Вход
Купить систему ГАРАНТ
Получить демо-доступ
Узнать стоимость
Информационный банк
Подобрать комплект
Семинары
Проект Приказа Министерства труда и социальной защиты РФ "Об утверждении профессионального стандарта "Специалист в области организации здравоохранения" (подготовлен Минтрудом России 20.12.2016) (принят)
Проект Приказа Министерства труда и социальной защиты РФ "Об утверждении профессионального стандарта "Специалист в области организации здравоохранения"
(подготовлен Минтрудом России 20.12.2016 г.)
В соответствии с пунктом 16 Правил разработки и утверждения профессиональных стандартов, утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 22 января 2013 г. N 23 (Собрание законодательства Российской Федерации, 2013, N 4, ст. 293; 2014, N 39, ст. 5266), приказываю:
Утвердить прилагаемый профессиональный стандарт "Специалист в области организации здравоохранения".
|
Министр |
М.А. Топилин |
УТВЕРЖДЕН
приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации
от "__" ______2016 г. N___
ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЙ СТАНДАРТ
Специалист в области организации здравоохранения
|
|
|
Регистрационный номер |
I. Общие сведения
|
Организация здравоохранения и общественное здоровье |
|
|
|
||||
|
(наименование вида профессиональной деятельности) |
Код |
|
|||||
|
Основная цель вида профессиональной деятельности: |
|
||||||
|
Обеспечение эффективного функционирования медицинской организации |
|
||||||
|
Группа занятий: |
|
||||||
|
1120 |
Руководители учреждений, организаций и предприятий |
1342 |
Руководители служб в сфере здравоохранения |
|
|||
|
221 |
Врачи |
- |
- |
|
|||
|
(код ОКЗ*(1)) |
(наименование) |
(код ОКЗ) |
(наименование) |
|
|||
|
Отнесение к видам экономической деятельности: |
|
||||||
|
86.10 |
Деятельность больничных организаций |
|
|||||
|
86.2 |
Медицинская и стоматологическая практика |
|
|||||
|
86.21 |
Общая врачебная практика |
|
|||||
|
86.22 |
Специальная врачебная практика |
|
|||||
|
86.23 |
Стоматологическая практика |
|
|||||
|
86.9 |
Деятельность в области медицины прочая |
|
|||||
|
(код ОКВЭД*(2)) |
(наименование вида экономической деятельности) |
|
|||||
II. Описание трудовых функций, входящих в профессиональный стандарт (функциональная карта вида профессиональной деятельности)
|
Обобщенные трудовые функции |
Трудовые функции |
||||
|
код |
наименование |
уровень квалификации |
наименование |
код |
уровень (подуровень) квалификации |
|
A |
Ведение статистического учета в медицинской организации |
7 |
Статистический учет медицинской организации |
A/01.7 |
7 |
|
В |
Организационно-методическая деятельность и организация статистического учета в медицинской организации |
7 |
Организация статистического учета медицинской организации |
В/01.7 |
7 |
|
Организация методической деятельности медицинской организации |
В/02.7 |
7 |
|||
|
С |
Управление структурным лечебно-диагностическим (клиническим) подразделением медицинской организации |
8 |
Организация деятельности структурного лечебно-диагностического (клинического) подразделения медицинской организации |
С/01.8 |
8 |
|
Планирование деятельности структурного лечебно-диагностического (клинического) подразделения медицинской организации |
С/02.8 |
8 |
|||
|
Контроль деятельности структурного лечебно-диагностического (клинического) подразделения медицинской организации |
С/03.8 |
8 |
|||
|
D |
Управление организационно-методическим подразделением медицинской организации |
8 |
Анализ и оценка показателей медицинской организации для планирования и контроля ее деятельности |
D/01.8 |
8 |
|
Управление ресурсами медицинской организации |
D/02.8 |
8 |
|||
|
Взаимодействие с вышестоящим руководством и подразделениями медицинской организации |
D/03.8 |
8 |
|||
|
Планирование, организация и контроль деятельности организационно-методического подразделения |
D/04.8 |
8 |
|||
|
Разработка и внедрение системы менеджмента качества медицинской организации |
D/05.8 |
8 |
|||
|
E |
Управление процессами деятельности медицинской организации |
9 |
Проектирование и организация процессов деятельности медицинской организации |
E/01.9 |
9 |
|
Управление ресурсами для обеспечения процессов медицинской организации |
E/02.9 |
9 |
|||
|
Взаимодействие с вышестоящим руководством и подразделениями медицинской организации |
E/03.9 |
9 |
|||
|
Менеджмент качества процессов медицинской организации |
E/04.9 |
9 |
|||
|
F |
Управление медицинской организацией |
9 |
Стратегическое планирование и прогнозирование деятельности медицинской организации |
F/01.9 |
9 |
|
Управление ресурсами медицинской организации |
F/02.9 |
9 |
|||
|
Взаимодействие с вышестоящими и партнерскими организациями |
F/03.9 |
9 |
|||
|
Обеспечение развития медицинской организации |
F/04.9 |
9 |
|||
|
Менеджмент качества и безопасности медицинской деятельности |
F/05.9 |
9 |
|||
III. Характеристика обобщенных трудовых функций
3.1. Обобщенная трудовая функция "Ведение статистического учета в медицинской организции"
|
Наименование |
Ведение статистического учета в медицинской организации |
Код |
A |
Уровень квалификации |
7 |
|
Происхождение обобщенной трудовой функции |
Оригинал |
X |
Заимствовано из оригинала |
|
|
|
|
|
Код оригинала |
Регистрационный номер профессионального стандарта |
||
|
Возможные наименования должностей, профессий |
Врач-статистик |
|
Требования к образованию и обучению |
Высшее образование - специалитет
Интернатура/ординатура по специальности "Организация здравоохранения и общественное здоровье" или интернатура по специальности "Управление сестринской деятельностью". Профессиональная переподготовка по специальности "Организация здравоохранения и общественное здоровье" для клинических специальностей. |
|
Требования к опыту практической работы |
- |
|
Особые условия допуска к работе |
Сертификат специалиста или свидетельство об аккредитации по специальности "Организация здравоохранения и общественное здоровье" или "Управление сестринской деятельностью" Прохождение обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических медицинских осмотров (обследований), а также внеочередных медицинских осмотров (обследований) в порядке, установленном законодательством Российской Федерации. Отсутствие ограничений на занятие профессиональной деятельностью, установленных действующим законодательством Российской Федерации 5 |
|
Другие характеристики |
С целью профессионального роста и присвоения квалификационных категорий - дополнительное профессиональное образование: - программы повышения квалификации - формирование профессиональных навыков через наставничество - стажировка - использование современных дистанционных образовательных технологий (образовательный портал и вебинары) - тренинги в симуляционных центрах - участие в съездах, конгрессах, конференциях, мастер-классах и других образовательных мероприятиях Подтверждение сертификата специалиста или свидетельства об аккредитации не реже одного раз в 5 лет в течение всей трудовой деятельности. Соблюдение врачебной тайны, Клятвы врача*(3) , принципов врачебной этики и деонтологии в работе с пациентами, их законными представителями и коллегами. |
Дополнительные характеристики
|
Наименование документа |
Код |
Наименование базовой группы, должности (профессии) или специальности |
|
ОКЗ |
221 |
Врачи |
|
ЕКС*(4) |
- |
Врач-статистик |
|
ОКПДТР*(5) |
20469 |
Врач-статистик |
|
ОКСО *(6) |
060101 |
Лечебное дело |
|
060103 |
Педиатрия |
|
|
060104 |
Медико-профилактическое дело |
|
|
060105 |
Стоматология |
|
|
060114 |
Медицинская кибернетика |
|
|
060113 |
Медицинская биофизика |
|
|
060109 |
Сестринское дело |
3.1.1. Трудовая функция
|
Наименование |
Статистический учет медицинской организации |
Код |
A/01.7 |
Уровень (подуровень) квалификации |
7 |
|
Происхождение трудовой функции |
Оригинал |
X |
Заимствовано из оригинала |
|
|
|
|
|
Код оригинала |
Регистрационный номер профессионального стандарта |
||
|
Трудовые действия |
Ведение статистического учета и подготовка статистической информации о деятельности медицинской организации для руководителя медицинской организации или подразделения |
|
Ведение реестра пациентов, застрахованных по программам обязательного медицинского страхования и добровольного медицинского страхования на территории обслуживания медицинской организации | |
|
Организация хранения документов в соответствии с установленными сроками и требованиями | |
|
Ведение персонифицированных регистров пациентов с различными заболеваниями и льготных категорий граждан | |
|
Контроль организации учета, полноты регистрации и достоверности сбора медико-статистической информации | |
|
Необходимые умения |
Рассчитывать показатели, характеризующие деятельность медицинской организации, и показатели здоровья населения |
