Проект Приказа Министра обороны России "О внесении изменений в приказы Министра обороны Российской Федерации по вопросам профилактики коррупционных и иных правонарушений"
(подготовлен Минобороны России 07.11.2017 г.)
Внести изменения в приказы Министра обороны Российской Федерации согласно прилагаемому Перечню.
МИНИСТР ОБОРОНЫ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ |
С.Шойгу |
Приложение
к приказу Министра обороны Российской Федерации
от "___" _________ 2017 г. N ____
ПЕРЕЧЕНЬ
изменений, внесенных в приказы Министра обороны Российской Федерации
1. В приказе Министра обороны Российской Федерации от 25 марта 2016 г. N 157 "О комиссии Министерства обороны Российской Федерации по соблюдению требований к служебному поведению федеральных государственных гражданских служащих, работников организаций, созданных для выполнения задач, поставленных перед Министерством обороны Российской Федерации, и урегулированию конфликта интересов" (зарегистрирован в Министерстве юстиции Российской Федерации 20 апреля 2016 г., регистрационный N 41854):
1) в преамбуле приказа:
после слов "ст. 15, 38" дополнить словами ";N 22, ст. 3091; N 23, ст. 3300; N 27 (ч. I), ст. 4157, 4209; 2017, N 1 (ч. I), ст. 46; N 15 (ч. I), ст. 2139; N 27 ст. 3929, ст. 3930; N 31 (ч. I), ст. 4741, ст. 4766, ст. 4824)";
после слов "ст. 912" дополнить словами "; N 27 (ч. I), ст. 4169; 2017, N 1 (ч. I), ст. 46; N 15 (ч. I), ст. 2139; N 27, ст. 3929)";
после слов "ст. 7588" дополнить словами "; 2017, N 39,ст. 5682";
после слов "ст. 1506" дополнить словами "; 2016, N 24,ст. 3506; 2017, N 9, ст. 1339; N 39, ст. 5682);
2) внести в Положение о комиссии Министерства обороны Российской Федерации по соблюдению требований к служебному поведению федеральных государственных гражданских служащих, работников организаций, созданных для выполнения задач, поставленных перед Министерством обороны Российской Федерации, и урегулированию конфликта интересов (приложение N 1 к приказу) изменение и дополнить его пунктом 15.1 следующего содержания:
"15.1. Мотивированные заключения, предусмотренные пунктами 11, 13 и 14 настоящего Положения, должны содержать:
а) информацию, изложенную в обращениях или уведомлениях, указанных в абзацах втором и пятом подпункта "б" и подпункте "д" пункта 9 настоящего Положения;
б) информацию, полученную от государственных органов, органов местного самоуправления и заинтересованных организаций на основании запросов;
в) мотивированный вывод по результатам предварительного рассмотрения обращений и уведомлений, указанных в абзацах втором и пятом подпункта "б" и подпункте "д" пункта 9 настоящего Положения, а также рекомендации для принятия одного из решений в соответствии с пунктами 25, 29 и 31 настоящего Положения или иного решения.".
2. В приказе Министра обороны Российской Федерации от 10 июня 2014 г. N 388 "О комиссиях организаций, созданных для выполнения задач, поставленных перед Министерством обороны Российской Федерации, по соблюдению требований к служебному поведению работников и урегулированию конфликта интересов" (зарегистрирован в Министерстве юстиции Российской Федерации 4 сентября 2014 г., регистрационный N 33960):
1) в преамбуле приказа:
после слов "ст. 912" дополнить словами "; N 27 (ч. I), ст. 4169; 2017, N 1 (ч. I), ст. 46; N 15 (ч. I), ст. 2139; N 27, ст. 3929)";
после слов "ст. 4477" дополнить словами "2017, N39,ст. 5682;)";
после слов "ст. 7588" дополнить словами "; 2017, N 39,ст. 5682";
после слов "ст. 1506" дополнить словами "; 2016, N 24,ст. 3506; 2017, N 9, ст. 1339; N 39, ст. 5682);
2) внести в Положение о комиссиях организаций, созданных для выполнения задач, поставленных перед Министерством обороны Российской Федерации, по соблюдению требований к служебному поведению работников и урегулированию конфликта интересов (приложение к приказу) изменение и дополнить его пунктом 10.3 следующего содержания:
"10.3. Мотивированное заключение, предусмотренное пунктом 10.1 настоящего Положения, должно содержать:
а) информацию, изложенную в уведомление, указанном в абзаце четвертом подпункта "б" пункта 9 настоящего Положения;
б) информацию, полученную от государственных органов, органов местного самоуправления и заинтересованных организаций на основании запросов;
в) мотивированный вывод по результатам предварительного рассмотрения уведомления, указанного в абзаце четвертом подпункта "б" пункта 9 настоящего Положения, а также рекомендации для принятия одного из решений в соответствии с пунктом 18.2 настоящего Положения или иного решения.".
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Планируется скорректировать порядок работы комиссии Минобороны России по соблюдению требований к служебному поведению госслужащих, работников организаций, созданных для выполнения поставленных перед Министерством задач, и урегулированию конфликта интересов.
Напомним, что комиссия рассматривает обращение гражданина, замещавшего в Министерстве должность госслужбы, о даче согласия на замещение должности в коммерческой или некоммерческой организации либо на выполнение работы по гражданско-правовому договору в коммерческой или некоммерческой организации, если отдельные функции по госуправлению этим юрлицом входили в его должностные (служебные) обязанности, до истечения 2 лет со дня увольнения со службы.
Речь также идет об уведомлении коммерческой или некоммерческой организации о заключении с указанным гражданином трудового или гражданско-правового договора, если комиссией ранее было отказано во вступлении в подобные правоотношения или данный вопрос не прорабатывался.
Кроме того, комиссия рассматривает уведомление госслужащего (работника) о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов.
Вносимыми изменениями определяется содержание мотивированных заключений, подготавливаемых по итогам рассмотрения указанных уведомлений, обращения.
Уточняется порядок работы комиссий организаций, созданных для выполнения задач, поставленных перед Минобороны России, по соблюдению требований к служебному поведению работников и урегулированию конфликта интересов. Закрепляется содержание мотивированного заключения, подготавливаемого по итогам рассмотрения уведомления о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов.