Пояснительная записка к проекту Приказа Министерства труда и социальной защиты РФ "Об утверждении профессионального стандарта "Печевой по переработке титаносодержащих и редкоземельных материалов" (подготовлен Минтрудом России 09.10.2017)

Пояснительная записка к проекту Приказа Министерства труда и социальной защиты РФ "Об утверждении профессионального стандарта "Печевой по переработке титаносодержащих и редкоземельных материалов"
(подготовлен Минтрудом России 09.10.2017 г.)

Текст проекта

Досье на проект

Раздел 1. Общая характеристика вида профессиональной деятельности, трудовых функций

Проект профессионального стандарта "Печевой по переработке титаносодержащих и редкоземельных материалов" разработан на основании Указа Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 г. N507 "О мероприятиях по реализации государственной социальной политики" в соответствии с Постановлением Правительства Российской Федерации от 22 января 2013 г. "О правилах разработки, утверждения и применения профессиональных стандартов" и Приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 29 апреля 2013 г. N170н "Методические рекомендации по разработке профессионального стандарта".

Металлургия является базовой отраслью промышленности всех высокоразвитых стран, в том числе Российской Федерация. Основой для развития видов экономической деятельности машиностроения, автомобилестроения, авиа- и судостроения, строительства, в том числе железных дорог и трубопроводов, приборостроения, электроники, робототехники, медицинской техники и других отраслей остается металлургия.

Металлы и в XXI веке остаются основными конструкционными материалами, так как по своим свойствам, экономичности производства и потребления не имеют себе равных в большинстве сфер применения. Горно-металлургический комплекс характеризуется сложными технологическими процессами, включающими добычу и обогащение руд, многостадийное (гидрометаллургическое и пирометаллургическое) производство металлов и сплавов, проката, труб и множество других видов продукции из них. В составе горно-металлургического комплекса 22 промышленные подотрасли, - 8 относящихся к черной и 14 к цветной металлургии, с четко выраженной индивидуальностью применяемых технологий и оборудования.

В том числе титано-магниевая и редкометаллическая к которым относится вид деятельности описываемы в настоящем стандарте. Высокие технологии, требуют обширную номенклатуру редкоземельных и редких металлов, используемых в производстве ракет, истребителей, подводных лодок, атомных бомб, термоядерных зарядов. Отечественная промышленность редких и редкоземельных материалов значительно деградировала из-за мощной конкуренции со стороны китайских производителей при том, что в России имеются месторождения всех типов редкоземельных, редких, рассеянных элементов. Правительство РФ в "Стратегии развития металлургической промышленности на период до 2020 года" отвело восстановлению этой отрасли важное место.

Производство титана в связи с распадом СССР потеряло сырьевую базу, но было сохранено и сконцентрировало производственные мощности в рамках объединения ВСМПО-АВИСМА.

Переработка титаносодержащего и редкоземельного сырья является технически сложным процессом, имеющим идентичную для этих видов сырья пирометаллургическую технологию и аппаратурное оформление. Укрупнено технология состоит из следующих последовательных технологических переделов.

Передел 1. Плавка сырья на шлак, в результате которой получают богатый титановый (до 80 % TiO2), или содержащий редкие земли (комплекс редкоземльных металлов в высокой концентрации) шлак. Побочным продуктом этого технологического процесса является чугун. Передел 2. Хлорирование шлаков в электропечах в результате которого получают газообразные хлориды титана (редкоземльных металлов), пары которых очищают от примесей и после охлаждения в конденсаторах получают жидкие хлориды. Четыреххлористый титан отделяют от других хлоридов, в том числе редкоземельных металлов, путем ректификации конденсата, основанной на различии температур кипения различных хлоридов. Передел 3. Жидкий четыреххлористый титан (хлориды редкоземльных металлов) направляют на восстановление. Передел 4. Восстановление и Дистилляция Настоящий стандарт описывает все фазы производства, непосредственно относящиеся к виду деятельности печевого переработке титаносодержащего и редкоземельного сырья. В настоящем профессиональном стандарте под общим наименованием агрегирована совокупность нескольких металлургических профессий прямо относящихся к производству титана, редкоземельных и редких металлов пирометаллургическим способом.

1.1 Информация о перспективах развития вида профессиональной деятельности

Печевой по переработке титаносодержащих и редкоземельных материалов -основная базовая профессия в производстве титана, редкоземельных и редких металлов пирометаллургическим способом. Весь объем производства титана и редкоземельных и редких металлов пирометаллургическим способом проходит через руки печевого по переработке титаносодержащих и редкоземельных материалов". Информация об объемах производства не является открытой, ввиду специфического назначения металлов и сплавов, относящихся к этой группе. Численность персонала АВИСМА составляет около 7500 человек, численность работников, занятых в этом виде деятельности экспертно оценивается в 2,5 тыс. человек. Профессия является ключевой и будет актуальна всегда, поскольку без титана, а равно редких и редкоземельных материалов немыслим технический прогресс и существование высокотехнологичных отраслей (ВПК, космос, авиастроение, электроника, наноиндустрия, светотехника и др.) Основной задачей печевого по переработке титаносодержащих и редкоземельных материалов является производство полупродуктов и продуктов из титаносодержащего и редкоземельного сырья на каждом из переделов технологической цепи в заданном объеме, требуемого химического состава, качества, с нормативными затратами энергоносителей и с соблюдением всех требований охраны труда.

При существующей интенсивности производства, стоимости перерабатываемых материалов и расходуемых энергоносителей на производство титана, редких и редкоземельных металлов цена ошибок работника является высокой. В связи с этим в производстве широко применяются автоматизированные системы управления технологическим процессом и повышаются требования к квалификации и профессиональной подготовке работников задействованных в управлении процессами переработки титаносодержащих и редкоземельных материалов.

Профессия "Печевой по переработке титаносодержащих и редкоземельных материалов" является одной из наиболее важных и ответственных в технологических циклах производства титана, редкоземельных и редких металлов. Она непосредственно связана с несколькими технологическими процессами и стадиями производства.

Профессиональный стандарт "Печевой по переработке титаносодержащих и редкоземельных материалов" является документом, определяющим требования к профессиональной квалификации, практическому опыту, профессиональной подготовке (обучению), необходимым для исполнения печевым по переработке титаносодержащих и редкоземельных материалов своих обязанностей.

1.2 Описание обобщенных трудовых функций и трудовых функций, входящих в вид профессиональной деятельности и обоснование их отнесения к конкретным уровням квалификации.

В соответствии с Методическими рекомендациями по разработке профессионального стандарта были выделены обобщенные трудовые функции (ОТФ) и составляющие их трудовые функции (ТФ).

Декомпозиция вида профессиональной деятельности на составляющие его ОТФ и ТФ осуществлялась на основе следующих принципов:

1. Соответствие требованию полноты перечня. 2. Соответствие требованию точности формулировки. 3. Соответствие требованию относительной автономности трудовой функции. Каждая ОТФ и ОТФ представляет собой относительно автономную (завершенную) часть профессиональной деятельности. 4. Соответствие требованию проверяемости (сертифицируемости). Существует возможность объективной проверки владения специалистом любой из ТФ и ОТФ.

Распределение трудовых функций по уровням квалификации произведено на основе содержания Приложения к приказу Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 12.04.2013 N 148н "Уровни квалификации в целях разработки профессиональных стандартов".

В основу разработки профессионального стандарта была положена методика функционального анализа деятельности.

В проекте профессионального стандарта "Печевой по переработке титаносодержащих и редкоземельных материалов" выделено две обобщенных трудовых функций (см. табл. 1).

Таблица 1. Описание обобщенных трудовых функций и трудовых функций, входящих в профессиональный стандарт "Печевой по переработке титаносодержащих и редкоземельных материалов".

Обобщенные трудовые функции			Трудовые функции
Код	Наименование	Уровень квалификации	Наименование	Код	Уровень (подуровень) квалификации
A	Ведение подготовительных работ и вспомогательных операций процессов переработки титаносодержащих и редкоземельных материалов	3	Подготовка оборудования, механизмов и оснастки к переработке титаносодержащих и редкоземельных материалов	А/01.3	3
			Выполнение вспомогательных операций при переработке и выпуске из технологических агрегатов продуктов переработки титаносодержащих и редкоземельных материалов	А/02.3	3
В	Ведение технологических процессов переработки титаносодержащих и редкоземельных материалов	4	Контроль готовности оборудования, подготовки основных и вспомогательных материалов к процессам переработки титаносодержащих и редкоземельных материалов	В/01.4	4
			Управление процессами переработки титаносодержащих и редкоземельных материалов	В/02.4	4

Обобщенная трудовая функция А - "Ведение подготовительных работ и вспомогательных операций процессов переработки титаносодержащих и редкоземельных материалов" содержит две трудовые функции: "Подготовка оборудования, механизмов и оснастки к переработке титаносодержащих и редкоземельных материалов" и "Выполнение вспомогательных операций при переработке и выпуске из технологических агрегатов продуктов переработки титаносодержащих и редкоземельных материалов".

Существо технологических операций процесса, степень сложности и разнообразия операций по подготовке основного и вспомогательного оборудования, при выполнении вспомогательных операций по ходу процессов, роль и место работника на участке и в процессе розлива или перекачки продуктов переработки титаносодержащих и редкоземельных материалов, предопределили набор трудовых действий, необходимых умений и знаний работника. От работника занятого на подготовке производства (ОТФ А) требуется проявление самостоятельности при решении типовых практических задач по контролю состояния и наладке оборудования, механизмов, приводных и подающих устройств, оснастки печи, планирование собственной деятельности на основе сменного задания, технологических инструкций и задач, поставленных руководством участка. Выбор способов действий печевой на участке подготовки осуществляет на основе знаний и практического опыта. Регулировка и подналадка оборудования, корректировка действий с учетом текущих условий осуществляется работником на основе понимания им технологических требования для решения типовых практических задач и применения им специальных знаний. Печевой по переработке титаносодержащих и редкоземельных материалов на участке подготовки и вспомогательных операции процесса несет индивидуальную ответственность за качество своей работы, за надлежащую работоспособность обслуживаемого им оборудования. Требования к образованию и обучению работника - профессиональное обучение по программам профессиональной подготовки по профессиям рабочих. Требуемый уровень квалификации для выполнения работ третий.

Обобщенная трудовая функция В - "Ведение технологических процессов переработки титаносодержащих и редкоземельных материалов" также содержит две трудовые функции: "Контроль готовности оборудования, подготовки основных и вспомогательных материалов к процессам переработки титаносодержащих и редкоземельных материалов" и "Управление процессами переработки титаносодержащих и редкоземельных материалов". От работника занятого в основном процессе, собственно на переработке титаносодержащих и редкоземельных материалов (ОТФ В) требуется проявление самостоятельности при решении практических задач, требующих анализа ситуации и её изменений. Работник для выполнения производственных задач ведет самостоятельный поиск, отбор и анализ необходимой ему информации. Он должен уметь самостоятельно работать с полученной информацией, принимать оперативные самостоятельные решения по настройкам основного и вспомогательного оборудования и технологической обвязки печи, корректировке режимов ведения процесса, определении времени окончания процесса, ведении выдачи готового полупродукта или продукта. Работник непосредственно участвует в управлении решением поставленных пред технологическим участком задач. Он осуществляет текущий и итоговый контроль, оценку и коррекцию деятельности членов бригады в части хода технологического процесса, режимов и настройки оборудования и технологической обвязки печи. Он осуществляет координацию с сопряженными участками производства. Выбор способа решений в изменяющихся (различных) условиях рабочей ситуации и соответствующих действий, регулировка режимов работы комплекса оборудования, корректировка действий (с учетом условий их выполнения) осуществляется работником на основе понимания технологических требований, основ физики и термодинамики технологического процессов по переработке титаносодержащих и редкоземельных материалов, применения им специальных знаний и практического опыта. Работник несет индивидуальную ответственность за правильность принятых им решений по выполнению поставленных задач, качество получаемого продкута, выход годного, расход энергоносителей.

Для работы на этом рабочем месте необходим опыт не менее одного года на подготовке оборудования и выполнении вспомогательных операций при переработке титаносодержащих и редкоземельных материалов и знания, полученные при профессиональном обучении - программы профессиональной подготовки по профессиям рабочих.

Уровень компетенции работника соответствует четвертому уровню квалификации.

Раздел 2.  Основные этапы разработки проекта профессионального стандарта

С декабря 2016 года по март 2017 года были проведены консультации с руководителями служб предприятий горнорудной и металлургической промышленности, на основе которых был определен список 10-ти наиболее востребованных профессий рабочих и специалистов для разработки новых стандартов и 11 профессиональных стандартов, разработанных в 2014 году по которым необходима актуализация.

В целях своевременного и качественного выполнения работ по разработке проекта профессионального стандарта "Печевой по переработке титаносодержащих и редкоземельных материалов", были выполнены следующие работы:

- создана рабочая группа разработчиков профессионального стандарта с ведущими специалистами в этом виде профессиональной деятельности;

- выполнен анализ состояния и перспектив развития вида профессиональной деятельности с учетом отечественных и международных тенденций;

- изучены и проанализированы полнота и актуальность квалификационных характеристик, содержащихся в Едином тарифно-квалификационном справочнике работ и профессий рабочих;

- изучены нормативные, методические, учебные, технологические документы, регламентирующие профессиональную деятельность печевого по переработке титаносодержащих и редкоземельных материалов;

- сформирована группа экспертов, включающая руководителей и специалистов в этом виде профессиональной деятельности, специалисты в области управления, обучения и развития персонала, нормирования и охраны труда, другие специалисты;

- определен круг предприятий, имеющих в своем составе это производство, а также организаций и учебных заведений, имеющих компетентных специалистов в области проведения экспертизы профстандартов.

В мае-июне разработанный рабочей группой проект профессионального стандарта "Печевой по переработке титаносодержащих и редкоземельных материалов" был направлен на предприятия, имеющие в своей структуре этот вид профессиональной деятельности, в отраслевой профсоюз, госгортехнадзор и в профессиональные объединения и сообщества горно-металлургического комплекса.

На основе полученных замечаний, предложений и дополнений были внесены корректировки в первоначальный вариант, представленный на общественное обсуждение.

25-26 мая 2017 г. Проведен семинар-совещание руководителей и специалистов экономических, финансовых и технических служб предприятий металлургической промышленности "Практика управления производственной экономикой, финансами и нормирования материальных ресурсов в компаниях и на предприятиях металлургической промышленности". На семинаре были представлены руководители кадровых, планово-экономических служб, подразделений организации руда и заработной платы с _.. предприятий отрасли. Тексты проектов стандартов были разосланы заблаговременно. На семинаре-совещании проведено целевое обсуждение практических вопросов разработки и перспектив использования профессиональных стандартов рабочих и специалистов. Были рассмотрены единые для разработки всех профессиональных стандартов вопросы формирования ОТФ и ТФ, отнесения ТФ к уровням квалификации, требований к уровню образования и практическому опыту работников, корректность отнесения вида профессиональной деятельности по кодам классификаторов.

Высказанные замечания и предложения реализованы в проектах ПС.

В мае-июне разработанный рабочей группой проект профессионального стандарта "Печевой по переработке титаносодержащих и редкоземельных материалов" был направлен на предприятия, имеющие в своей структуре этот вид профессиональной деятельности, в отраслевой профсоюз, и в профессиональные объединения и сообщества горно-металлургического комплекса. Текст профессионального стандарта с пояснительной запиской с режимом обратной связи размещен в интернет пространстве,- на странице социальной сети FACEBOOK "Профессиональные стандарты в металлургии" (https://www.facebook.com/profstandart?fref=ts) и на сайте ООО "Корпорация Чермет" (http://k-chermet.ru),

20-27 июня 2017 года Корпорацией проведена "Школа по обмену производственным опытом специалистов коксохимического производства" в гг. Заринск, Новокузнецк, Кемерово. На заседании школы представитель рабочей группы по разработке профессиональных стандартов Корпорации "Чермет" довел информацию до участников информацию о проводимой работе по созданию и актуализации профессиональных стандартов рабочих специальностей и специалистов. Собраны замечания по заранее разосланным на соответствующие предприятия проектам.

24 - 28.07. 2017 года Корпорацией проведена еще одна "Школа по обмену производственным опытом руководителей и специалистов энергетического хозяйства" в гг. Нижний Тагил - Магнитогорск. В Школе по обмену производственным опытом руководителей и специалистов проводилось обсуждение проектов профессиональных стандартов. Участники обсудили практические вопросы по конкретным проектам профессиональных стандартов рабочих и специалистов.

В ходе работы школы, участники обсудили предварительно разосланные проекты профессиональных стандартов, разработанных ООО "Корпорация Чермет", а именно "Специалист по обеспечению металлургического производства дутьем и сжатым воздухом", "Специалист по обеспечению металлургического производства электроэнергией", "Оператор пыле-газоулавливающих установок в металлургии", "Печевой по переработке титаносодержащих и редкоземельных материалов" и внесли конструктивные предложения для их окончательной доработки.

2-3 августа 2017 года Корпорацией проведен "Семинар-совещание руководителей и специалистов по социальным вопросам металлургических и горнорудных предприятий" на площадке АО "ЕВРАЗ НТМК" в г. Нижний Тагил Свердловской области. Президентом ООО "Корпорация "Чермет" была представлена информация о работе вновь созданного отраслевого совета по развитию профессиональных квалификаций и о разработке и актуализации профессиональных стандартов. Проведено обсуждение подготовленных и заранее разосланных Корпорацией проектов 10 новых и 11 актуализированных профессиональных стандартов, в том числе обоснованности структуры функциональной карты стандартов, формулировок обобщенных и трудовых функций, требований к подготовке и допуску к работе персонала. Высказан ряд замечаний, которые учтены при доработке проектов. В целом качество проектов получило высокую оценку участников. Участники совещания одобрили проводимую ООО "Корпорация Чермет" работу по разработке 10-ти и актуализации 11-ти отраслевых профессиональных стандартов в 2017 году по ведущим профессиям рабочих и специалистов черной и цветной металлургии, в том числе проекта профессионального стандарта "Печевой по переработке титаносодержащих и редкоземельных материалов".

Поступившие в процессе профессионального обсуждений и экспертиз замечания, дополнения и предложения предприятий и организаций отрасли, были внимательно рассмотрены, проанализированы, систематизированы и учтены рабочей группой при доработке профессионального стандарта (Приложения 2, 3).

Количество письменных заключений экспертов обусловлено кругом предприятий, занятых производством горячекатаного листового и сортового проката.

Часть предложенных дополнений и уточнений трудовых действий носит характер пересказа технологических инструкций или других внутрикорпоративных документов, что не допускается методическими рекомендациями по разработке профессиональных стандартов.

По получению экспертных замечаний и дополнений были внесены корректировки в первоначальный вариант, который был представлен на общественное обсуждение. В целом, большинство замечаний отражено в прилагаемом профессиональном стандарте.

2.1 Информация об организациях, на базе которых проводились исследования, и обоснование выбора этих организаций

В качестве базовых выбраны предприятия, имеющие производственный цикл переработки титаносодержащих или редкоземельных материалов:

1. "Титано-магниевый комбинат - АВИСМА" (г. Березняки, Пермская обл.). Комбинат является филиалом ПАО "Корпорация ВСМПО-АВИСМА", крупнейшего мирового, и единственного в России интегрированного производителя титановой продукции. АВИСМА производит около 30% мирового выпуска титановой губки. Губчатый титан применяется в производстве широкого спектра изделий для авиа-космической техники, судостроения, нефтяного и химического оборудования, энергетики, а также в производстве легированных спецсталей. АВИСМА также является крупнейшим в России производителем магния и сплавов на его основе. Предприятие ежегодно производит около 26 тысяч тонн.