|
Анализировать данные статистической отчетности | |
|
Готовить статистические отчеты медицинской организации | |
|
Кодировать записи в учетных медицинских документах в соответствии с правилами международной классификации болезней и проблем, связанных со здоровьем | |
|
Пользоваться информационно-телекоммуникационными технологиями | |
|
Соблюдать требования по защите и безопасности медицинских и персональных данных в медицинской организации | |
|
Использовать в работе информационно-аналитические медицинские системы | |
|
Использовать в работе передовой опыт организации системы медико-статистической информации | |
|
Необходимые знания |
Теория и методы статистики |
|
Статистические методы обработки данных, в том числе с использованием средств автоматизации | |
|
Методики проведения сплошных и выборочных исследований мнения населения (пациентов) | |
|
Требования к заполнению учетной и отчетной документации | |
|
Сроки хранения учетной и отчетной документации | |
|
Анализ и оценка показателей общественного здоровья и здравоохранения | |
|
Правила кодирования заболеваемости и смертности населения | |
|
Основы электронного документооборота | |
|
Требования охраны труда, основы личной безопасности и конфликтологии | |
|
Другие характеристики |
- |
3.2. Обобщенная трудовая функция "Организационно-методическая деятельность, организация статистического учета в медицинской организации"
|
Наименование |
Организационно-методическая деятельность и организация статистического учета в медицинской организации |
Код |
В |
Уровень квалификации |
7 |
|
Происхождение обобщенной трудовой функции |
Оригинал |
X |
Заимствовано из оригинала |
|
|
|
|
|
Код оригинала |
Регистрационный номер профессионального стандарта |
||
|
Возможные наименования должностей, профессий |
Врач-методист |
|
Требования к образованию и обучению |
Высшее образование - специалитет
Интернатура/ординатура по специальности "Организация здравоохранения и общественное здоровье" или интернатура по специальности "Управление сестринской деятельностью"
Профессиональная переподготовка по специальности "Организация здравоохранения и общественное здоровье" для клинических специальностей. |
|
Требования к опыту практической работы |
- |
|
Особые условия допуска к работе |
Сертификат специалиста или свидетельство об аккредитации по специальности "Организация здравоохранения и общественное здоровье" или "Управление сестринской деятельностью"
Прохождение обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических медицинских осмотров (обследований), а также внеочередных медицинских осмотров (обследований) в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.
Отсутствие ограничений на занятие профессиональной деятельностью, установленных действующим законодательством Российской Федерации 5 |
|
Другие характеристики |
С целью профессионального роста и присвоения квалификационных категорий - дополнительное профессиональное образование: - программы повышения квалификации - формирование профессиональных навыков через наставничество - стажировка - использование современных дистанционных образовательных технологий (образовательный портал и вебинары) - тренинги в симуляционных центрах - участие в съездах, конгрессах, конференциях, мастер-классах и других образовательных мероприятиях Подтверждение сертификата специалиста или свидетельства об аккредитации не реже одного раз в 5 лет в течение всей трудовой деятельности. Соблюдение врачебной тайны, Клятвы врача 6 , принципов врачебной этики и деонтологии в работе с пациентами, их законными представителями и коллегами. |
Дополнительные характеристики
|
Наименование документа |
Код |
Наименование базовой группы, должности (профессии) или специальности |
|
ОКЗ |
221 |
Врачи |
|
ЕКС |
- |
Врач-методист |
|
ОКПДТР |
20454 |
Врач-методист |
|
ОКСО |
060101 |
Лечебное дело |
|
060103 |
Педиатрия |
|
|
060104 |
Медико-профилактическое дело |
|
|
060105 |
Стоматология |
|
|
060114 |
Медицинская кибернетика |
|
|
060113 |
Медицинская биофизика |
|
|
060109 |
Сестринское дело |
3.2.1. Трудовая функция
|
Наименование |
Организация статистического учета медицинской организации |
Код |
В/01.7 |
Уровень (подуровень) квалификации |
7 |
|
Происхождение трудовой функции |
Оригинал |
X |
Заимствовано из оригинала |
|
|
|
|
|
Код оригинала |
Регистрационный номер профессионального стандарта |
||
|
Трудовые действия |
Организация учета и кодирования медико-статистической информации |
|
Участие в организации электронного документооборота медицинской организации | |
|
Взаимодействие со страховыми медицинскими организациями и другими партнерами | |
|
Организация обучения правилам учета и кодирования медико-статистической информации | |
|
Обеспечение подведомственных учреждений здравоохранения методическими указаниями и инструкциями по организации учета и отчетности в соответствии с распоряжением органов исполнительной власти в сфере здравоохранения | |
|
Разработка статистического инструментария проведения социологических опросов | |
|
Организация и проведение социологических опросов | |
|
Учет и подготовка статистической информации для обработки данных в медицинской организации | |
|
Сбор и оценка показателей деятельности медицинской организации с использованием статистических методов и компьютерных технологий | |
|
Необходимые умения |
Рассчитывать показатели, характеризующие деятельность медицинской организации, и показатели здоровья населения |
|
Составлять прогноз показателей деятельности медицинской организации и медико-демографических показателей на территории обслуживания медицинской организации | |
|
Анализировать данные статистической отчетности | |
|
Кодировать записи в учетных медицинских документах в соответствии с правилами международной классификации болезней и проблем, связанных со здоровьем | |
|
Разрабатывать инструменты для проведения социологических исследований | |
|
Использовать в работе информационно-аналитические медицинские системы | |
|
Готовить презентационные материалы, информационно-аналитические материалы, справки о деятельности медицинской организации или ее подразделений для предоставления руководителям организации | |
|
Пользоваться информационно-телекоммуникационными технологиями | |
|
Обеспечивать меры по защите и безопасности медицинских и персональных данных в медицинской организации | |
|
Готовить материалы, статьи для печатных и электронных средств массовой информации | |
|
Анализировать медико-экономическую, социально-демографическую ситуацию на территории обслуживания медицинской организации | |
|
Необходимые знания |
Законодательство в сфере охраны здоровья и нормативные правовые акты, определяющие деятельность медицинских организаций |
|
Основы деятельности медицинских организаций и медицинских работников в условиях медицинского страхования | |
|
Теория и методы медицинской статистики (статистики здоровья населения и здравоохранения) | |
|
Статистические методы обработки данных, составления прогнозов, в том числе с использованием средств автоматизации | |
|
Методики проведения сплошных и выборочных исследований мнения населения (пациентов) | |
|
Стандарты менеджмента качества | |
|
Требования к заполнению учетной и отчетной документации | |
|
Методики расчета потребности в ресурсах по различным профилям | |
|
Сроки хранения учетной и отчетной документации | |
|
Правила кодирования заболеваемости и смертности населения | |
|
Другие характеристики |
- |
3.2.2. Трудовая функция
|
Наименование |
Организация методической деятельности медицинской организации |
Код |
В/03.7 |
Уровень (подуровень) квалификации |
7 |
|
Происхождение трудовой функции |
Оригинал |
X |
Заимствовано из оригинала |
|
|
|
|
|
Код оригинала |
Регистрационный номер профессионального стандарта |
||
|
Трудовые действия |
Оценка внешней среды медицинской организации |
|
Оценка эффективности внедрения новых организационных технологий в деятельность медицинской организации | |
|
Участие в организации электронного документооборота медицинской организации | |
|
Мониторинг контроля исполнения запланированных мероприятий | |
|
Оценка потребности медицинской организации в кадрах | |
|
Ведение расчетов потребности в ресурсах | |
|
Подготовка и внедрение методических материалов в деятельность медицинской организации | |
|
Формирование по поручению заведующего организационно-методическим отделом планов (программ) деятельности подразделений медицинской организации | |
|
Обеспечение подведомственных учреждений здравоохранения методическими указаниями и инструкциями по организации учета и отчетности в соответствии с распоряжением органов исполнительной власти в сфере здравоохранения | |
|
Анализ и оценка результатов проведения социологических опросов | |
|
