Проект Приказа Министерства РФ по развитию Дальнего Востока "О Почетной грамоте и Благодарности Министерства Российской Федерации по развитию Дальнего Востока" (подготовлен Минвостокразвития России 04.12.2017)

Проект Приказа Министерства РФ по развитию Дальнего Востока "О Почетной грамоте и Благодарности Министерства Российской Федерации по развитию Дальнего Востока"
(подготовлен Минвостокразвития России 04.12.2017 г.)

Досье на проект

Пояснительная записка

В соответствии с пунктом 5.2 Положения о Министерстве Российской Федерации по развитию Дальнего Востока, утвержденного постановлением Правительства Российской Федерации от 30 июня 2012 г. N 664 (Собрание законодательства Российской Федерации, 2012, N 28, ст. 3898; 2016, N 52, ст. 7678) приказываю:

1. Утвердить прилагаемое Положение о Почетной грамоте и Благодарности Министерства Российской Федерации по развитию Дальнего Востока.

2. Установить, что организация работы по награждению ведомственными наградами Министерства Российской Федерации по развитию Дальнего Востока осуществляется Департаментом управления делами.

3. Признать утратившим силу приказ Министерства Российской Федерации по развитию Дальнего Востока от 27.06.2013 N 49 "О Почетной грамоте и Благодарности Министерства Российской Федерации по развитию Дальнего Востока".

4. Признать утратившим силу приказ Министерства Российской Федерации по развитию Дальнего Востока от 15.04.2013 N 22 "Об учреждении знака отличия Министерства Российской Федерации по развитию Дальнего Востока" (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 2 июля 2013 г., регистрационный N 28963).

5. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.

А.С. Галушка

Приложение
к приказу Министерства Российской Федерации по развитию Дальнего Востока
от________2017 г. N ___

Положение
о Почетной грамоте и Благодарности Минвостокразвития России

I. Общие положения

1.1. Почетной грамотой Минвостокразвития России (далее - Почетная грамота) награждаются:

а) лица, замещающие государственные должности Российской Федерации, федеральные государственные гражданские служащие (далее - гражданские служащие) Минвостокразвития России, федеральные государственные гражданские служащие иных федеральных государственных органов за безупречную и эффективную гражданскую службу, и высокие достижения в профессиональной деятельности (в том числе в связи с 50-летием и 60-летием со дня рождения и в связи с выходом на государственную пенсию за выслугу лет);

б) работники организаций, находящихся в ведении Минвостокразвития России - за безупречный труд, высокие достижения в профессиональной деятельности;

в) коллективы организаций, находящиеся в ведении Минвостокразвития, -за достижение высоких результатов в решении возложенных на них задач;

г) лица, замещающие государственные должности субъекта Российской Федерации, государственные гражданские служащие субъекта Российской Федерации, работники государственных органов субъекта Российской Федерации и подведомственных им организаций, лица, замещающие муниципальные должности, муниципальные служащие, работники органов местного самоуправления и подведомственных им организаций, иные граждане Российской Федерации и иностранные граждане - за содействие в решении задач, возложенных на Минвостокразвития России.

1.2. Благодарностью Минвостокразвития России (далее - Благодарность) награждаются:

а) лица, замещающие государственные должности Российской Федерации, федеральные государственные гражданские служащие (далее - гражданские служащие) Минвостокразвития России, федеральные государственные гражданские служащие иных федеральных государственных органов за безупречную и эффективную гражданскую службу, и достигнутые успехи в профессиональной деятельности (в том числе в связи с 50-летием и 60-летием со дня рождения и в связи с выходом на государственную пенсию за выслугу лет);

б) работники организаций, находящихся в ведении Минвостокразвития России, за достигнутые успехи в профессиональной деятельности;

в) коллективы организаций, находящиеся в ведении Минвостокразвития России, - за достигнутые успехи в решении возложенных на них задач;

г) лица, замещающие государственные должности субъекта Российской Федерации, государственные гражданские служащие субъекта Российской Федерации, работники государственных органов субъекта Российской Федерации и подведомственных им организаций, лица, замещающие муниципальные должности, муниципальные служащие, работники органов местного самоуправления и подведомственных им организаций, иные граждане Российской Федерации и иностранные граждане - за содействие в решении задач, возложенных на Минвостокразвития России.

1.3. Кандидаты для награждения должны одновременно соответствовать следующим требованиям:

а) наличие стажа работы:

не менее 2 лет в представляющей к награждению организации (органе) - для награждения Почетной грамотой Минвостокразвития России;

не менее 1 года в представляющей к награждению организации (органе) - для награждения Благодарностью Минвостокразвития России

В случае ликвидации (упразднения) организации (органа) или реорганизации организации (органа) с передачей прав и обязанностей (функций и полномочий) другому юридическому лицу стаж работы (службы) кандидата сохраняется и считается непрерывным при определении соответствия его требованиям к стажу работы (службы) в организации (органе), представляющей ходатайство;

б) наличие профессиональных заслуг в соответствующей сфере деятельности;

II. Порядок представления к награждению Почетной грамотой или Благодарностью

II.1. Решение о возбуждении ходатайства о награждении принимается коллективом по месту основной работы (службы) лица, представляемого к награждению, и рассматривается коллегиальным органом организации (органа) (за исключением лиц, указанных в подпункте "а" пунктов 1.1 и 1.2 настоящего Положения).