По финансовой эффективности Корпорация входит в число 50 лучших предприятий России. Заказчиками продукции ТМК АВИСМА" являются такие компании авиастроения как Airbus, Boeing, Embraer, GE Aircraft Engines, Snecma, Pratt&Whitney, Rolls-Royce. Численность персонала АВИСМА составляет около 7500 человек.

2. ОАО "Уралредмет" (город Верхняя Пышма, Свердловская область) - завод положил начало развитию в стране редкометаллической промышленности. С использованием отработанных на заводе технологий, вступили в строй ряд действующих предприятий и цехов, специализированных на выпуске редкоземельной продукции, редких металлов и соединений на их основе. В настоящее время на ОАО "Уралредмет" решена задача стратегической важности - создано и освоено высокоэффективное промышленное производство лигатур для титановых сплавов, предназначенных для изготовления деталей авиакосмической промышленности, оборонной техники, судостроения и химического машиностроения и лигатур на основе редкоземельных металлов иттрия и неодима для моторостроения. ОАО "Уралредмет" - крупнейший в мире производитель лигатур для титановых сплавов на основе ванадия, ниобия, молибдена, циркония. Продукция, выпускаемая под маркой "Уралредмет", хорошо известна потребителям своим высоким качеством не только в России, но и за рубежом. ОАО "Уралредмет" производит более 30 марок лигатур для легирования титановых сплавов на основе ванадия, молибдена, ниобия, комплексных лигатур, содержащих в различных сочетаниях ванадий, молибден, ниобий, хром, цирконий, титан и некоторые другие легирующие компоненты.

Сведения об организациях, привлеченных к разработке проекта профессионального стандарта "Печевой по переработке титаносодержащих и редкоземельных материалов", приводятся в приложении N 1. Карточки с подписями уполномоченных лиц могут быть представлены по запросу.

2.2 Описание требований к экспертам (квалификация, категории, количество), привлекаемым к разработке проекта профессионального стандарта, и описание использованных методов

Эксперты были отобраны в соответствии с требованиями технического задания и методическими рекомендациями по разработке профессионального стандарта.

В состав экспертной группы вошли специалисты в области разработки профессиональных стандартов, эксперты по описываемому в настоящем проекте виду деятельности, специалисты в области управления персоналом, корпоративного обучения и развития квалификаций.

При отборе экспертов - разработчиков профессионального стандарта учитывались требования к профессиональной компетенции:

- досконально знать технологические процессы переработки титаносодержащих и редкоземельных материалов и иметь опыт работы в этой области;

- разрабатывать профессиональный стандарт с использованием функционального анализа и утвержденных методических рекомендаций;

- проводить опросы специалистов базовых предприятий;

- оформлять профессиональный стандарт в соответствии с требованиями его макета;

- умение осуществлять анализ деятельности для выделения обобщенных трудовых функций и трудовых действий;

- умение оценивать текущую ситуацию и перспективу развития профессиональной деятельности;

В ходе разработки проекта профессионального стандарта использовались различные методы работы с экспертами (опрос, анкетирование, консультации).

2.3 Общие сведения о нормативных правовых документах, регулирующих вид профессиональной деятельности, для которого разработан проект профессионального стандарта

При разработке проекта профессионального стандарта также использовались нормативные и методические документы, регулирующие профессиональную деятельность

- Общероссийский классификатор занятий;

- Общероссийский классификатор видов экономической деятельности;

- Постановление Правительства Российской Федерации от 25 февраля 2000 г. N 163 "Об утверждении перечня тяжелых работ и работ с вредными или опасными условиями труда, при выполнении которых запрещается применение труда лиц моложе восемнадцати лет" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2000, N 10, ст. 1131; 2001, N 26, ст. 2685; 2011, N 26, ст. 3803); статья 265 Трудового кодекса Российской Федерации (Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, N 1, ст. 3; 2006, N 27, ст. 2878; 2013, N 14, ст. 1666; 2016, N 27 (Часть I), ст. 4205) ;

- Приказ Минздравсоцразвития России от 12 апреля 2011 г. N 302н "Об утверждении перечней вредных и (или) опасных производственных факторов и работ, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования), и Порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда" (зарегистрирован Минюстом России 21 октября 2011 г., регистрационный N 22111), с изменениями, внесенными приказами Минздрава России от 15 мая 2013 г. N 296н (зарегистрирован Минюстом России 3 июля 2013 г., регистрационный N 28970) и от 5 декабря 2014 г. N 801н (зарегистрирован Минюстом России 3 февраля 2015 г., регистрационный N 35848) ;

- Постановление Минтруда России, Минобразования России от 13 января 2003 г. N 1/29 "Об утверждении Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций" (зарегистрировано Минюстом России 12 февраля 2003 г., регистрационный N 4209);

- Приказ Ростехнадзора от 12 ноября 2013 г. N 533 "Об утверждении Федеральных норм и правил в области промышленной безопасности "Правила безопасности опасных производственных объектов, на которых используются подъемные сооружения" (зарегистрирован Минюстом России 31 декабря 2013 г., регистрационный N 30992);

- Приказ Минтруда России от 24 июля 2013 г. N 328н "Об утверждении Правил по охране труда при эксплуатации электроустановок" (зарегистрирован Минюстом России 12 декабря 2013 г., регистрационный N 30593) с изменениями, внесенными приказом Минтруда России от 19 февраля 2016 г. N 74н (зарегистрирован Минюстом России 13 апреля 2016 г., регистрационный N 41781);

- Единый тарифно-квалификационный справочник работ и профессий рабочих, выпуск 8, раздел "Производство цветных, редких металлов и порошков из цветных металлов";

- Общероссийский классификатор профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов.

- Трудовой кодекс Российской Федерации. Глава 42, Статья 265;

- Федеральный закон от 28.12.13 N 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда".

- Федеральный закон "О независимой оценке квалификации" от 03.07.2016 N 238-ФЗ

Раздел 3. Обсуждение проекта профессионального стандарта

Информация (уведомление) для проведения профессионально-общественного обсуждения проекта профессионального стандарта была размещена на официальном сайте Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации (http://profstandart.rosmintrud.ru), на сайте ООО "Корпорация Чермет" (http://k-chermet.ru), на странице социальной сети FACEBOOK "Профессиональные стандарты в металлургии" (https://www.facebook.com/profstandart?fref=ts).

Публичное обсуждение проекта профессионального стандарта "Печевой по переработке титаносодержащих и редкоземельных материалов" проводилось:

25-26 мая 2017 г. В Москве проведен семинар-совещание руководителей и специалистов экономических, финансовых и технических служб предприятий металлургической промышленности "Практика управления производственной экономикой, финансами и нормирования материальных ресурсов в компаниях и на предприятиях металлургической промышленности". На семинаре были представлены руководители кадровых, планово-экономических служб, подразделений организации руда и заработной платы с 36 предприятий отрасли. Тексты проектов стандартов были разосланы заблаговременно. На семинаре-совещании проведено целевое обсуждение практических вопросов разработки и перспектив использования профессиональных стандартов рабочих и специалистов. Были рассмотрены единые для разработки всех профессиональных стандартов вопросы формирования ОТФ и ТФ, отнесения ТФ к уровням квалификации, требований к уровню образования и практическому опыту работников, корректность отнесения вида профессиональной деятельности по кодам классификаторов.

Высказанные замечания и предложения, были реализованы в проектах ПС.

В мае-июне разработанный рабочей группой проект профессионального стандарта "Печевой по переработке титаносодержащих и редкоземельных материалов" был направлен на предприятия, имеющие в своей структуре этот вид профессиональной деятельности, в отраслевой профсоюз, и в профессиональные объединения и сообщества горно-металлургического комплекса. Текст стандарта с пояснительной запиской с режимом обратной связи размещен в интернет пространстве,- на странице социальной сети FACEBOOK "Профессиональные стандарты в металлургии" (https://www.facebook.com/profstandart?fref=ts) и на сайте ООО "Корпорация Чермет" (http://k-chermet.ru),

20-27 июня 2017 года Корпорацией проведена "Школа по обмену производственным опытом специалистов коксохимического производства" в гг. Заринск, Новокузнецк, Кемерово. На заседании школы представитель рабочей группы по разработке профессиональных стандартов Корпорации "Чермет" довел информацию до участников информацию о проводимой работе по созданию и актуализации профессиональных стандартов рабочих специальностей и специалистов. Собраны замечания по заранее разосланным на соответствующие предприятия проектам.

24 - 28.07. 2017 года Корпорацией проведена еще одна "Школа по обмену производственным опытом руководителей и специалистов энергетического хозяйства" в гг. Нижний Тагил - Магнитогорск. В Школе по обмену производственным опытом руководителей и специалистов проводилось обсуждение проектов профессиональных стандартов. Участники обсудили практические вопросы по конкретным проектам профессиональных стандартов рабочих и специалистов.

В ходе работы школы, участники ознакомились с проектами профессиональных стандартов, разработанные ООО "Корпорация Чермет", а именно "Специалист по обеспечению металлургического производства дутьем и сжатым воздухом", "Специалист по обеспечению металлургического производства электроэнергией", "Оператор пыле-газоулавливающих установок в металлургии", "Печевой по переработке титаносодержащих и редкоземельных материалов" и внесли конструктивные предложения для их окончательной доработки.