Необходимые умения |
Рассчитывать показатели, характеризующие деятельность медицинской организации, и показатели здоровья населения |
|
Составлять прогноз показателей деятельности медицинской организации и медико-демографических показателей на территории обслуживания медицинской организации | |
|
Использовать в работе информационно-аналитические медицинские системы | |
|
Готовить презентационные материалы, информационно-аналитические материалы, справки о деятельности медицинской организации или ее подразделений для предоставления руководителям организации | |
|
Пользоваться информационно-телекоммуникационными технологиями | |
|
Обеспечивать меры по защите и безопасности медицинских и персональных данных в медицинской организации | |
|
Готовить материалы, статьи для печатных и электронных средств массовой информации | |
|
Необходимые знания |
Законодательство в сфере охраны здоровья и нормативные правовые акты, определяющие деятельность медицинских организаций |
|
Основы деятельности медицинских организаций и медицинских работников в условиях медицинского страхования | |
|
Теория и методы медицинской статистики (статистики здоровья населения и здравоохранения) | |
|
Статистические методы обработки данных, составления прогнозов, в том числе с использованием средств автоматизации | |
|
Методики проведения сплошных и выборочных исследований мнения населения (пациентов) | |
|
Стандарты менеджмента качества | |
|
Требования к заполнению учетной и отчетной документации | |
|
Методики расчета потребности в ресурсах по различным профилям | |
|
Сроки хранения учетной и отчетной документации | |
|
Правила кодирования заболеваемости и смертности населения | |
|
Требования охраны труда, основы личной безопасности и конфликтологии | |
|
Другие характеристики |
- |
3.3. Обобщенная трудовая функция "Управление структурным клиническим подразделением медицинской организации"
|
Наименование |
Управление структурным лечебно-диагностическим (клиническим) подразделением медицинской организации |
Код |
С |
Уровень квалификации |
8 |
|
Происхождение обобщенной трудовой функции |
Оригинал |
X |
Заимствовано из оригинала |
|
|
|
|
|
Код оригинала |
Регистрационный номер профессионального стандарта |
||
|
Возможные наименования должностей, профессий |
Заведующий лечебно-диагностическим (клиническим) подразделением медицинской организации |
|
Требования к образованию и обучению |
Высшее образование - специалитет Интернатура/ординатура по клинической специальности |
|
Требования к опыту практической работы |
Стаж работы врачом - специалистом не менее пяти лет |
|
Особые условия допуска к работе |
Сертификат специалиста или свидетельство об аккредитации по одной из клинических специальностей и документ о повышении квалификации по "Организации здравоохранения и общественное здоровье"
Прохождение обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических медицинских осмотров (обследований), а также внеочередных медицинских осмотров (обследований) в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.
Отсутствие ограничений на занятие профессиональной деятельностью, установленных действующим законодательством Российской Федерации 5 |
|
Другие характеристики |
С целью профессионального роста и присвоения квалификационных категорий - дополнительное профессиональное образование: - программы повышения квалификации - формирование профессиональных навыков через наставничество - стажировка - использование современных дистанционных образовательных технологий (образовательный портал и вебинары) - тренинги в симуляционных центрах - участие в съездах, конгрессах, конференциях, мастер-классах и других образовательных мероприятиях
Подтверждение сертификата специалиста или свидетельства об аккредитации не реже одного раз в 5 лет в течение всей трудовой деятельности.
Соблюдение врачебной тайны, Клятвы врача 6 , принципов врачебной этики и деонтологии в работе с пациентами, их законными представителями и коллегами. |
Дополнительные характеристики
|
Наименование документа |
Код |
Наименование базовой группы, должности (профессии) или специальности |
|
ОКЗ |
1342 |
Руководители служб в сфере здравоохранения |
|
221 |
Врачи |
|
|
ЕКС |
- |
Заведующий структурным подразделением (отделом, отделением, лабораторией, кабинетом, отрядом) - врач-специалист |
|
ОКПДТР |
20463 |
Врач-специалист |
|
22043 |
Заведующий отделением (специализированным в прочих отраслях) |
|
|
ОКСО |
060101 |
Лечебное дело |
|
060103 |
Педиатрия |
|
|
060105 |
Стоматология |
|
|
060104 |
Медико-профилактическое дело |
|
|
060109 |
Сестринское дело |
|
|
060114 |
Медицинская кибернетика |
|
|
060113 |
Медицинская биофизика |
3.3.1. Трудовая функция
|
Наименование |
Организация деятельности структурного лечебно-диагностического (клинического) подразделения медицинской организации |
Код |
С/01.8 |
Уровень (подуровень) квалификации |
8 |
|
Происхождение трудовой функции |
Оригинал |
X |
Заимствовано из оригинала |
|
|
|
|
|
Код оригинала |
Регистрационный номер профессионального стандарта |
||
|
Трудовые действия |
Организация работы подразделения для обеспечения оказания медицинской помощи |
|
Организация документооборота в подразделении, в том числе электронного | |
|
Организация непрерывного профессионального развития медицинских работников подразделения | |
|
Организация взаимодействия с вышестоящим руководством и другими подразделениями медицинской организации | |
|
Организация экспертизы временной нетрудоспособности | |
|
Необходимые умения |
Формировать аналитические отчеты о деятельности подразделения |
|
Управлять ресурсами подразделения | |
|
Осуществлять отбор и расстановку работников, управлять конфликтными ситуациями в подразделении | |
|
Организовывать и проводить экспертизу временной нетрудоспособности | |
|
Взаимодействовать с вышестоящим руководством и другими подразделениями медицинской организации | |
|
Пользоваться информационно-телекоммуникационными технологиями | |
|
Навыки делового общения: организация совещаний, деловая переписка, электронный документооборот | |
|
Необходимые знания |
Законодательство в сфере охраны здоровья и нормативные правовые акты, определяющие деятельность медицинских организаций |
|
Принципы и методы организации медицинской помощи | |
|
Основы деятельности медицинских организаций и медицинских работников в условиях медицинского страхования | |
|
Методология анализа и оценки показателей общественного здоровья и здравоохранения | |
|
Требования к заполнению учетной и отчетной документации | |
|
Требования к защите персональных данных и информационной безопасности в клиническом подразделении | |
|
Трудовое законодательство Российской Федерации | |
|
Другие характеристики |
- |
3.3.2. Трудовая функция
|
Наименование |
Планирование деятельности структурного лечебно-диагностического (клинического) подразделения медицинской организации |
Код |
С/02.8 |
Уровень (подуровень) квалификации |
8 |
|
Происхождение трудовой функции |
Оригинал |
X |
Заимствовано из оригинала |
|
|
|
|
|
Код оригинала |
Регистрационный номер профессионального стандарта |
||
|
Трудовые действия |
Планирование ресурсного обеспечения деятельности структурного подразделения |
|
Анализ результатов работы и планирование деятельности подразделения | |
|
Оценка внешней среды медицинской организации и структурного лечебно-диагностического (клинического) подразделения медицинской организации | |
|
Участие в планировании ресурсного обеспечения деятельности подразделения | |
|
Планирование непрерывного профессионального развития медицинских работников подразделения | |
|
Планирование комплекса мер по защите и безопасности медицинских и персональных данных в клиническом подразделении | |
|
Необходимые умения |
Анализировать показатели деятельности подразделения |
|
Управлять ресурсами подразделения | |
|
Осуществлять отбор и расстановку работников, управлять конфликтными ситуациями в подразделении | |
|
Организовывать и проводить экспертизу временной нетрудоспособности | |
|
Взаимодействовать с вышестоящим руководством и другими подразделениями медицинской организации | |
|
Пользоваться информационно-телекоммуникационными технологиями | |
|
Обеспечивать меры по защите и безопасности медицинских и персональных данных в клиническом подразделении | |
|
Навыки делового общения: организация совещаний, деловая переписка, электронный документооборот | |
|
Необходимые знания |
Законодательство в сфере охраны здоровья и нормативные правовые акты, определяющие деятельность медицинских организаций |
|
Принципы и методы планирования и организации медицинской помощи | |
|
Основы деятельности медицинских организаций и медицинских работников в условиях медицинского страхования | |
|
