяцев) расширением производства или объема оказываемых услуг |
в целях временного трудоустройства ищущих временную работу отдельных категорий лиц |
1 |
2 |
3 |
4 |
|
|
|
|
Таблица 4
Количество договоров о предоставлении труда работников (персонала) за отчетный период (в том числе заключенных филиалами и представительствами аккредитованных частных агентств занятости), прекративших свое действие | |||
с физическим лицом, не являющимся индивидуальным предпринимателем, в целях личного обслуживания, оказания помощи по ведению домашнего хозяйства |
с индивидуальным предпринимателем или юридическим лицом для временного исполнения обязанностей отсутствующих работников |
с индивидуальным предпринимателем или юридическим лицом для проведения работ, связанных с заведомо временным (до девяти месяцев) расширением производства или объема оказываемых услуг |
в целях временного трудоустройства ищущих временную работу отдельных категорий лиц |
1 |
2 |
3 |
4 |
|
|
|
|
2. Сведения о работниках, направленных для работы у принимающей стороны по договору о предоставлении труда работников (персонала)
Таблица 1
Численность работников, направленных для работы у принимающей стороны по договору о предоставлении труда работников (персонала) (в том числе направленных филиалами и представительствами аккредитованного частного агентства занятости), а также число направленных работников для работы у принимающей стороны по договору о предоставлении труда работников (персонала) (в том числе направленных филиалами и представительствами аккредитованного частного агентства занятости) в процентах от среднесписочной численности работников принимающей стороны | |||
к физическим лицам, не являющимся индивидуальным предпринимателем, в целях личного обслуживания, оказания помощи по ведению домашнего хозяйства |
к индивидуальным предпринимателям или юридическим лицам для временного исполнения обязанностей отсутствующих работников |
к индивидуальным предпринимателям или юридическим лицам для проведения работ, связанных с заведомо временным (до девяти месяцев) расширением производства или объема оказываемых услуг |
в целях временного трудоустройства ищущих временную работу отдельных категорий лиц |
1 |
2 |
3 |
4 |
|
|
|
|
Таблица 2
Условия труда работников, направленных для работы у принимающей стороны по договору о предоставлении труда работников (персонала) (в том числе направленных филиалами и представительствами аккредитованного частного агентства занятости) | |
Численность работников, условия труда которых соответствуют государственным нормативным требованиям охраны труда |
Численность работников, условия труда которых в соответствии с законодательством Российской Федерации отнесены к вредным условиям труда или опасным условиям труда (с указанием класса опасности и степени вредности) |
1 |
2 |
|
|
3. Сведения об осуществлении контроля аккредитованным частным агентством занятости
Предмет контроля |
Количество проведенных проверок |
Количество проведенных проверок, по результатам которых выявлены нарушения (с указанием нарушений) |
1 |
2 |
3 |
Соответствие фактического использования принимающей стороной труда направленных работников трудовым функциям, определенным трудовыми договорами этих работников |
|
|
Соблюдение принимающей стороной норм трудового права |
|
|
Итого: |
|
|
4. Информация о несчастных случаях, произошедших с работниками, направленными временно для работы по договору о предоставлении труда работников (персонала)
Таблица 1
Количество несчастных случаев, произошедших с работниками, направленными временно для работы по договору о предоставлении труда работников (персонала) (в том числе направленными филиалами и представительствами аккредитованного частного агентства занятости) | |||
к физическим лицам, не являющимся индивидуальным предпринимателем, в целях личного обслуживания, оказания помощи по ведению домашнего хозяйства |
к индивидуальным предпринимателям или юридическим лицам для временного исполнения обязанностей отсутствующих работников |
к индивидуальным предпринимателям или юридическим лицам для проведения работ, связанных с заведомо временным (до девяти месяцев) расширением производства или объема оказываемых услуг |
в целях временного трудоустройства ищущих временную работу отдельных категорий лиц |
1 |
2 |
3 |
4 |
|
|
|
|
Таблица 2
Количество несчастных случаев, произошедших с работниками, направленными временно для работы по договору о предоставлении труда работников (персонала), по вине принимающей стороны (в том числе направленными филиалами и представительствами аккредитованного частного агентства занятости) | |||
к физическим лицам, не являющимся индивидуальным предпринимателем, в целях личного обслуживания, оказания помощи по ведению домашнего хозяйства |
к индивидуальным предпринимателям или юридическим лицам для временного исполнения обязанностей отсутствующих работников |
к индивидуальным предпринимателям или юридическим лицам для проведения работ, связанных с заведомо временным (до девяти месяцев) расширением производства или объема оказываемых услуг |
в целях временного трудоустройства ищущих временную работу отдельных категорий лиц |
1 |
2 |
3 |
4 |
|
|
|
|
5. Информация о выявленных аккредитованным частным агентством занятости нарушениях трудового законодательства у принимающей стороны в отношении принятых работников по договору о предоставлении труда работников (персонала)
Количество выявленных аккредитованным частным агентством занятости нарушений трудового законодательства у принимающей стороны в отношении принятых работников по договору о предоставлении труда работников (персонала) (в том числе в отношении работников направленных филиалами и представительствами аккредитованного частного агентства занятости) | |||
к физическим лицам, не являющимся индивидуальным предпринимателем, в целях личного обслуживания, оказания помощи по ведению домашнего хозяйства |
к индивидуальным предпринимателям или юридическим лицам для временного исполнения обязанностей отсутствующих работников |
к индивидуальным предпринимателям или юридическим лицам для проведения работ, связанных с заведомо временным (до девяти месяцев) расширением производства или объема оказываемых услуг |
в целях временного трудоустройства ищущих временную работу отдельных категорий лиц |
1 |
2 |
3 |
4 |
|
|
|
|
6. Информация об оплате труда работников, направленных временно для работы по договору о предоставлении труда работников (персонала)
Количество случаев несвоевременной выплаты заработной платы работникам, направленным временно для работы по договору о предоставлении труда работников (персонала) (в том числе направленным филиалами и представительствами аккредитованных частных агентств занятости) | |||
к физическим лицам, не являющимся индивидуальным предпринимателем, в целях личного обслуживания, оказания помощи по ведению домашнего хозяйства |
к индивидуальным предпринимателям или юридическим лицам для временного исполнения обязанностей отсутствующих работников |
к индивидуальным предпринимателям или юридическим лицам для проведения работ, связанных с заведомо временным (до девяти месяцев) расширением производства или объема оказываемых услуг |
в целях временного трудоустройства ищущих временную работу отдельных категорий лиц |
1 |
2 |
3 |
4 |
|
|
|
|
Дата заполнения "__" ____________ 20__ г.
Полноту и достоверность указанных сведений подтверждаю:
__________________________________ _________________________________ _______________________________
(наименование должности руководителя частного (подпись руководителя частного агентства (фамилия, имя, отчество (при наличии) руководителя
агентства занятости) занятости) частного агентства занятости)
М.П.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.