2-3 августа 2017 года Корпорацией проведен отраслевой "Семинар-совещание руководителей и специалистов по социальным вопросам металлургических и горнорудных предприятий" на площадке АО "ЕВРАЗ НТМК" в г. Нижний Тагил Свердловской области. В совещании приняли участие руководители служб 34-х крупнейших предприятий и организаций цветной и черной металлургии. Президентом ООО "Корпорация "Чермет", в дополнение к ранее направленным на предприятия материалам, была представлена информация о работе вновь созданного отраслевого совета по развитию профессиональных квалификаций и о разработке и актуализации профессиональных стандартов. Проведено обсуждение подготовленных и заранее разосланных Корпорацией проектов 10 новых и 11 актуализированных профессиональных стандартов, в том числе обоснованности структуры стандартов, формулировок обобщенных и трудовых функций, требований к подготовке и допуску к работе персонала. Высказан ряд замечаний, которые учтены при доработке проектов. В целом качество проектов получило высокую оценку участников. Участники совещания одобрили проводимую ООО "Корпорация Чермет" работу по разработке 10-ти и актуализации 11-ти отраслевых профессиональных стандартов в 2017 году по ведущим профессиям рабочих и специалистов черной и цветной металлургии, в том числе проекта профессионального стандарта "Печевой по переработке титаносодержащих и редкоземельных материалов". Признано, что разработанный "Корпорация Чермет" проект профессионального стандарта "Печевой по переработке титаносодержащих и редкоземельных материалов" соответствует нормативным документам. В нем учтены современные технические и технологические решения, применяемые в цветной металлургии России, так и в других странах.

Высказанные рядом участников замечания и предложения по проектам стандартов учтены при доработке профессионального стандарта.

06, 14 и 21 июля 2017 г. в интернет-обсуждениях, проведенных в Москве на площадке "Skype для бизнеса", приняли участие представители профильных металлургических компаний России. Рассматривались вопросы корректности отнесения вида профессиональной деятельности и отдельных обобщенных трудовых функций к группам занятий, профессиям, должностям и специальностям общероссийских классификаторов.

04 сентября 2017 г. прошло обсуждение проекта профессионального стандарта в МОО "Объединение прокатчиков".

05 сентября 2017 г. прошло обсуждение проекта профессионального стандарта в ОООР "Ассоциация промышленников горно-металлургического комплекса России".

06 сентября 2017 г. прошло обсуждение проекта профессионального стандарта на заседании Центрального совета горно-металлургического профсоюза России.

06 сентября 2017 г. прошло обсуждение проекта профессионального стандарта в Некоммерческом партнерстве "Консорциум "Русская сталь".

08 сентября 2017 г. прошло обсуждение проекта профессионального стандарта в МОО "Ассоциация сталеплавильщиков".

Проект профессионального стандарта одобрен на заседании СПК в горно-металлургическом комплексе.

Поступившие в процессе обсуждений и экспертиз замечания, дополнения и предложения предприятий и организаций отрасли, были внимательно рассмотрены, проанализированы, систематизированы и учтены рабочей группой по доработке профессионального стандарта (Приложения 2, 3).

Количество письменных заключений экспертов обусловлено кругом предприятий, занятых переработкой титансодержащих и редкоземельных материалов.

Часть предложенных дополнений и уточнений трудовых действий носит характер пересказа технологических инструкций или других внутрикорпоративных документов, что и не допускается методическими рекомендациями по разработке профессиональных стандартов.

В целом, большинство замечаний отражено в прилагаемом профессиональном стандарте.

Сведения об организациях и экспертах, привлеченных к обсуждению проекта профессионального стандарта Сведения об организациях и экспертах, привлеченных к обсуждению проекта профессионального стандарта "Печевой по переработке титаносодержащих и редкоземельных материалов", приводятся в приложении N 2.

Сводные данные о поступивших замечаниях и предложениях к проекту профессионального стандарта "Печевой по переработке титаносодержащих и редкоземельных материалов" приводятся в таблице приложения N 3.

Организации, принявшие участие в обсуждении профессионального стандарта "Печевой по переработке титаносодержащих и редкоземельных материалов" и представляющие основные заинтересованные стороны: совет по профессиональным квалификациям в горно-металлургическом комплексе, объединения и профессиональные ассоциации работодателей, профессиональные союзы, саморегулируемые организации, профессиональные сообщества, приводятся в приложении N 4 к пояснительной записке.

Раздел 4. Согласование проекта профессионального стандарта

Трудовые функции, особо регулируемые законодательством, отсутствуют.

Президент ООО "Корпорация Чермет"

Гугис Н.Н.

Приложение N 1
к пояснительной записке

Сведения об организациях, привлеченных к разработке и согласованию проекта профессионального стандарта "Печевой по переработке титаносодержащих и редкоземельных материалов"

N п/п	Организация	Должность уполномоченного лица	ФИО уполномоченного лица	Подпись уполномоченного лица
1	Совет по профессиональным квалификациям в горно-металлургическом комплексе	Председатель Совета по профессиональным квалификациям в горно-металлургическом комплексе	Окуньков Алексей Михайлович
2	ООО "Корпорация Чермет"	Вице-президент	Урубков Михаил Ратмирович
3	АО "Государственный научно-исследовательский и проектный институт редкометаллической промышленности "Гиредмет"	Заведующий лабораторией производства технологиями производства редких и редкоземельных металлов	Сергачёв Олег Михайлович
4	ООО "Консультационно-аналитический центр "ЦНОТОРГМЕТ"	Генеральный директор	Котляр Борис Александрович
5	ФГАОУ ВПО НИТУ "МИСиС"	Руководитель центра "Независимая оценка качества профессионального образования"	Кочетов Александр Иванович

Приложение N 2
к пояснительной записке

Сведения об организациях и экспертах, привлеченных к обсуждению проекта профессионального стандарта
"Печевой по переработке титаносодержащих и редкоземельных материалов"