Методология анализа и оценки показателей общественного здоровья и здравоохранения | |
|
Требования к заполнению учетной и отчетной документации | |
|
Требования к защите персональных данных и информационной безопасности в клиническом подразделении | |
|
Трудовое законодательство Российской Федерации | |
|
Другие характеристики |
- |
3.3.3. Трудовая функция
|
Наименование |
Контроль деятельности структурного лечебно-диагностического (клинического) подразделения медицинской организации |
Код |
С/03.8 |
Уровень (подуровень) квалификации |
8 |
|
Происхождение трудовой функции |
Оригинал |
X |
Заимствовано из оригинала |
|
|
|
|
|
Код оригинала |
Регистрационный номер профессионального стандарта |
||
|
Трудовые действия |
Организация и проведение контроля качества медицинской помощи |
|
Разработка порядка проведения и организация мероприятий по обеспечению внутреннего контроля качества и безопасности медицинской деятельности | |
|
Разработка локальных нормативных актов по обеспечению качества и безопасности медицинской деятельности | |
|
Контроль состояния ресурсного обеспечения деятельности структурного лечебно-диагностического (клинического) подразделения медицинской организации | |
|
Контроль над выполнением работниками подразделения правил внутреннего распорядка, требований охраны труда, санитарно-эпидемиологического режима, пожарной безопасности | |
|
Контроль непрерывного профессионального развития медицинских работников подразделения | |
|
Необходимые умения |
Анализировать показатели деятельности подразделения |
|
Формировать аналитические отчеты результатов проведения внутреннего контроля качества и безопасности медицинской деятельности | |
|
Осуществлять контроль ресурсного обеспечения деятельности подразделения | |
|
Осуществлять отбор и расстановку работников, управлять конфликтными ситуациями в подразделении | |
|
Организовывать и проводить экспертизу временной нетрудоспособности | |
|
Взаимодействовать с вышестоящим руководством и другими подразделениями медицинской организации | |
|
Пользоваться информационно-телекоммуникационными технологиями | |
|
Обеспечивать меры по защите и безопасности медицинских и персональных данных в клиническом подразделении | |
|
Навыки делового общения: организация совещаний, деловая переписка, электронный документооборот | |
|
Необходимые знания |
Законодательство в сфере охраны здоровья и нормативные правовые акты, определяющие деятельность медицинских организаций |
|
Принципы и методы организации медицинской помощи | |
|
Основы деятельности медицинских организаций и медицинских работников в условиях медицинского страхования | |
|
Анализ и оценка показателей общественного здоровья и здравоохранения | |
|
Требования к заполнению учетной и отчетной документации | |
|
Требования к защите персональных данных и информационной безопасности в клиническом подразделении | |
|
Трудовое законодательство Российской Федерации | |
|
Требования охраны труда, основы личной безопасности и конфликтологии | |
|
Другие характеристики |
- |
3.4. Обобщенная трудовая функция "Управление организационно-методическим отделом медицинской организации"
|
Наименование |
Управление организационно-методическим подразделением медицинской организации |
Код |
D |
Уровень квалификации |
8 |
|
Происхождение обобщенной трудовой функции |
Оригинал |
X |
Заимствовано из оригинала |
|
|
|
|
|
Код оригинала |
Регистрационный номер профессионального стандарта |
||
|
Возможные наименования должностей, профессий |
Заведующий организационно-методическим отделом медицинской организации |
|
Требования к образованию и обучению |
Высшее образование - специалитет
Интернатура/ординатура по специальности "Организация здравоохранения и общественное здоровье" или интернатура по специальности "Управление сестринской деятельностью"
Профессиональная подготовка по специальности "Организация здравоохранения и общественное здоровье" для клинических специальностей |
|
Требования к опыту практической работы |
Стаж работы в должности врача-методиста или врача-статистика не менее одного года |
|
Особые условия допуска к работе |
Сертификат специалиста или свидетельство об аккредитации по специальности "Организация здравоохранения и общественное здоровье" или "Управление сестринской деятельностью"
Прохождение обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических медицинских осмотров (обследований), а также внеочередных медицинских осмотров (обследований) в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.
Отсутствие ограничений на занятие профессиональной деятельностью, установленных действующим законодательством Российской Федерации 5 |
|
Другие характеристики |
С целью профессионального роста и присвоения квалификационных категорий - дополнительное профессиональное образование: - программы повышения квалификации - формирование профессиональных навыков через наставничество - стажировка - использование современных дистанционных образовательных технологий (образовательный портал и вебинары) - тренинги в симуляционных центрах - участие в съездах, конгрессах, конференциях, мастер-классах и других образовательных мероприятиях
Подтверждение сертификата специалиста или свидетельства об аккредитации не реже одного раз в 5 лет в течение всей трудовой деятельности. Соблюдение врачебной тайны, Клятвы врача 6 , принципов врачебной этики и деонтологии в работе с пациентами, их законными представителями и коллегами. |
Дополнительные характеристики
|
Наименование документа |
Код |
Наименование базовой группы, должности (профессии) или специальности |
|
ОКЗ |
1342 |
Руководители служб в сфере здравоохранения |
|
221 |
Врачи |
|
|
ЕКС |
- |
Заведующий структурным подразделением (отделом, отделением, лабораторией, кабинетом, отрядом) - врач-специалист |
|
ОКПДТР |
22043 |
Заведующий отделом (специализированным в прочих отраслях) |
|
ОКСО |
060101 |
Лечебное дело |
|
060103 |
Педиатрия |
|
|
060104 |
Медико-профилактическое дело |
|
|
060105 |
Стоматология |
|
|
060114 |
Медицинская кибернетика |
|
|
060113 |
Медицинская биофизика |
|
|
060109 |
Сестринское дело |
3.4.1. Трудовая функция
|
Наименование |
Анализ и оценка показателей медицинской организации для планирования и контроля ее деятельности |
Код |
С/01.8 |
Уровень (подуровень) квалификации |
8 |
|
Происхождение трудовой функции |
Оригинал |
X |
Заимствовано из оригинала |
|
|
|
|
|
Код оригинала |
Регистрационный номер профессионального стандарта |
||
|
Трудовые действия |
Подготовка информационно-аналитических материалов о деятельности медицинской организации |
|
Оценка внешней среды медицинской организации | |
|
Разработка планов перспективного развития медицинской организации | |
|
Обоснование объемов предоставляемой медицинской помощи в соответствии с ресурсами медицинской организации и потребностями населения | |
|
Обоснование и контроль достижения целевых показателей деятельности медицинской организации | |
|
Разработка оптимальной организационно-управленческой структуры медицинской организации | |
|
Контроль эффективности электронного документооборота в медицинской организации, соблюдением норм и правил медицинского электронного документооборота | |
|
Обеспечение мер по защите и безопасности медицинских и персональных данных в медицинской организации | |
|
Организация и контроль проведения социологических опросов, в том числе населения о качестве и доступности медицинской помощи | |
|
Организация и контроль проведения мониторинга показателей здоровья и здравоохранения | |
|
Необходимые умения |
Организовывать сбор и анализ информации о деятельности медицинской организации |
|
Планировать деятельность и обосновывать проекты развития медицинской организации | |
|
Составлять прогноз показателей деятельности медицинской организации и медико-демографических показателей на территории обслуживания медицинской организации | |
|
Разрабатывать бизнес-планы развития медицинской организации | |
|
Пользоваться информационно-телекоммуникационными технологиями | |
|
Использовать инструменты нормирования труда в здравоохранении | |
|
Применять инструменты оценки деятельности медицинской организации | |
|
Необходимые знания |
Законодательство в сфере охраны здоровья и нормативные правовые акты, определяющие деятельность медицинских организаций |
|
Анализ и оценка показателей общественного здоровья и здравоохранения | |
|
Методы и механизмы управления | |
|
Методы планирования, принципы, виды и структура планов | |
|
Особенности бизнес-планирования в медицинской организации | |
|
Принципы и методы организации медицинской помощи | |
|
Требования к защите персональных данных и информационной безопасности в медицинской организации и ее структурных подразделениях | |
|
Методы нормирования труда в здравоохранении | |
|
