Проект Приказа Министерства строительства и жилищно-коммунального хозяйства РФ "О внесении изменений в Положение о порядке выплаты ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия государственной гражданской службы, премирования за выполнение особо важных и сложных заданий, оказания материальной помощи, осуществления единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и единовременного поощрения федеральным государственным гражданским служащим, замещающим должности в Министерстве строительства и жилищно-коммунального хозяйства Российской Федерации, утвержденное приказом Министерства строительства и жилищно-коммунального хозяйства Российской..." (подготовлен Минстроем России 05.04.2018)

Проект Приказа Министерства строительства и жилищно-коммунального хозяйства РФ "О внесении изменений в Положение о порядке выплаты ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия государственной гражданской службы, премирования за выполнение особо важных и сложных заданий, оказания материальной помощи, осуществления единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и единовременного поощрения федеральным государственным гражданским служащим, замещающим должности в Министерстве строительства и жилищно-коммунального хозяйства Российской Федерации, утвержденное приказом Министерства строительства и жилищно-коммунального хозяйства Российской Федерации от 14 марта 2017 г. N 615/пр"
(подготовлен Минстроем России 05.04.2018 г.)

Досье на проект

Пояснительная записка

В целях материального стимулирования федеральных государственных гражданских служащих, замещающих должности в Министерстве строительства и жилищно-коммунального хозяйства Российской Федерации, приказываю:

1. Внести в Положение о порядке выплаты ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия государственной гражданской службы, премирования за выполнение особо важных и сложных заданий, оказания материальной помощи, осуществления единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и единовременного поощрения федеральным государственным гражданским служащим, замещающим должности в Министерстве строительства и жилищно-коммунального хозяйства Российской Федерации, утвержденное приказом Министерства строительства и жилищно-коммунального хозяйства Российской Федерации от 14 марта 2017 г. N 615/пр (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 5 апреля 2017 г., регистрационный N 46262), с изменениями, внесенными приказами Минстроя России от 7 июня 2017 г. N 846/пр (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 29 июня 2017 г., регистрационный N 47215) и от 1 августа 2017 г. N 1099/пр (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 4 октября 2017 г., регистрационный N 48419), изменения согласно приложению к настоящему приказу.

2. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.

Министр

М.А. Мень

Приложение
к приказу Министерства строительства и жилищно-коммунального хозяйства Российской Федерации
от "___" _________ 20___ года N _____

Изменения,
которые вносятся в Положение о порядке выплаты ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия государственной гражданской службы, премирования за выполнение особо важных и сложных заданий, оказания материальной помощи, осуществления единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и единовременного поощрения федеральным государственным гражданским служащим, замещающим должности в Министерстве строительства и жилищно-коммунального хозяйства Российской Федерации, утвержденное приказом Министерства строительства и жилищно-коммунального хозяйства Российской Федерации от 14 марта 2017 г. N 615/пр

1) раздел IV Положения изложить в следующей редакции:

"IV. Порядок оказания материальной помощи

4.1. В целях социальной поддержки гражданских служащих им один раз в календарном году выплачивается материальная помощь.

Материальная помощь выплачивается на основании заявления гражданского служащего, поданного на имя представителя нанимателя через отдел государственной службы и наград Административно-кадрового департамента Министерства, и приказа Министерства по кадровым вопросам.

Материальная помощь выплачивается в размере одного оклада месячного денежного содержания гражданского служащего, состоящего из должностного оклада и месячного оклада гражданского служащего в соответствии с присвоенным ему классным чином гражданской службы. При этом в расчет принимается оклад месячного денежного содержания гражданского служащего, установленный гражданскому служащему на дату, когда производится выплата материальной помощи.

Гражданскому служащему, не отработавшему полного календарного года со дня поступления в этом году на гражданскую службу в Министерство, материальная помощь выплачивается в размере, пропорциональном периоду, исчисляемому с даты поступления на гражданскую службу в Министерство до даты поступления заявления о выплате материальной помощи в отдел государственной службы и наград Административно-кадрового департамента.

Материальная помощь не оказывается гражданским служащим, находящимся в отпуске по беременности и родам, в отпуске по уходу за ребенком до достижения им установленного законодательством Российской Федерации возраста, отпуске без сохранения денежного содержания сроком более 1 месяца.

4.2. При наличии экономии по фонду оплаты труда по согласованию с Департаментом финансов Министерства и на основании приказа Министерства по кадровым вопросам помимо материальной помощи, указанной в пункте 4.1 настоящего Положения, дополнительно может выплачиваться материальная помощь в случаях:

- рождения у гражданского служащего ребенка - в сумме одного оклада месячного денежного содержания гражданского служащего;

- смерти гражданского служащего - в сумме пяти окладов месячного денежного содержания гражданского служащего;

- смерти близкого родственника (супруг, супруга, родители, дети) гражданского служащего - в сумме двух окладов месячного денежного содержания гражданского служащего;

- в других случаях, - по решению Министра в каждом случае отдельно, но не более пяти окладов месячного денежного содержания гражданского служащего.

4.3. При рождении ребенка материальная помощь, указанная в пункте 4.2 настоящего Положения, выплачивается гражданскому служащему - родителю (одному из родителей), проходящему гражданскую службу в Министерстве. Выплата производится по заявлению названного лица при предъявлении свидетельства о рождении.

4.4. В случае смерти гражданского служащего материальная помощь, указанная в пункте 4.2 настоящего Положения, может выплачиваться супругу (супруге), одному из родителей, детей или иному лицу, оплачивающему похороны. Выплата производится по заявлению указанных лиц при предъявлении свидетельства о смерти и документов, подтверждающих оплату похорон.

4.5. В случае смерти супруга (супруги), родителей, детей гражданского служащего материальная помощь может выплачиваться при представлении заявления гражданского служащего, свидетельства о смерти и документов, подтверждающих родство с умершим.

4.6. Заявление на имя Министра и документы, предусмотренные в пунктах 4.3, 4.4 и 4.5 настоящего Положения, представляются в Административно-кадровый департамент Министерства. Решение о выплате материальной помощи, предусмотренной пунктом 4.2 настоящего Положения, при наличии необходимых документов, принимается Министром.

4.7. Материальная помощь выплачивается гражданскому служащему одновременно с выплатой денежного содержания за месяц, в котором принято решение о выплате материальной помощи.

4.8. Выплата материальной помощи осуществляется в пределах и за счет средств утвержденного Министерству фонда оплаты труда.";

2) пункт 7.1 Положения изложить в следующей редакции:

"7.1. На основании приказа Министерства гражданским служащим выплачиваются другие выплаты, в том числе материальное стимулирование, в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации, настоящим Положением и коллективным договором, регулирующим социально-трудовые отношения.".