Мероприятие	Дата проведения	Организации	Участники
			Должность	ФИО
Семинар-совещание руководителей и специалистов экономических, финансовых и технических служб предприятий металлургической промышленности "Практика управления производственной экономикой, финансами и нормирования материальных ресурсов в компаниях и на предприятиях металлургической промышленности"	25-26 мая 2017 г. г.Москва	ОАО "Магнитогорский металлургический комбинат"	Начальник отдела производственной экономики Начальник отдела бюджетного планирования и анализа Ведущий инженер научно-технического центра, группы по доменному производству	Рузанкин Владимир Константинович Макаров Вячеслав Владимирович Нечепуренко Алексей Васильевич
		ОАО "ММК-МЕТИЗ"	Начальник управления финансов и экономики	Тарабаев Евгений Михайлович
		АО "Северсталь-Менеджмент"	Зам.начальника управления контроллинга	Яруничева Светлана Александровна
			Старший менеджер управления контроллинга	Родзаевская Татьяна Васильевна
			Менеджер по нормированию стали	Галеру Кирилл Егорович
			Менеджер по нормированию проката	Чикинова Ольга Евгеньевна
		ПАО "НЛМК"	Начальник нормативно-технического отдела, Техническое управление	Логинов Алексей Михайлович
			Главный специалист нормативно-технического отдела, Техническое управление	Коваленко Даниил Эдуардович
			Начальник управления экономики производства	Фомченкова Евгения Владимировна
			Главный специалист Управления экономики	Подольская Вера Владимировна
		АО "НЛМК-Урал"	Начальник планово-экономического отдела	Чашкина Елена Геннадьевна
		АО "ЕВРАЗ ЗСМК"	И.о. начальника управления экономики производства	Сидорова Ольга Юрьевна
			Ведущий экономист	Воловина Ксения Сергеевна
		Дивизион Урал Нижнетагильский филиал ООО "ЕвразХолдинг"	Начальник управления экономики производства	Мельникова Ирина Вилленовна
			Начальник отдела экономики основного производства - заместитель начальника управления	Хлыбов Евгений Анатольевич
		АО "ЕВРАЗ НТМК"	Главный специалист технического управления	Чернова Татьяна Геннадьевна
		АО "ЕВРАЗ КГОК"	Начальник управления производства - заместитель директора по экономике и финансам	Хасанова Анна Павловна
		ООО УК "Металлоинвест"	Директор департамента контроллинга	Четвериков Алексей Анатольевич
			Директор департамента бюджетирования и сводной отчетности	Большакова Евгения Олеговна
		АО "ОЭМК"	Начальник отдела сводного планирования и отчетности, ПЭУ	Лобков Александр Владимирович
			Начальник научно-технического отдела, техническое управление	Ушаков Сергей Евгеньевич
		АО "Уральская Сталь"	Главный специалист - начальник отдела нормирования сырья и материалов Технического управления	Гутарева Ирина Геннадьевна
		ПАО "Михайловский ГОК"	Начальник отдела сводного планирования и отчетности	Трайченкова Татьяна Николаевна
			Ведущий экономист финансово-кредитное бюро	Кожедубова Татьяна Николаевна
		ПАО "Трубная металлургическая компания"	Заместитель директора дирекции по экономике и планирования	Власов Юрий Владимирович
			Главный специалист Дирекции по технологии	Тютюник Сергей Владиславович
		АО "Волжский трубный завод"	Начальник отдела оборотных средств	Кривова Олеся Сергеевна
			Директор по экономике и финансам	Ким Инна Валентиновна
		АО "Объединенная металлургическая компания"	Директор по экономике	Караваев Николай Иванович
		АО "Выксунский металлургический завод"	Директор по экономике и финансам	Ожиганов Алексей Николаевич
			Начальник отдела по производственной экономике	Прошкина Светлана Александровна
		ПАО "ЧТПЗ"	Начальник группы нормативно-технической документации и нормирования	Курганов Данил Юрьевич
			Финансовый директор	Бурых Валерий Михайлович
		ОАО "ПНТЗ"	Начальник группы нормирования материалов технического отдела	Плошкин Денис Викторович
			Начальник управления контроллинга - главный экономист	Железнов Валерий Валерьевич
		АО "Белорецкий металлургический комбинат"	Директор по экономике и финансам	Нашатырова Виолетта Владимировна
		ОАО "Ижсталь"	Начальник сталеплавильной лаборатории технического управления	Андрющенко Андрей Владимирович
		АО "Металлургический завод "Электросталь"	Экономист по планированию	Цимерман Алиса Генриховна
		ПАО "Тулачермет"	Зам.начальника ПЭО	Надоржина Елена Николаевна
			Ведущий специалист ПЭО	Чернова Наталья Анатольевна
			Ведущий специалист ПТО	Лихачева Оксана Львовна
		ПАО "Кокс"	Ведущий экономист по планированию	Калимина Елена Юрьевна
		ПАО "Ашинский металлургический завод"	Руководитель группы анализа хозяйственной деятельности	Калмыкова Наталья Викторовна
		ОАО "Белорусская металлургическая компания"	Начальник управления планирования и экономического анализа	Демидов Иван Валерьевич
			Начальник отдела финансово-экономического мониторинга и аудита управления правового обеспечения и экон. безопасности	Иванов Павел Анатольевич
		ОАО "Первоуральский динасовый завод"	Начальник службы экономического анализа и прогнозирования	Сабирзянова Наталья Валерьевна
		ООО "УК Мечел - Cталь"	Зам.генерального директора по экономике и финансам	Хороший Игорь Иванович
		ООО "ЮэСэМ - Менеджмент"	Директор проектов	Захаров Антон Григорьевич
			Главный аналитик	Стушков Дмитрий Валерьевич
		ООО "Би Пи эМ- Консалт Advanced AnalityX	Директо по развитию бизнеса	Кулешин Андрей Викторович
		Российская академия народного хозяйства и государственной службы при президенте Российской Федерации	Академик РАН, заведующий кафедры Российской академии народного хозяйства	Аганбегян Абел Гезевич
		ОАО "Российский научно-исследовательский институт трубной промышленности"	Начальник отдела экономических исследований	Лысов Денис Николаевич
		Министерство экономического развития	Ведущий эксперт департамента развития секторов экономики	Бобылев Виктор Георгиевич
		ФГУП ЦНИИЧермет им. И.П.Бардина "Институт экономики черной металлургии"	Генеральный директор	Семенов Виктор Владимирович
			Советник	Бродов Анатолий Александрович
			Ведущий специалист	Соколова Наталья Анатольевна
		ЗАО "Сбербанк КИБ"	Экономист	Коныгин Сергей Семенович
		ООО "Эрнст энд Янг"	Старший менеджер отдела налогообложения и юридических услуг	Степанова Анастасия Юрьевна
			Старший менеджер отдела налогообложения и юридических услуг	Аристова Наталья Александровна
			Директор департамента по развитию бизнеса	Попов Дмитрий Александрович
		ООО "Металлургиздат"	Зам. главного редактора журнала Металлург	Иванова Елена Харлампиевна
		Участвовали 36 предприятий и организации. Представлены регионы: Свердловская обл., Челябинская обл., Липецкая обл., Белгородская обл., Вологодская обл., Волгоградская обл., Тульская обл., Красноярский край, Кемеровская обл., Оренбургская обл., г.Москва
Межзаводская школа руководителей и специалистов коксохимического производства	20-27 июня 2017 г. г.Заринск -г.Новокузнецк -г.Кемерово	ОАО "Алтай-Кокс"	мастер смены углеподготовительного цеха ведущий инженер-технолог технического отдела мастер смены коксового цеха	Замора Денис Павлович Осадчий Сергей Павлович Охтеменко Сергей Владимирович
		ОАО "Губахинский кокс"	начальник производственно-технического отдела	Котов Роман Викторович
			начальник участка по переработке хим. продуктов ЦПХП	Чудинов Александр Сергеевич
		АО "ЕВРАЗ Западно-Сибирский МК"	мастер коксового цеха	Блинов Дмитрий Евгеньевич
			начальник смены отделения углеподготовки	Волков Сергей Александрович
			мастер по ремонту оборудования СУРМО	Коношенко Денис Владимирович
			главный специалист ТУ	Макаренко Сергей Владимирович
			мастер СУРЭнО	Пучеглазов Евгений Владимирович
			бригадир на участках основного производства ЦХУиПКХП	Шаверин Михаил Сергеевич
		ПАО "Кокс"	газовщик коксовых печей коксового цеха	Монахов Михаил Владимирович
			мастер производственного участка ЦУХП	Перепелица Сергей Васильевич
		ПАО "Магнитогорский МК"	администратор РГ по проектам реконструкции КХП	Бесхлебов Кирилл Константинович
			и.о.мастреа ЦУПХП	Галынин Степан Николаевич
			старший мастер коксового цеха	Савин Денис Владимирович
		ООО "Мечел-Кокс"	начальник участка регулировки коксовых печей	Пашков Александр Александрович
			главный инженер	Толков Юрий Николаевич
		ПАО "Новолипецкий МК"	главный специалист ТУ	Клюкин Сергей Николаевич
			начальник участка КХЦ	Комаричев Денис Владимирович
			главный специалист КХЦ	Фаустов Олег Васильевич
		ПАО "Северсталь"	специалист коксохимлаборатории	Волкова Ольга Владимировна
			мастер КЦ-1	Голубев Антон Эдуардович
			менеджер по технологии ДТРК	Гороховский Владимир Валерьевич
			менеджер по исследованию сырья КАДП	Деткова Татьяна Викторовна
			мастер ЦХПХ	Румянцев Денис Сергеевич
		АО "Уральская Сталь" Участвовали 9 предприятий и организации. Представлены регионы: Свердловская обл., Челябинская обл., Липецкая обл., Вологодская обл., Кемеровская обл., Алтайский край, Пермская обл., г.Москва	ведущий специалист ТУ по КХП	Шмелев Александр Сергеевич
Межзаводская школа руководителей и специалистов энергетического хозяйства металлургических предприятий	24-28 июля 2017 г., гг.Нижний Тагил - Магнитогорск	АО "ЕВРАЗ Нижнетагильский МК"	начальник ТО УГЭ СЦ ТОиР начальник участка ГТиОС ЦВС начальник электроремонтного цеха	Дядюра Олег Петрович Зимин Денис Евгеньевич Промышленников Олег Павлович
		ПАО "Магнитогорский МК"	ведущий инженер УГЭ	Багаутдинов Ринат Шамилевич
			мастер участка Энергоцеха	Нестеров Дмитрий Александрович
		ООО "НЛМК-Калуга"	начальник энергетического цеха	Головченко Глеб Анатольевич
		ПАО "Новолипецкий МК"	начальник отдела технической политики ДпоУЭК	Алтухов Сергей Александрович
			главный специалист (по водоснабжению) ДпоЭП	Комаревцев Евгений Васильевич
			главный специалист (по теплоснабжению) ДпоЭП	Логинов Александр Викторович
			главный специалист (по теплоснабжению) ДпоУЭК	Струков Павел Геннадиевич
			специалист 1-й категории Центра энергоэффективности	Ткаченко Илья Михайлович