Основы деятельности медицинских организаций и работников в условиях медицинского страхования | |
|
Другие характеристики |
- |
3.4.2. Трудовая функция
|
Наименование |
Управление ресурсами медицинской организации |
Код |
D/02.8 |
Уровень (подуровень) квалификации |
8 |
|
Происхождение трудовой функции |
Оригинал |
X |
Заимствовано из оригинала |
|
|
|
|
|
Код оригинала |
Регистрационный номер профессионального стандарта |
||
|
Трудовые действия |
Обоснование и расчет потребности в ресурсах медицинской организации |
|
Управление информационными ресурсами, процессами и потоками в медицинской организации и ее структурных подразделениях | |
|
Внедрение электронного документооборота в деятельность медицинской организации | |
|
Участие в подготовке плана закупок по материально-техническому снабжению медицинской деятельности | |
|
Необходимые умения |
Рассчитывать потребности медицинской организации в ресурсах в соответствии с уровнем общественного здоровья |
|
Использовать медицинские информационные системы в деятельности медицинской организации, оценивать ведение персонифицированных регистров пациентов с различными заболеваниями и льготных категорий граждан, контролировать ведение электронных медицинских документов | |
|
Навыки делового общения: организация совещаний, деловая переписка, электронный документооборот | |
|
Анализировать данные статистической отчетности | |
|
Необходимые знания |
Законодательство Российской Федерации, регламентирующее деятельность медицинских организаций |
|
Анализ и оценка показателей общественного здоровья и здравоохранения | |
|
Методики расчета потребности в ресурсах и эффективности их использования в медицинской организации | |
|
Основы управления ресурсами медицинской организации | |
|
Основы кадрового менеджмента | |
|
Основы делопроизводства | |
|
Другие характеристики |
- |
3.4.3. Трудовая функция
|
Наименование |
Взаимодействие с вышестоящим руководством и подразделениями медицинской организации |
Код |
D/03.8 |
Уровень (подуровень) квалификации |
8 |
|
Происхождение трудовой функции |
Оригинал |
X |
Заимствовано из оригинала |
|
|
|
|
|
Код оригинала |
Регистрационный номер профессионального стандарта |
||
|
Трудовые действия |
Подготовка статистической и аналитической информации о деятельности медицинской организации для руководителя |
|
Разработка предложений по повышению эффективности деятельности медицинской организации | |
|
Формирование по поручению руководителя планов развития медицинской организации | |
|
Организация работы по внедрению новых организационных технологий в деятельность медицинской организации | |
|
Анализ деятельности структурных подразделений медицинской организации по реализации плановых и программных документов | |
|
Проведение организационно-методических консультаций для медицинских работников медицинской организации | |
|
Проведение совещаний и практических конференций по вопросам медицинского обслуживания населения | |
|
Организация информирования населения о задачах и содержании деятельности медицинской организации | |
|
Необходимые умения |
Разрабатывать проекты организационно-распорядительных документов и методических рекомендаций, необходимых для организации медицинской деятельности |
|
Использовать в работе информационно-аналитические медицинские системы | |
|
Выстраивание деловых связей и сотрудничество с деловыми партнерами | |
|
Готовить презентационные материалы, информационно-аналитические материалы, справки о деятельности медицинской организации или ее подразделений для предоставления руководителю медицинской организации | |
|
Навыки делового общения: организация совещаний, деловая переписка, электронный документооборот | |
|
Проводить публичные выступления, в том числе пресс-конференции для средств массовой информации | |
|
Необходимые знания |
Законодательство в сфере охраны здоровья и нормативные правовые акты, определяющие деятельность медицинских организаций |
|
Документирование организационно-управленческой деятельности | |
|
Культура речи | |
|
Основы деловой переписки | |
|
Основы этики и делового общения | |
|
Другие характеристики |
Соблюдение морально-этических норм и правил, врачебной этики и деонтологии, врачебной тайны |
3.4.4. Трудовая функция
|
Наименование |
Планирование, организация и контроль деятельности организационно-методического подразделения медицинской организации |
Код |
D/04.8 |
Уровень (подуровень) квалификации |
8 |
|
Происхождение трудовой функции |
Оригинал |
X |
Заимствовано из оригинала |
|
|
|
|
|
Код оригинала |
Регистрационный номер профессионального стандарта |
||
|
Трудовые действия |
Планирование, организация и контроль деятельности подразделения |
|
Организация документооборота, в том числе электронного, в подразделении | |
|
Контроль над выполнением работниками подразделения правил внутреннего распорядка, требований охраны труда, пожарной безопасности | |
|
Планирование и контроль непрерывного профессионального развития работников подразделения | |
|
Формировать аналитические отчеты подразделения | |
|
Трудовые умения |
Управление персоналом |
|
Разрабатывать планы деятельности подразделения | |
|
Применять инструменты контроля за деятельность подразделения | |
|
Навыки делового общения: организация совещаний, деловая переписка, электронный документооборот | |
|
Необходимые знания |
Законодательство в сфере охраны здоровья и нормативные правовые акты, определяющие деятельность медицинских организаций |
|
Трудовое законодательство Российской Федерации | |
|
Основы менеджмента | |
|
Анализ и оценка показателей общественного здоровья и здравоохранения | |
|
Другие характеристики |
- |
3.4.5. Трудовая функция
|
Наименование |
Разработка и внедрение системы менеджмента качества медицинской организации |
Код |
D/05.8 |
Уровень (подуровень) квалификации |
8 |
|
Происхождение трудовой функции |
Оригинал |
X |
Заимствовано из оригинала |
|
|
|
|
|
Код оригинала |
Регистрационный номер профессионального стандарта |
||
|
Трудовые действия |
Разработка документационного сопровождения системы внутреннего контроля качества |
|
Руководство разработкой порядка проведения внутреннего контроля качества и безопасности медицинской деятельности и руководство разработкой локальных нормативных актов по обеспечению качества и безопасности медицинской деятельности, в том числе по организации и проведению внутреннего контроля качества и безопасности медицинской деятельности" | |
|
Разработка критериев и показателей деятельности работников медицинской организации | |
|
Контроль соблюдения плана внутренних аудитов | |
|
Необходимые умения |
Использовать ситуационный анализ в управлении |
|
Использовать методы менеджмента качества | |
|
Контролировать соблюдение плана внутренних аудитов | |
|
Представлять вышестоящему руководству аналитический отчет по результатам внутренних аудитов | |
|
Необходимые знания |
Законодательство в сфере охраны здоровья и нормативные правовые акты, определяющие деятельность медицинских организаций |
|
Принципы всеобщего управления качеством | |
|
Основные положения международных и национальных стандартов, применимые к системам менеджмента качества | |
|
Требования охраны труда, основы личной безопасности и конфликтологии | |
|
Другие характеристики |
- |
3.5. Обобщенная трудовая функция "Управление процессами деятельности медицинской организации"
|
Наименование |
Управление процессами деятельности медицинской организации |
Код |
E |
Уровень квалификации |
9 |
|
Происхождение обобщенной трудовой функции |
Оригинал |
X |
Заимствовано из оригинала |
|
|
|
|
|
Код оригинала |
Регистрационный номер профессионального стандарта |
||
|
Возможные наименования должностей, профессий |
Заместитель главного врача медицинской организации |
|
Требования к образованию и обучению |
Высшее образование - специалитет Интернатура/ординатура по специальности "Организация здравоохранения и общественное здоровье" или интернатура по специальности "Управление сестринской деятельностью"
Профессиональная подготовка по специальности "Организация здравоохранения и общественное здоровье" для клинических специальностей |
|
Требования к опыту практической работы |
Стаж работы в должности врача - специалиста не менее 5 лет или руководителя структурного подразделения медицинской организации не менее 3-х лет |
|
Особые условия допуска к работе |
Сертификат специалиста или свидетельство об аккредитации по специальности "Организация здравоохранения и общественное здоровье" или "Управление сестринской деятельностью" Прохождение обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических медицинских осмотров (обследований), а также внеочередных медицинских осмотров (обследований) в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.
