Проект Федерального закона "О внесении изменений в статью 125 Трудового кодекса Российской Федерации" (подготовлен Минтрудом России 27.04.2018)

Проект Федерального закона "О внесении изменений в статью 125 Трудового кодекса Российской Федерации"
(подготовлен Минтрудом России 27.04.2018 г.)

Досье на проект

ФЕДЕРАЛЬНЫЙ ЗАКОН
"О внесении изменений в статью 125 Трудового кодекса Российской Федерации"

Внести в статью 125 Трудового кодекса Российской Федерации (Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, N 1, ст. 3; 2006, N 27, ст. 2878; 20013, N 52, ст. 6986) следующие изменения:

1) Часть 3 статьи 125 Трудового кодекса Российской Федерации изложить в следующей редакции: "Не допускается отзыв из отпуска работников в возрасте до восемнадцати лет и беременных женщин.".

2) Дополнить указанную статью частью 4 следующего содержания: "Отзыв из отпуска работника, занятого на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, допускается с его согласия в исключительных случаях, когда нахождение работника в отпуске может неблагоприятно отразиться на ходе работы организации и (или) его структурного подразделения. Неиспользованная в связи с этим часть отпуска должна быть предоставлена работнику в удобное для него время в течение текущего рабочего года.".