		ПАО "Северсталь"	менеджер по учету выработки и потребления э/э ЦЭ УГЭ	Веретенникова Наталья Анатольевна
			менеджер по производству цех водоснабжения УГЭ	Виноградова Наталия Николаевна
			менеджер по технологии (сети, газы) УГЭ	Добряков Дмитрий Борисович
			главный энергетик СП по сортовому прокату	Дьяков Евгений Александрович
			менеджер по ТО УГЭ	Кочуров Владимир Анатольевич
			главный энергетик Сервисное производство по стали	Куликов Пётр Владимирович
			главный энергетик СП по плоскому прокату	Рогозин Андрей Владимирович
			менеджер УГЭ	Цветков Дмитрий Александрович
			менеджер по оптимизации водопотребления ЦЭ УГЭ	Якуничев Степан Юрьевич
		ПАО "Тулачермет"	начальник ТЭЦ-ПВС	Рыжов Владислав Владимирович
		Участвовали 6 предприятий и организации.
		Представлены регионы: Свердловская обл., Челябинская обл., Липецкая обл., Вологодская обл., Тульская обл., г.Москва
Семинар-совещание руководителей и специалистов по социальным вопросам металлургических и горнорудных предприятий	2-3 августа 2017 года, г. Нижний Тагил	ООО "ЕВРАЗ Холдинг"	Директор дирекции по социальной политике Начальник отдела социального развития	Мисник Григорий Борисович Асаев Роман Владиславович
		Дивизион Урал (от АО "ЕВРАЗ НТМК") ООО "ЕВРАЗ Холдинг"	Начальник отдела социального развития Дивизиона Сибирь	Вяткин Илья Владимирович
		Дивизион Сибирь (от АО "ЕВРАЗ ЗСМК") ООО "ЕВРАЗ Холдинг"	Советник дирекции по персоналу	Балалаева Наталья Анатольевна
		Дивизион УГОЛЬ (от ООО "Распадская угольная компания") ООО "ЕВРАЗ Холдинг"	Главный экономист	Матвеева Елизавета Юрьевна
		НКО "Благотворительный фонд ЕВРАЗа Сибирь" ООО "ЕвразХолдинг"	Руководитель группы по социальному развитию в рудном активе	Губарь Олег Владимирович
		Дивизион Сибирь (от АО "Евразруда")ООО "ЕвразХолдинг"	Главный специалист по социальным вопросам ЕВРАЗ КГОК отдела социального развития Дивизиона Урал	Попова Любовь Владимировна
		Дивизион Урал (от АО "ЕВРАЗ КГОК") ООО "ЕВРАЗ Холдинг"	Директор по социальным отношениям Дивизиона Урал	Фадеенко Федор Александрович
		Дивизион Урал ООО "ЕВРАЗ Холдинг"	Начальник департамента социальных отношений	Ярославлев Сергей Григорьевич
		ПАО "Магнитогорский металлургический комбинат"	Ведущий специалист группы социальных программ	Акоев Александр Сергеевич
		ОАО "Магнитогорский метизно-калибровочный завод "ММК-МЕТИЗ"	Начальник отдела социальных программ	Шиляев Сергей Николаевич
			Ведущий специалист отдела социальных программ	Орехова Евгения Владимировна
		ООО "Механоремонтный комплекс"	Начальник управления персонала и социальных программ	Иванов Вячеслав Геннадьевич
		ПАО "Новолипецкий металлургический комбинат"	Начальник отдела корпоративной культуры дирекции по персоналу	Колесникова Ирина Викторовна
		АО "НЛМК-Урал"	Начальник отдела по социальным и общим вопросам Управления персоналом и социальными вопросами	Соколова Валентина Борисовна
		ОАО "Стойленский ГОК"	Начальник отдела социального развития	Гринева Елена Геннадьевна
		ООО УК "МЕТАЛЛОИНВЕСТ"	Директор департамента социальной политики	Рожкова Татьяна Станиславовна
			Начальник управления бюджетирования и договорной работы департамента соцполитики	Баранова Анна Александровна
			Руководитель проектов по организационно-методической работе и статистике управления по охране здоровья	Коровина Екатерина Борисовна
		АО "Оскольский электрометаллургический комбинат"	Начальник управления внутренних социальных программ и развития социальных объектов	Кобрисева Ольга Васильевна
		АО "Уральская Сталь"	Начальник управления внутрен-них социальных программ и развития социальных объектов	Меньшиков Денис Анатольевич
			Главный специалист по охране здоровья	Шиндяев Аркадий Владимирович
		ПАО "Михайловский ГОК"	Начальник управления внутренних социальных программ и развития социальных объектов	Капленкова Наталия Владимировна
		АО "Лебединский ГОК"	Начальник управления внутренних социальных программ и развития социальных объектов	Евдокимов Владимир Кузьмич
		ПАО "ЧТПЗ"	Директор по персоналу	Кузьминых Светлана Александровна
			Начальник управления по работе с социальными объектами	Даренских Татьяна Викторовна
		АО "ПНТЗ"	Руководитель направления по системе дуального образования	Полякова Анна Геннадьевна
			Начальник группы обеспечения социальных гарантий	Демидова Татьяна Николаевна
		АО "Объединенная металлургическая компания"	Руководитель экспертного центра по организации, мотивации труда и социальному развитию департамента по управлению персоналом	Тыртова Татьяна Васильевна
		АО "Выксунский МЗ"	Начальник управления по развитию объектов социально-культурной сферы	Скалкина Елена Сергеевна
			Ведущий специалист управления по развитию социально-культурной сферы	Щеголенкова Светлана Александровна
		ПАО "Мечел"	главный специалист Управления по кадровой политике	Нагерняк Станислав Юрьевич
		АО "Ковдорский горно-обогатительный комбинат"	Административный директор	Фомин Иван Иванович
		ПАО "Кокс"	Директор по персоналу и социальным вопросам	Булаевская Марина Борисовна
		ПАО "Надеждинский металлургический завод"	Заместитель директора по общим вопросам	Чернецова Ольга Викторовна
		ПАО ГМК "Норильский никель"	Директор департамента социальной политики	Ивченко Светлана Владимировна
			Начальник управления социальных программ	Рагозина Людмила Георгиевна
		АО "Кольская ГМК"	Начальник отдела социальных программ	Львова Евгения Михайловна
		ОАО "ЭНЕРГОПРОМ-Новочеркасский электродный завод"	Руководитель управления по внутренним коммуникациям и социальному развитию	Свинцова Анастасия Михайловна
			Начальник отдела по социальной работе	Киселева Юлия Викторовна
		ООО "Группа "Магнезит"	Ведущий специалист отдела по работе с персоналом управления трудовыми ресурсами	Савоськина Светлана Николаевна
		Минтруд России	Директор Департамента условий и охраны труда	Корж Валерий Анатольевич
		ЦС ГМПР	Зам. заведующего социально-экономическим отделом	Михайлов Олег Михайлович
		Свердловский обком ГМПР	Заместитель председателя	Алексеев Николай Борисович
			Зам. заведующего отделом охраны труда и окружающей среды	Богодяж Татьяна Николаевна
		Общероссийское отраслевое объединение работодателей "АМРОС"	Исполнительный директор	Окуньков Алексей Михайлович
		ООО "Ресмет-2"	Директор	Шевченко Николай Михайлович
		Участвовали 34 предприятий и организации. Представлены регионы: Свердловская обл., Челябинская обл., Липецкая обл., Белгородская обл., Вологодская обл., Волгоградская обл., Тульская обл., Красноярский край, Краснодарский край, Кемеровская обл., Мурманская обл., Оренбургская обл., г. Москва
Обсуждение в Межрегиональной общественной организации "Объединение прокатчиков"	04.09.2017 г г.Москва	Межрегиональная общественная организации "Объединение прокатчиков"	Руководители и специалисты прокатного производства	Члены президиума МОО "Объединение прокатчиков"
Обсуждение в общероссийском отраслевом объединении работодателей "АМРОС"	05 сентября 2017 г, г.Москва	ОООР "Ассоциация промышленников горно-металлургического комплекса России". Участвовали 10 предприятий: ООО "ЕвразХолдинг", ООО УК "МЕТАЛЛОИНВЕСТ", ПАО "Мечел", ПАО "Новолипецкий металлургический комбинат", ОК "Русал", АО "Объединенная металлургическая компания", ПАО "Трубная металлургическая компания", ПАО "Северсталь", ООО "УГМК-Холдинг", ПАО "Магнитогорский металлургический комбинат". Представлены регионы: Свердловская обл., Челябинская обл., Липецкая обл., Белгородская обл., Вологодская обл., Иркутская обл., Красноярский край, Кемеровская обл., Оренбургская обл., г.Москва	Исполнительная дирекция ОООР "АМРОС"	Участники исполнительной дирекции ОООР "АМРОС"
Обсуждение на заседании Центрального совета горно-металлургического профсоюза России	06 сентября 2017 г, г.Москва	Центральный совет горно-металлургического профсоюза России	Заместитель председателя профсоюза (руководитель рабочей группы)	Шведов Андрей Владимирович
			Советник председателя профсоюза Зав. социально-экономическим отделом ЦС профсоюза	Егоров Вячеслав Михайлович
			Зав. отдела охраны труда и окружающей среды ЦС профсоюза	Вестфаль Сергей Викторович
			Зам. зав. социально-экономическим отделом ЦС профсоюза	Прохоров Владимир Андреевич
Обсуждение в некоммерческом партнерстве "Консорциум "Русская сталь"	06 сентября 2017 г, г.Москва	ООО "ЕвразХолдинг", ПАО "МЕЧЕЛ", ПАО"ММК", ПАО "НЛМК", ОАО "ОЭМК", ПАО "Северсталь", ПАО "ТМК", ООО УК "ПМХ", АО "ОМК". Участвовали 9 предприятий. Представлены регионы: Свердловская обл., Челябинская обл., Липецкая обл., Белгородская обл., Вологодская обл., Тульская обл., г.Москва	Комиссия по производству, техническому развитию и образованию некоммерческого партнерства "Консорциум "Русская сталь"	Члены комиссии по производству, техническому развитию и образованию
Обсуждение в межрегиональной общественной организации "Ассоциация сталеплавильщиков"	08 сентября 2017 г, г.Москва	Межрегиональная общественная организация "Ассоциация сталеплавильщиков". Представлены регионы: Центральный ФО, Северо-Западный ФО, Сибирский ФО, Уральский ФО, Приволжский ФО, Южный ФО. Участвовали 8 предприятий и организаций.	Руководители и специалисты сталеплавильного производства	Члены правления МОО "Ассоциация сталеплавильщиков"
Обсуждение в СПК в горно-металлургическом комплексе	29 сентября 2017 г, г.Москва	СПК в горно-металлургическом комплексе, в том числе: ООО "ЕвразХолдинг", ПАО "МЕЧЕЛ", ПАО "ММК", ПАО "НЛМК", ПАО "Северсталь", ПАО "ТМК", ПАО "ГМК" "Норильский никель" и др. Всего 20 компаний и организаций. Представлены регионы: Свердловская обл., Иркутская обл., Челябинская обл., Липецкая обл., Белгородская обл., Вологодская обл., Красноярский край, г.Москва	Члены Совета по профессиональным квалификациям в горно-металлургическом комплексе	Участники заседания СПК в горно-металлургическом комплексе. Протокол со списком участников прилагается