Отсутствие ограничений на занятие профессиональной деятельностью, установленных действующим законодательством Российской Федерации 5 |
|
Другие характеристики |
С целью профессионального роста и присвоения квалификационных категорий - дополнительное профессиональное образование: - программы повышения квалификации - формирование профессиональных навыков через наставничество - стажировка - использование современных дистанционных образовательных технологий (образовательный портал и вебинары) - тренинги в симуляционных центрах - участие в съездах, конгрессах, конференциях, мастер-классах и других образовательных мероприятиях
Подтверждение сертификата специалиста или свидетельства об аккредитации не реже одного раз в 5 лет в течение всей трудовой деятельности. Соблюдение врачебной тайны, Клятвы врача 6 , принципов врачебной этики и деонтологии в работе с пациентами, их законными представителями и коллегами. |
Дополнительные характеристики
|
Наименование документа |
Код |
Наименование базовой группы, должности (профессии) или специальности |
|
ОКЗ |
1120 |
Руководители учреждений, организаций и предприятий |
|
221 |
Врачи |
|
|
ЕКС |
- |
- |
|
ОКПДТР |
- |
- |
|
ОКСО |
060101 |
Лечебное дело |
|
060103 |
Педиатрия |
|
|
060104 |
Медико-профилактическое дело |
|
|
060105 |
Стоматология |
|
|
060109 |
Сестринское дело |
3.5.1. Трудовая функция
|
Наименование |
Проектирование и организация процессов деятельности медицинской организации |
Код |
E/01.9 |
Уровень (подуровень) квалификации |
9 |
|
Происхождение трудовой функции |
Оригинал |
X |
Заимствовано из оригинала |
|
|
|
|
|
Код оригинала |
Регистрационный номер профессионального стандарта |
||
|
Трудовые действия |
Разработка планов перспективного развития структурных подразделений медицинской организации |
|
Интеграция процессов деятельности структурных подразделений медицинской организации | |
|
Оценка внешней среды медицинской организации | |
|
Определение перечня и установление значений целевых показателей деятельности структурных подразделений медицинской организации | |
|
Организация и координация деятельности структурных подразделений медицинской организации | |
|
Руководство разработкой и утверждение организационно-распорядительных документов медицинской организации или ее подразделения, необходимых для оказания медицинской помощи населению | |
|
Контроль над выполнением планов и программ, достижением целевых значений показателей деятельности структурных подразделений медицинской организации | |
|
Анализ деятельности структурных подразделений медицинской организации по реализации плановых и программных документов | |
|
Подготовка информационно-аналитических материалов о деятельности структурных подразделений медицинской организации | |
|
Необходимые умения |
Разрабатывать планы деятельности организации, разрабатывать программы, формировать систему показателей деятельности медицинской организации |
|
Организовывать сбор и анализ информации о деятельности структурных подразделений медицинской организации | |
|
Организовывать работу трудового коллектива, осуществлять постановку целей и формулировать задачи, определять приоритеты | |
|
Планировать деятельность и обосновывать проекты развития структурных подразделений медицинской организации | |
|
Составлять прогноз показателей деятельности структурных подразделений медицинской организации | |
|
Разрабатывать бизнес-планы развития медицинской деятельности | |
|
Оценивать эффективность деятельности медицинской организации или ее подразделения, вырабатывать варианты управленческих решений и оценивать риски, связанные с их реализацией | |
|
Организовывать и проводить внутренний контроль качества и безопасности медицинской деятельности в структурных подразделениях медицинской организации | |
|
Организовывать и проводить экспертизу временной нетрудоспособности | |
|
Необходимые знания |
Законодательство в сфере охраны здоровья и нормативные правовые акты, определяющие деятельность медицинских организаций |
|
Теория управления и организации труда, включая основы проектного и программно-целевого управления | |
|
Анализ и оценка показателей общественного здоровья и здравоохранения | |
|
Основы управленческого учета | |
|
Основы менеджмента | |
|
Методы планирования, виды и структура планов | |
|
Вопросы страхования в сфере здравоохранения | |
|
Требования охраны труда и пожарной безопасности | |
|
Другие характеристики |
- |
3.5.2. Трудовая функция
|
Наименование |
Управление ресурсами для обеспечения процессов медицинской организации |
Код |
E/02.9 |
Уровень (подуровень) квалификации |
9 |
|
Происхождение трудовой функции |
Оригинал |
X |
Заимствовано из оригинала |
|
|
|
|
|
Код оригинала |
Регистрационный номер профессионального стандарта |
||
|
Трудовые действия |
Обоснование потребности в ресурсах, необходимых для обеспечения деятельности структурных подразделений медицинской организации |
|
Управление информационными ресурсами, информационными процессами и информационными потоками в медицинской организации | |
|
Участие в подготовке плана закупок по материально-техническому снабжению медицинской деятельности | |
|
Планирование работы медицинских работников медицинской организации | |
|
Утверждение отчетов о деятельности структурных подразделений медицинской организации | |
|
Участие в управлении работниками медицинской организации | |
|
Контроль соблюдения работниками медицинской организации норм трудового законодательства Российской Федерации, требований охраны труда | |
|
Контроль соблюдения норм и правил при работе в системе медицинского документооборота | |
|
Обеспечение повышения квалификации работников медицинской организации | |
|
Необходимые умения |
Планировать ресурсное обеспечение для структурных подразделений медицинской организации |
|
Осуществлять отбор работников при приеме на работу | |
|
Использовать медицинские информационные системы в деятельности медицинской организации | |
|
Контролировать работу по ведению персонифицированных регистров пациентов с различными заболеваниями и льготных категорий граждан | |
|
Необходимые знания |
Законодательство в сфере охраны здоровья и нормативные правовые акты, определяющие деятельность медицинских организаций |
|
Трудовое законодательство Российской Федерации | |
|
Методики расчета потребности в ресурсах и эффективности их использования в медицинской организации | |
|
Основы управления ресурсами медицинской организации | |
|
Теоретические основы управления персоналом. | |
|
Другие характеристики |
Соблюдение морально-этических норм и правил, врачебной этики и деонтологии, врачебной тайны |
3.5.3. Трудовая функция
|
Наименование |
Взаимодействие с вышестоящим руководством и подразделениями медицинской организации |
Код |
E/03.9 |
Уровень (подуровень) квалификации |
9 |
|
Происхождение трудовой функции |
Оригинал |
X |
Заимствовано из оригинала |
|
|
|
|
|
Код оригинала |
Регистрационный номер профессионального стандарта |
||
|
Трудовые действия |
Анализ деятельности структурных подразделений медицинской организации по реализации плановых и программных документов |
|
Разработка предложений по повышению эффективности деятельности структурных подразделений медицинской организации | |
|
Формирование, по поручению руководителя, планов развития структурных подразделений медицинской организации | |
|
Организация работы по внедрению новых медицинских технологий в деятельность медицинской организации | |
|
Проведение совещаний и практических конференций по вопросам медицинского обслуживания населения | |
|
Необходимые умения |
Проводить публичные выступления, в том числе пресс-конференции для средств массовой информации |
|
Формировать отчеты, аналитические материалы о результатах деятельности медицинской организации | |
|
Навыки публичных выступлений | |
|
Необходимые знания |
Законодательство в сфере охраны здоровья и нормативные правовые акты, определяющие деятельность медицинских организаций |
|
Основы деловой переписки | |
|
Основы этики и психологии делового общения | |
|
Другие характеристики |
- |
3.5.4. Трудовая функция
|
Наименование |
Менеджмент качества процессов медицинской организации |
Код |
E/04.9 |
Уровень (подуровень) квалификации |
9 |
|
Происхождение трудовой функции |
Оригинал |
X |
Заимствовано из оригинала |
|
|
|
|
|
Код оригинала |
Регистрационный номер профессионального стандарта |
||
|
Трудовые действия |
Руководство созданием документации системы менеджмента качества по процессам основной деятельности |
|