2.2. Число лиц, представляемых к награждению, может составлять:

не более одного человека в год от организации (органа) общей штатной численностью менее 200 человек;

не более одного человека в год от каждых 200 работающих (служащих) для организации (органов) общей штатной численностью свыше 200 человек.

2.3. При представлении к награждению нескольких кандидатур ходатайство о награждении (далее - ходатайство) оформляется общим списком.

2.4. Ходатайство оформляется на наградном листе, рекомендуемый образец которого приведен в приложении N 1 к настоящему Положению (далее - наградной лист). В наградном листе должны быть указаны конкретные заслуги кандидата, сведения о личном вкладе в сферу деятельности организации (органа) или Минвостокразвития России.

К наградному листу должны прилагаться: справка об общем количестве штатных сотрудников, работающих в организации (органе); решение коллегиального органа организации, представляющей работника к награждению (за исключением лиц, указанных в подпункте "а" пунктов 1.1 и 1.2 настоящего Положения).

2.5. Представления к награждению вносятся:

Министром Российской Федерации по развитию Дальнего Востока или заместителями Министра Российской Федерации по развитию Дальнего Востока;

руководителями или заместителями руководителей иных федеральных государственных органов;

высшими должностными лицами субъектов Российской Федерации;

руководителями органов исполнительной власти субъектов Российской Федерации, осуществляющих управление в сфере деятельности Минвостокразвития России;

руководителями организаций, подведомственных Минвостокразвития России;

иностранными гражданами.

2.6. Организации подведомственные Минвостокразвития России, направляют документы о награждении своих работников, непосредственно в Минвостокразвития России.

2.7. Организации, находящиеся в ведении иных федеральных органов государственной власти, направляют документы о награждении в федеральный орган государственной власти по подведомственности, который при соответствии кандидата требованиям настоящего Положения со своим ходатайством направляет их в Минвостокразвития России.

2.8. Организации, находящиеся в ведении субъектов Российской Федерации, направляют документы о награждении в орган исполнительной власти субъектов Российской Федерации, осуществляющий управление в сфере деятельности Минвостокразвития России (далее - орган исполнительной власти).

Орган исполнительной власти коллегиально рассматривает представленные документы и при соответствии кандидата требованиям настоящего Положения направляет ходатайство в Минвостокразвития России с приложением решения коллегиального органа, в котором указываются фамилия, имя, отчество (при наличии), представляемого(ых) к награждению, его (их) должность, место и стаж работы в установленной сфере ведения и в организации (органе).

2.9. Иные организации направляют документы о награждении на рассмотрение высшему должностному лицу субъекта Российской Федерации. При соответствии кандидата требованиям настоящего Положения высшим должностным лицом субъекта Российской Федерации документы о награждении направляются в Минвостокразвития России.

2.10. Документы о награждении лиц, указанных в подпункте "а" пунктов 1.1 и 1.2 настоящего Положения, вносятся руководителями структурных подразделений Минвостокразвития России заместителю Министра Российской Федерации по развитию Дальнего Востока, курирующему вопросы награждения, либо Министру Российской Федерации по развитию Дальнего Востока.

2.11. На основании представленных документов Министерство Российской Федерации по развитию Дальнего Востока в 90-дневный срок принимает решение о награждении либо отказе в награждении кандидата.

Ходатайства о награждении лиц, представленных к награждению, в отношении которых Министром Российской Федерации по развитию Дальнего Востока или заместителем Министра Российской Федерации по развитию Дальнего Востока, курирующим вопросы награждения, принято решение об отказе награждении, либо представленные с нарушением требований настоящего Положения, подлежат возврату в 90-дневный срок с даты их поступления с указанием причины.

III. Порядок награждения Почетной грамотой или Благодарностью

3.1. Награждение оформляется приказом Минвостокразвития России.

3.2. Награждение производится в торжественной обстановке, как правило, по месту работы (службы) награжденного не позднее6 месяцев после издания приказа о награждении.

3.3. Копии приказов Минвостокразвития России о награждении, Почетные грамоты и Благодарности могут выдаваться по доверенности представителям организаций (органов), представивших работника (служащего) к награждению.

3.4. Награждение очередной наградой за новые заслуги возможно не ранее чем через два года после предыдущего награждения.

3.6. В исключительных случаях, по решению Министра Российской Федерации по развитию Дальнего Востока за особые личные заслуги и достижения в сфере деятельности Минвостокразвития России, награждение Почетной грамотой или Благодарностью может осуществляться без учета требований, указанных в пункте 1.3 настоящего Положения.

3.7. В трудовую книжку награжденного вносится запись о награждении.

3.8. Повторное награждение одним видом награды не производится.

3.9. В случаях утраты награды Минвостокразвития России выдает справку, подтверждающую факт награждения. Дубликаты наград не выдаются.

3.10. Учет лиц, награжденных Почетной грамотой или Благодарностью, осуществляет Минвостокразвития России.

3.11. Описание Почетной грамоты и Благодарности приведены в приложении N2 к настоящему Положению.