Приложение N 3
к пояснительной записке

Сводные данные о поступивших замечаниях и предложениях к проекту профессионального стандарта
"Печевой по переработке титаносодержащих и редкоземельных материалов"

N п/п	ФИО эксперта	Организация, должность	Замечание, предложение	Принято, отклонено, частично принято (с обоснованием принятия или отклонения)
1.	Сычев Дмитрий Германович Зуев Сергей Юрьевич	ПАО "Корпорация ВСМПО-АВИСМА" "АВИСМА" Заместитель начальника отдела по магнию производственного отдела N1 Заместитель начальника отдела по титану производственного отдела N1	N 3.1.1. Трудовые действия. В тексте трудовых действий не предусмотрено производство в тигельных печах, применяемые при получении магниевых сплавов	Принято Специфическое оборудование включено в финишной редакции
			N 3.1.1.Необходимые умения и знания. Отсутствуют требования касающиеся антитеррористической безопасности: возможность взрыва, захвата заложников, звонков с угрозами	Отклонено Не является прерогативой рабочего Имеющийся пункт "План мероприятий по локализации и ликвидации последствий аварий _" - перекрывает и эту проблематику
			N 3.1.1.Необходимые умения. "Пользоваться программным обеспечением, применяемым на рабочем месте печевого _" считаем избыточными требования:	Отклонено По мере совершенствования производства становится неотъемлемым умением
			N 3.1.1.Необходимые знания. Считаем избыточными требования: "Программное обеспечение, применяемое на рабочем месте печевого по переработке титаносодержащих и редкоземельных материалов"	Отклонено Пункт сформулирован с учетом динамики технического прогресса
			3.1.2. Трудовые действия. Не предусмотрено производство в тигельных печах, применяемые при получении магниевых сплавов	Принято Специфические действия включены в финишной редакции
			N 3.1.2.Необходимые умения и знания. Отсутствуют требования касающиеся антитеррористической безопасности: возможность взрыва, захвата заложников, звонков с угрозами	Отклонено Не является прерогативой рабочего
			N 3.1.2.Необходимые умения. "Пользоваться программным обеспечением, применяемым на рабочем месте печевого _" считаем избыточными требованием	Отклонено По мере совершенствования производства становится неотъемлемым умением
			3.2.2 Необходимые умения. Умение "Вводить и получать данные системы автоматизированного управления технологическим процессом по переработке титаносодержащих и редкоземельных материалов на обслуживаемом участке" и "Пользоваться программным обеспечением рабочего места печевого по переработки титаносодержащих и редкоземельных материалов" - избыточны	Отклонено По мере совершенствования производства становится неотъемлемым умением
			N 3.2.2 Необходимые знания. "Программное обеспечение рабочего места печевого по переработке титаносодержащих и редкоземельных материалов" - исключить	Отклонено По мере совершенствования производства становится неотъемлемым умением
			N 3.1.1. Трудовые действия. и далее предлагаю исключить "своими силами" в пунктах про устранение неисправностей	Отклонено У всех по разному и мелкий ремонт, как правило, осуществляет технологический персонал
			N 3.2.1 Необходимые знания. Добавить знание процесса сепарации	Принято Процесс добавлен
			Скорректировать условия допуска к работе в 3.1 и 3.2. Не всем работникам нужен допуск - на право эксплуатация оборудования продуктов разделения воздуха. Предлагаем понизить группу по электробезопасности до второй - требования госгортехнадзора	Принято Перечень сокращен и сорректирован с учетом суммарного мнения экспертов группы ВСМПО- Ависма
			Общий комментарий. ПС может применяться на предприятии для формирования должностных инструкций, проведения аттестации, оценки квалификаций, тарификации должностей	Принято
			Общий комментарий. Выделение конкретных обобщенных трудовых функций, отнесение выделенных обобщенных трудовых функций и трудовых функций к конкретным уровням квалификации, полнота и обоснованность выделения конкретных трудовых функций в составе обобщенных трудовых функций сделано корректно и технологически обоснованно Соответствие составов необходимых умений и знаний содержанию трудовых функций обеспечено адекватно	Принято
			Общий комментарий. Текст ПС обеспечивает возможность использования проекта профессионального стандарта для разработки оценочных средств	Принято
			Общий комментарий. Корректность отнесения вида профессиональной деятельности и отдельных обобщенных трудовых функций к группам занятий, профессиям, должностям и специальностям общероссийских классификаторов - обеспечена полностью. Проект профессионального стандарта соответствует нормативно-правовой базе в данной области профессиональной деятельности.	Принято
2.	А.А Воловик М.А. Чутков	"АВИСМА" Металлургический цех (Цех N 35) Начальник цеха N 35 Заместитель начальника цеха по технологии	Раздел 3.1, "Особые условия допуска к работе" - не требуется наличие удостоверений: * о праве на работу с сосудами под давлением; * о праве на работу с установками, использующими хлор; * о праве на работу с установками, использующими вакуум; * на право эксплуатации оборудования продуктов разделения воздуха; * на право эксплуатации газопотребляющего оборудования.	Частично принято В этой ОТФ список частично (не повсеместная необходимость) сокращен, поскольку ведение подготовительных работ и вспомогательных операций процессов не требует такого набора удостоверений
			В цехе N 35 - специализация на восстановлении и дистилляции титана и редких металлов 3-4-го разряда, 5-6-го разряда - не относятся к персоналу цеха следующие Раздел 3.1.1,раздел 3.1.2 Трудовые функции (стр. 5, 6, 7, 8 - прилагаются), раздел 3.2.1, раздел 3.2.2 Трудовые функции (стр. 13, 14, 16, 17 - прилагаются)	Отклонено Стандарт посвящен не одному участку производства (восстановление и дистилляции), а полному циклу производства титана и редкоземельных (и редких) металлов. Отсутствие указанных ТД в цехе эксперта - не может служить основанием для других производств
			Выделение конкретных обобщенных трудовых функций и их отнесение к конкретным уровням квалификации сделаны обоснованно	Принято
			Полнота и обоснованность выделения конкретных трудовых функций в составе обобщенных трудовых функций обеспечена на профессиональном уровне	Принято
			Составов необходимых умений и знаний корректно соответствует содержанию трудовых функций, составов умений и знаний обеспечивает эффективное выполнение трудовых функций работником	Принято
			Требования к уровню образования и практическому опыту сформулированы правильно	Принято
			Возможные наименования профессий и коды ЕТКС, ОКВЭД, ОКЗ, ОКПДТР - корректны	Принято
			Проект профессионального стандарта нормативной соответствует правовой базе в данной области	Принято
3	Андреев Олег Викторович	"ВСМПО" Начальник литейно-плавильного цеха N20	Замечаний нет	Принято
4	Чечулин Сергей Михайлович	"ВСМПО" Начальник комплекса-начальник цеха (плавильно-литейный комплекс- цехN"32)	Замечаний нет	Принято
5	Мошков Сергей Александрович	"ВСМПО" Заместитель начальника комплекса по оборудованию и реконструкции 9цех 332)	Замечаний нет	Принято
6	Жуланов Олег Николаевич	ПАО "Соликамский магниевый завода" Зам. главного инженера по ОТЭТ и ПБ	Функциональная карта вида профессиональной деятельности. Обозначить уровень квалификации в ОТФ А как 4-5 в ОТФ В как 5-6	Отклонено Противоречит методическим указаниям
			3.1. Обобщенная трудовая функция. Возможные наименования должностей, профессий. Указать наименования с тире между разрядами в профессий: Печевой по переработке титаносодержащих и редкоземельных материалов 4-5 -го разряда Печевой на восстановлении и дистилляции титана и редких металлов 4-5 го разрядов	Отклонено Противоречит методическим указаниям. Каждый разряд указан в отдельной строке
			3.1. Обобщенная трудовая функция. Возможные наименования должностей, профессий. Дополнить профессиями: Аппаратчик в производстве титана и редких металлов 4-6 разрядов Аппаратчик-гидрометаллург 5-6 разрядов	Частично принято Учтено в новой редакции с корректной разрядностью согласно Методическими указаниями
			3.1. Обобщенная трудовая функция. Требования к образованию и обучению. Изложить в действующей редакции со вставками подчеркнутого, то есть так: "Не ниже среднего. Профессиональное обучение - программы профессиональной подготовки по профессиям рабочих, самоподготовка, программы повышения квалификации рабочих программы переподготовки рабочих"	Отклонено Входное требование проф. обучение гарантирует среднее образование. Самоподготовка - противоречит методическим указаниям.
			3.1. Обобщенная трудовая функция. Особые условия допуска к работе. "- о праве на работу с установками, использующими вакуум" - работа на установках, использующих вакуум, не предусматривает наличие удостоверений для их эксплуатации;	Принято - требование исключено
			3.1. Обобщенная трудовая функция. Предлагается ввести дополнительный подраздел "Требования к владению смежными профессиями (допускается обучение в процессе работы), включив сюда: - водителя эл. погрузчика; - о праве на работу с пневмоинструментом - стропальщика ; - о праве на работу с сосудами под давлением ; - I группы по электробезопасности до 1000 ; - о праве на работу с установками, использующими хлор; - о право на работу с продуктами разделения воздуха;	Отклонено Шаблон не подлежит изменению. Само предложение логично и обосновано иерархией "принудительных умений"
			3.1. Обобщенная трудовая функция. Другие характеристики. Изложить первый абзац "Печевые инструктируются не реже 1 раза в шесть месяцев по рабочей инструкции и проходят проверку на знание технологических режимов ведения процессов и обслуживания оборудования один раз в год, согласно присвоенным им квалификационным разрядам" в следующей редакции "Печевые инструктируются не реже 4 раз в год по инструкции ОТ и ПБ и проходят проверку на знание технологических режимов ведения процессов и обслуживания оборудования в сроки, установленные организацией, согласно присвоенным им квалификационным разрядам"	Принято поправки учтены в финальной редакции
			ОКПДТР дополнить: 10137 Аппаратчик в производстве титана и редких металлов 10187 Аппаратчик-гидрометаллург	Принято
			3.1.1. Трудовая функция. Трудовые действия. В первом абзаце Получение (передача) информации при приеме-сдаче смены о сменном производственном задании, о режимах_" перед словом "режимах" вставить слово "технологических"	Принято Важное уточнение
			3.1.1. Трудовая функция. Трудовые действия. Во втором абзаце между словами "исправности" "ограждений" вставить слово "оборудования"	Отклонено Оборудование предусмотрено в следующем пункте
			3.1.1. Трудовая функция. Трудовые действия. Дополнить пунктом "Техническое обслуживание, наладка, испытание основного и вспомогательного оборудования и механизмов технологических агрегатов (хлораторов и линий хлоропроводов, аппаратов, систем конденсации, коммуникаций и оборудования) переработки титаносодержащих и редкоземельных материалов"	Принято Важное уточнение учтено в финальной редакции