Руководство разработкой порядка проведения внутреннего контроля качества и безопасности медицинской деятельности и руководство разработкой локальных нормативных актов по обеспечению качества и безопасности медицинской деятельности, в том числе по организации и проведению внутреннего контроля качества и безопасности медицинской деятельности | |
|
Разработка, координация и регулирование системы внутреннего контроля качества и безопасности медицинской деятельности | |
|
Планирование и организация внутренних аудитов | |
|
Определение политики в области менеджмента качества процессов медицинской организации | |
|
Разработка планов мероприятий по обучению работников в области менеджмента качества | |
|
Необходимые умения |
Использовать процессный подход в управлении медицинской организации |
|
Составлять сетевые графики и технологические карты процессов медицинской организации | |
|
Обеспечить участие работников в реализации системы менеджмента качества и безопасности медицинской деятельности | |
|
Использовать методы менеджмента качества | |
|
Необходимые знания |
Основные требования стандартов систем менеджмента качества |
|
Принципы всеобщего управления качеством | |
|
Кадровый менеджмент | |
|
Информационный менеджмент | |
|
Методы менеджмента качества | |
|
Законодательство Российской Федерации и организационно-распорядительные документы по созданию системы внутреннего контроля качества | |
|
Требования охраны труда, основы личной безопасности и конфликтологии | |
|
Другие характеристики |
- |
3.6. Обобщенная трудовая функция "Управление медицинской организацией"
|
Наименование |
Управление медицинской организацией |
Код |
F |
Уровень квалификации |
9 |
|
Происхождение обобщенной трудовой функции |
Оригинал |
X |
Заимствовано из оригинала |
|
|
|
|
|
Код оригинала |
Регистрационный номер профессионального стандарта |
||
|
Возможные наименования должностей, профессий |
Главный врач медицинской организации Директор больницы (дома) сестринского ухода, хосписа |
|
Требования к образованию и обучению |
Высшее образование - специалитет
Интернатура/ординатура по специальности "Организация здравоохранения и общественное здоровье" или интернатура по специальности "Управление сестринской деятельностью"
Профессиональная подготовка по специальности "Организация здравоохранения и общественное здоровье" для клинических специальностей |
|
Требования к опыту практической работы |
Стаж работы в должности врача - специалиста не менее 10 лет или в должности заместителя руководителя медицинской организации не менее 3-х лет |
|
Особые условия допуска к работе |
Сертификат специалиста или свидетельство об аккредитации по специальности "Организация здравоохранения и общественное здоровье" или "Управление сестринской деятельностью"
Прохождение обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических медицинских осмотров (обследований), а также внеочередных медицинских осмотров (обследований) в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.
Отсутствие ограничений на занятие профессиональной деятельностью, установленных действующим законодательством Российской Федерации 5 |
|
Другие характеристики |
С целью профессионального роста и присвоения квалификационных категорий - дополнительное профессиональное образование: - программы повышения квалификации - формирование профессиональных навыков через наставничество - стажировка - использование современных дистанционных образовательных технологий (образовательный портал и вебинары) - тренинги в симуляционных центрах - участие в съездах, конгрессах, конференциях, мастер-классах и других образовательных мероприятиях
Подтверждение сертификата специалиста или свидетельства об аккредитации не реже одного раз в 5 лет в течение всей трудовой деятельности. Соблюдение врачебной тайны, Клятвы врача 6 , принципов врачебной этики и деонтологии в работе с пациентами, их законными представителями и коллегами. |
Дополнительные характеристики:
|
Наименование документа |
Код |
Наименование базовой группы, должности (профессии) или специальности |
|
ОКЗ |
1120 |
Руководители учреждений, организаций и предприятий |
|
221 |
Врачи |
|
|
ЕКС |
- |
Главный врач (директор, заведующий, управляющий, начальник) медицинской организации |
|
- |
Директор больницы (дома) сестринского ухода, хосписа |
|
|
ОКПДТР |
20668 |
Главный врач (директор, заведующий, начальник) учреждения здравоохранения |
|
21333 |
Директор больницы (дома) сестринского ухода, хосписа |
|
|
ОКСО |
060101 |
Лечебное дело |
|
060103 |
Педиатрия |
|
|
060104 |
Медико-профилактическое дело |
|
|
060105 |
Стоматология |
|
|
060109 |
Сестринское дело |
3.6.1. Трудовая функция
|
Наименование |
Стратегическое планирование и прогнозирование деятельности медицинской организации |
Код |
F/01.9 |
Уровень (подуровень) квалификации |
9 |
|
Происхождение трудовой функции |
Оригинал |
X |
Заимствовано из оригинала |
|
|
|
|
|
Код оригинала |
Регистрационный номер профессионального стандарта |
||
|
Трудовые действия |
Планирование деятельности медицинской организации, утверждение перечня и установление значений целевых показателей деятельности медицинской организации |
|
Руководство разработкой и утверждение организационно-распорядительных документов медицинской организации или ее подразделения, необходимых для оказания медицинской помощи населению | |
|
Контроль над выполнением планов и программ, достижением целевых значений показателей медицинской организации | |
|
Оценка внешней среды медицинской организации | |
|
Принятие управленческих решений по совершенствованию деятельности медицинской организации | |
|
Необходимые умения |
Разрабатывать планы и программы деятельности организации, формировать систему показателей деятельности медицинской организации |
|
Организовывать работу трудового коллектива, осуществлять постановку целей и формулировку задач, определять приоритеты | |
|
Оценивать эффективность деятельности медицинской организации, вырабатывать варианты управленческих решений и оценивать риски, связанные с их реализацией | |
|
Руководить разработкой и утверждать организационно-распорядительные документы медицинской организации или ее подразделения, необходимые для оказания медицинской помощи населению | |
|
Необходимые знания |
Законодательство в сфере охраны здоровья и нормативные правовые акты, определяющие деятельность медицинских организаций |
|
Управленческий и статистический учет в медицинской организации | |
|
Теория управления и организации труда, включая основы проектного и программно-целевого управления | |
|
Основы финансового, бухгалтерского и статистического учета в медицинской организации | |
|
Методы планирования, принципы, виды и структура планов | |
|
Анализ и оценка показателей общественного здоровья и здравоохранения | |
|
Основы менеджмента | |
|
Вопросы страхования в сфере здравоохранения | |
|
Особенности бизнес-планирования в медицинской организации | |
|
Требования охраны труда и пожарной безопасности | |
|
Порядок заключения и исполнения хозяйственных и трудовых договоров | |
|
Другие характеристики |
- |
3.6.2. Трудовая функция
|
Наименование |
Управление ресурсами медицинской организации |
Код |
F/02.9 |
Уровень (подуровень) квалификации |
9 |
|
Происхождение трудовой функции |
Оригинал |
X |
Заимствовано из оригинала |
|
|
|
|
|
Код оригинала |
Регистрационный номер профессионального стандарта |
||
|
Трудовые действия |
Принятие решений в области бюджетирования, доходов и расходов медицинской организации |
|
Утверждение финансовых и бухгалтерских документов медицинской организации | |
|
Утверждение плана финансово-хозяйственной деятельности медицинской организации | |
|
Контроль расходования финансовых средств медицинской организации | |
|
Принятие решений в области материально-технического обеспечения, в том числе по проведению закупок товаров и услуг для нужд медицинской организации или ее подразделений | |
|
Утверждение отчетов о деятельности медицинской организации | |
|
Управление работниками медицинской организации | |
|
Контроль соблюдения работниками медицинской организации или ее подразделения норм трудового законодательства Российской Федерации, требований охраны труда | |
|
Обеспечение повышения квалификации работников медицинской организации | |
|
Контроль обеспечения мер по защите и безопасности медицинских и персональных данных в медицинской организации | |
|
Заключение и обеспечение коллективного договора в медицинской организации | |
|
Утверждение штатного расписания медицинской организации | |
|
Необходимые умения |