			3.1.1. Трудовая функция. Трудовые действия. Дополнить пунктами "Проведение регламентных работ по подготовке к работе, пуску и остановке технологических агрегатов на участке хлораторов" "Выполнение вспомогательных операций при проведении работ по текущему ремонту оборудования" "Чистка вспомогательного оборудования, деталей и узлов хлораторов, систем конденсации, баковой аппаратуры" "Поддержание санитарного состояния рабочей зоны"	Частично приято В части важных и не дублирующих уже имеющийся состав работ
			3.1.1. Трудовая функция. Трудовые действия. Пункт "Чистка прилегающих площадок от выплесков, пыли и мусора" Уточнить - выплесков расплава	Принято Для непрофессионального читателя
			3.1.1. Трудовая функция. Трудовые действия. Пункт "Ведение и учетной документации на рабочем месте печевого по переработке титаносодержащих и редкоземельных материалов" дополнить после слова "Ведение" словами "суточного рапорта"	Отклонено Не носит общего характера
			3.1.1. Трудовая функция. Необходимые умения. В первом абзаце из перечня контролируемого исключить "механизмов печи"	Отклонено Не носит универсального характера
			3.1.1. Трудовая функция. Необходимые умения. Второй пункт изложить после слова "устройствами" в редакции: "использующимися на производственном участке"	Принято Внесено в компиляции с имеющимися ссылками
			3.1.1. Трудовая функция. Необходимые умения. В пункте "Применять вспомогательные устройства и приспособления для чистки печей, хлораторов, систем конденсации, баковой аппаратуры, мойки, обезжиривания и сушка деталей и узлов" исключить "обезжиривание"	Принято Не носит универсального характера
			3.1.1. Трудовая функция. Необходимые знания. В первом абзаце убрать слово "печей"	Принято Технологически обоснованное предложение
			3.1.1. Трудовая функция. Необходимые знания. Во втором абзаце убрать слово "печей"	Принято Расширяет толкование обвязки
			3.1.1. Трудовая функция. Необходимые знания. "Химический состав возгонов и способы их растворения" заменить на "Химический состав сырья, продуктов и полуфабрикатов и способы их получения	Принято Редакция изменена
			3.1.2.Трудовая функция. Трудовые действия. Исключить пункты: Прием, учет и загрузка коксованных брикетов, тетрахлорида, хлоридных пульп в печи, испарители, аппараты Загрузка материалов в печи, кюбеля и расходные бункера Выгрузка коксованных брикетов из печей и подача их к месту охлаждения, классификация брикетов на грохоте Заполнение кюбелей брикетами и их взвешивание Замена кюбелей под хлоратором и пылевыми камерами Замер уровня брикетов в печи, тетрахлорида в аппаратах, плава - в шахте печи	Отклонено Проект описывает весь технологический процесс от рудного сырья до конечного продукта Предложение же эксперта основано на специфике только одного из описанных в стандарте технологических переделов, что противоречит смысловому наполнению проекта
			3.1.2.Трудовая функция. Трудовые действия. Заменить пункт "Выгрузка из технологических агрегатов и транспортировка с одного участка на другой материалов, полученных в процессе хлорирования и фракционной перегонки тетрахлорида и хлоридных пульп расплава хлоридов, печного огарка оксихлоридов, окислов кремния, алюминия, железа, других газящих элементов и парогазовой смеси, шлама - в отвал" на "Выгрузка из аппаратов и транспортировка с одного участка на другой материалов, полученных в процессе хлорирования"	Отклонено Предложение эксперта основано на специфике только одного из описанных в стандарте технологических переделов, что противоречит смысловому наполнению проекта
			3.1.2.Трудовая функция. Необходимые умения. Исключить пункт "Управлять манипуляторами, в том числе садочными, загрузочными механизмами и устройствами применяемых типов, устройствами и приспособлениями обслуживаемого технологического участка по переработке титаносодержащих и редкоземельных материалов"	Отклонено Нет обоснования
			3.1.2.Трудовая функция. Необходимые умения. Пункт "Готовить огнеупорные смеси (антипригарное покрытие) заданного качества для заправок, заделок технологических отверстий печи (для поливки изложниц) заменить на "Готовить огнеупорные смеси заданного качества для герметизации технологического оборудования"	Отклонено Зауживает объем возможных работ
			3.1.2.Трудовая функция. Необходимые знания. В пункте "Технологическая и аппаратурная схема аппаратов и коммуникаций задействованных в переработке титаносодержащих и редкоземельных материалов и место обслуживаемого участка в технологической цепи производства конечного металла" заменить последнее слово на "продукта"	Принято Позволяет охватить все продукты процесса
			3.1.2.Трудовая функция. Необходимые знания. Исключить пункты: Технологический процесс производства оксидов (шлаков) и тетрахлоридов из титаносодержащих и редкоземельных материалов Технология фракционной перегонки тетрахлоридов и твердых хлоридных пульп, улавливания и обезвреживания отходящих газов Технология восстановления и дистилляции	Отклонено Для работника выполняюшего вспомогательные операции технологических процессов эти знания необхлдимы
			3.1.2.Трудовая функция. Необходимые знания. Из пункта "Правила строповки и транспортировки ковшей, кюбелей, аппаратов восстановления и дистилляции подъемными сооружениями и транспортными средствами" исключить слова "восстановления и дистилляции"	Принято Расширение перечня транспортируемого актуально
			3.2. Обобщенная трудовая функция. Возможные наименования должностей, профессий ограничить профессией "Печевой по переработке титаносодержащих и редкоземельных материалов 5-6 -го разряда"	Отклонено Стандарт описывает вид деятельности охватывающий больший набор профессий
			3.2.1. Обобщенная трудовая функция. Трудовые действия. Исключить пункт "Контроль полноты и качества работ по подготовке к ведению процессов переработки титаносодержащих и редкоземельных материалов"	Отклонено Важная часть контроля готовности к процессам
			3.2.1. Обобщенная трудовая функция. Трудовые действия. Предусмотреть пункт "Наблюдение за температурным и газовым режимами основных и вспомогательных аппаратов участка"	Частично принято Добавлено к имеющемуся
			3.2.1. Обобщенная трудовая функция. Трудовые действия. В пункте "Контроль давления в магистралях подачи хлор-газа и в системе охлаждения печи" заменить "печи" на "аппаратов"	Принято Расширение перечня транспортируемого актуально
			3.2.1. Обобщенная трудовая функция. Трудовые действия. Исключить пункт. "Контроль полноты и качества подготовки к выпуску продуктов переработки титаносодержащих и редкоземельных материалов"	Принято
			3.2.1. Обобщенная трудовая функция. Необходимые умения. Использовать контрольно-измерительные приборы и вспомогательные устройства для контроля состояния корпуса и футеровки желобов, После слова "футеровки" печи заменить на слово "хлоратора"	Частично принято Хлораторы добавлены
			3.2.1. Обобщенная трудовая функция. Необходимые знания. В Пункте "Технологический процесс производства оксидов (шлаков) и тетрахлоридов из титаносодержащих и редкоземельных материалов" добавить слово "хлоридов" хлоридов	Принято Термин дополнен
			3.2.1. Обобщенная трудовая функция. Необходимые знания. Пункт "Регламент, порядок и правила выполнения операции при подготовке и ведении_" Начать со слова "Технологический", далее по тексту	Принято Дополнение улучшает редакцию
			3.2.1. Обобщенная трудовая функция. Необходимые знания. Добавить пункт "Порядок действий и способы устранения нештатных технологических ситуаций."	Отклонено Имеется более универсальная формулировка - План мероприятий по локализации и ликвидации последствий нештатных технологических ситуаций, аварий на обслуживаемом участке_.
			3.2.2.Трудовая функция. Трудовое действие. Предложено исключить ряд пунктов, описывающих деятельность обусловленную технологиями, не применяемыми на Соликамского магниевом заводе	Отклонено Стандарт охватывает исчерпывающий набор производств, связанных с переработкой титаносодержащих и редкоземельных материалов
			3.2.2.Трудовая функция. Необходимые умения. Из пункта "Визуально и с использованием приборов контролировать ход, режимы, определять время начала и окончания, стадии технологического процесса, готовность титаносодержащих и редкоземельных шлаков к сливу и чугуна к выпуску, готовность полупродуктов переработки титаносодержащих и редкоземельных материалов к выгрузке (откачке)" исключить часть фразы "готовность титаносодержащих и редкоземельных шлаков к сливу и чугуна к выпуску"	Отклонено Стандарт охватывает исчерпывающий набор производств, связанных с переработкой титаносодержащих и редкоземельных материалов
			3.2.2.Трудовая функция. Необходимые умения. Из пункта "Выбирать оптимальный режим ведения процессов, обеспечивающий максимальное извлечение металла при минимальных расходных коэффициентах и потерях в зависимости от содержания металла и химического состава шихты, полупродуктов" исключить слово "металла"	Принято Сложившаяся система наименования промежуточных продуктов в ряде случаев не обозначается как металл
			3.2.2.Трудовая функция. Необходимые знания. В пункте "Технологическая и аппаратурная схема агрегатов, установок и коммуникаций задействованных в переработке титаносодержащих и редкоземельных материалов и место обслуживаемого участка в технологической цепи производства конечного металла" заменить "металл" на "продукт"	Принято Сложившаяся система наименования промежуточных т конечных продуктов в ряде случаев не обозначается как металл
			3.2.2.Трудовая функция. Необходимые знания. Дополнить пунктом "Порядок действий и способы устранения нештатных технологических ситуаций"	Отклонено Имеется более универсальная формулировка - Порядок действий и способы устранения нештатных технологических ситуаций - при утечке хлора или аргона, хлопках в печи или ковше при заливке расплавов, покраснении или прогаре корпуса печи, течи металла из ковша при выпуске шлака или металла, прогаре шлаковой чаши на стенде или на кране
7.	А.В. Шведов	Горно-металлургический профсоюз России. Центральный Совет Горно-металлургического профсоюза России (ЦС Профсоюза), Заместитель председателя	Центральный Совет Горно-металлургического профсоюза России (ЦС Профсоюза) обобщил замечания и предложения первичных профсоюзных организаций (ППО) на проекты профессиональных стандартов, в т.ч. "Печевой по переработке титансодержащих (не титаносодержащих) и редкоземельных материалов" (Сп.1. Раз.VII. Металлургическое производство /цветные металлы/, подраз.17. Получение редких металлов, _титана металлургическим_ способами, шифр _: 1072000а-16596). Требования точного отражения наименований профессий на который распространяется действие стандарта в соответствии со Списками N1 и 2 работ, профессий и должностей ... дающих право на пенсию по возрасту на льготных условиях" выполнено	Принято При обозначении возможных наименований профессий проведена сверка со Списками N1 и 2 работ, профессий и должностей ... дающих право на пенсию по возрасту на льготных условиях" выполнено