Планировать ресурсное обеспечение в медицинской организации (финансовые, технические и кадровые ресурсы) |
|
Осуществлять отбор персонала при приеме на работу | |
|
Использовать программные продукты для контроля расходования материально-технических и финансовых ресурсов медицинской организации | |
|
Использовать информационно-телекоммуникационные технологии | |
|
Необходимые знания |
Законодательство в сфере охраны здоровья и нормативные правовые акты, определяющие деятельность медицинских организаций |
|
Основы бюджетного и налогового законодательства Российской Федерации | |
|
Основы законодательства Российской Федерации о государственных закупках | |
|
Основы трудового, гражданского законодательства Российской Федерации | |
|
Принципы бюджетирования и контроля расходов | |
|
Теоретические основы управления персоналом, включая основы нормирования труда, оценки и мотивации персонала, организации оплаты и охраны труда | |
|
Другие характеристики |
- |
3.6.3. Трудовая функция
|
Наименование |
Взаимодействие с вышестоящими и партнерскими организациями |
Код |
F/03.9 |
Уровень (подуровень) квалификации |
9 |
|
Происхождение трудовой функции |
Оригинал |
X |
Заимствовано из оригинала |
|
|
|
|
|
Код оригинала |
Регистрационный номер профессионального стандарта |
||
|
Трудовые действия |
Выстраивание деловых связей и организация сотрудничества с различными государственными, общественными, религиозными, коммерческими организациями |
|
Представление медицинской организации в органах государственной власти и местного самоуправления, включая вышестоящую медицинскую организацию | |
|
Предоставление в вышестоящую организацию планов и программ деятельности медицинской организации | |
|
Предоставление в органы исполнительной власти в сфере здравоохранения отчетов о деятельности медицинской организации | |
|
Организация информирования населения о задачах и содержании деятельности медицинской организации и оказываемых медицинских услугах | |
|
Необходимые умения |
Проводить публичные выступления, в том числе пресс-конференции для средств массовой информации |
|
Формировать отчеты, аналитические материалы о результатах деятельности медицинской организации | |
|
Навыки публичных выступлений | |
|
Необходимые знания |
Законодательство в сфере охраны здоровья и нормативные правовые акты, определяющие деятельность медицинских организаций |
|
Анализ и оценка показателей общественного здоровья и здравоохранения | |
|
Основы деловой переписки | |
|
Основы электронного документооборота | |
|
Основы этики и психологии делового общения | |
|
Другие характеристики |
- |
3.6.4. Трудовая функция
|
Наименование |
Обеспечение развития медицинской организации |
Код |
F/04.9 |
Уровень (подуровень) квалификации |
9 |
|
Происхождение трудовой функции |
Оригинал |
X |
Заимствовано из оригинала |
|
|
|
|
|
|
Код оригинала |
Регистрационный номер профессионального стандарта |
|||
|
Трудовые действия |
Формирование стратегических и программных документов в области организации медицинской помощи населению по поручению органа исполнительной власти в сфере здравоохранения |
|||||
|
Разработка и предоставление предложений по повышению эффективности (качества) деятельности медицинской организации | ||||||
|
Предоставление предложений по стратегии развития системы здравоохранения муниципального образования, субъекта Российской Федерации, Российской Федерации | ||||||
|
Организация внедрения инноваций в деятельность медицинской организации, в том числе внедрения современных методов диагностики и лечения | ||||||
|
Необходимые умения |
Осуществлять стратегическое управление |
|||||
|
Осуществлять финансовое управление | ||||||
|
Осуществлять общее управление | ||||||
|
Осуществлять управления рисками | ||||||
|
Осуществлять управление персоналом | ||||||
|
Осуществлять управления информационными ресурсами | ||||||
|
Осуществлять управления качеством услуг | ||||||
|
Необходимые знания |
Законодательство в сфере охраны здоровья и нормативные правовые акты, определяющие деятельность медицинских организаций |
|||||
|
Анализ и оценка показателей общественного здоровья и здравоохранения | ||||||
|
Основы страхования в сфере здравоохранения | ||||||
|
Современные методы охраны здоровья населения | ||||||
|
Организация медицинской помощи за рубежом | ||||||
|
Основы стратегического планирования и бизнес-планирования | ||||||
|
Другие характеристики |
- |
|||||
3.6.5. Трудовая функция
|
Наименование |
Менеджмент качества и безопасности медицинской деятельности |
Код |
F/05.9 |
Уровень (подуровень) квалификации |
9 |
|
Происхождение трудовой функции |
Оригинал |
X |
Заимствовано из оригинала |
|
|
|
|
|
Код оригинала |
Регистрационный номер профессионального стандарта |
||
|
Трудовые действия |
Управление созданием, внедрением и совершенствованием системы внутреннего контроля качества и безопасности медицинской деятельности |
|
Руководство разработкой порядка проведения внутреннего контроля качества и безопасности медицинской деятельности и руководство разработкой локальных нормативных актов по обеспечению качества и безопасности медицинской деятельности, в том числе по организации и проведению внутреннего контроля качества и безопасности медицинской деятельности | |
|
Разработка политики и стратегических целей в области менеджмента качества деятельности медицинской организации | |
|
Управление внутренними аудитами в рамках системы менеджмента качества | |
|
Управление системой внутреннего контроля качества и безопасности медицинской деятельности | |
|
Необходимые умения |
Применять системный подход к решению управленческих задач по обеспечению качества медицинской деятельности |
|
Выстраивать систему внутреннего контроля качества и безопасности медицинской деятельности | |
|
Вырабатывать видение, миссию, стратегию медицинской организации и вовлекать персонал в их реализацию | |
|
Необходимые знания |
Законодательство в сфере охраны здоровья и нормативные правовые акты, определяющие деятельность медицинских организаций |
|
Стандарты менеджмента качества | |
|
Принципы всеобщего управления качеством | |
|
Требования охраны труда, основы личной безопасности и конфликтологии | |
|
Другие характеристики |
- |
IV. Сведения об организациях- разработчиках профессионального стандарта
4.1. Ответственная организация-разработчик
|
Общероссийская общественная организация "Общество по организации здравоохранения и общественного здоровья", город Москва |
|
Председатель правления - В.И. Стародубов |
4.2. Наименования организаций-разработчиков
|
1. |
ФГБОУ ВО МГМСУ имени А. И. Евдокимова Минздрава России, город Москва |
|
2. |
ФГБОУ ВО РНИМУ имени Н.И. Пирогова Минздрава России, город Москва |
|
3. |
ФГБУ Центральный научно-исследовательский институт организации и информатизации здравоохранения Минздрава России, город Москва |
4.3. Наименования организаций-соразработчиков
|
|
ФГБОУ ВО Южно-Уральский Государственный Медицинский Университет Минздрава России, город Челябинск |
|
|
ФГБОУ ДПО Российская медицинская академия последипломного образования, город Москва |
|
|
Союз медицинского общества "Национальная Медицинская Палата" город Москва |
-------------------------------------------
*(1) Общероссийский классификатор занятий.
*(2) Общероссийский классификатор видов экономической деятельности.
*(3) Федеральный закон от 21.11.2011 N 323-ФЗ "Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации", ст. 71 (Собрание законодательства Российской Федерации, 2011, N 8, ст. 6724; 2013, N 27, ст. 3477)
*(4) Общероссийский классификатор профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов
*(5) Единый квалификационный справочник должностей руководителей, специалистов и других служащих
*(6) Трудовой кодекс Российской Федерации, ст. 351.1 (Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, N 1, ст. 3; 2015, N 1, ст. 42)
Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Планируется утвердить профстандарт "Специалист в области организации здравоохранения".
В нем описываются трудовые функции, устанавливаются требования к уровню образования, опыту работы, знаниям и умениям.
Основная цель данного вида деятельности - обеспечение эффективного функционирования медицинской организации.
Напомним, что профстандарты применяются работодателями при формировании кадровой политики и в управлении персоналом, при организации обучения и аттестации работников, заключении трудовых договоров, подготовке должностных инструкций и установлении систем оплаты труда. Их также используют при разработке профессиональных образовательных программ.