Пояснительная записка к проекту Приказа Министерства РФ по развитию Дальнего Востока "Об утверждении положения о выплатах стимулирующего характера руководителям федеральных автономных и казенных учреждений, находящихся в ведении Министерства Российской Федерации по развитию Дальнего Востока" (подготовлен Минвостокразвития России 14.08.2018)

Пояснительная записка к проекту Приказа Министерства РФ по развитию Дальнего Востока "Об утверждении положения о выплатах стимулирующего характера руководителям федеральных автономных и казенных учреждений, находящихся в ведении Министерства Российской Федерации по развитию Дальнего Востока"
(подготовлен Минвостокразвития России 14.08.2018 г.)

Текст проекта

Досье на проект

Проект приказа "Об утверждении положения о выплатах стимулирующего характера руководителям федеральных автономных и казенных учреждений, находящихся в ведении Министерства Российской Федерации по развитию Дальнего Востока" подготовлен в соответствии с пунктом 9 Положения об установлении систем оплаты труда работников федеральных бюджетных, автономных и казенных учреждений, утвержденного постановлением Правительства Российской Федерации от 5 августа 2008 г. N 583 "О введении новых систем оплаты труда работников федеральных бюджетных, автономных и казенных учреждений и федеральных государственных органов, а также гражданского персонала воинских частей, учреждений и подразделений федеральных органов исполнительной власти, в которых законом предусмотрена военная и приравненная к ней служба, оплата труда которых осуществляется на основе Единой тарифной сетки по оплате труда работников федеральных государственных учреждений"

Проектом приказа предложен порядок осуществления стимулирующих выплат руководителям учреждений, находящихся в ведении Минвостокразвития России. Предусматриваются выплаты за интенсивность и высокие результаты работы (ежеквартально), а также по итогам работы учреждения за год.

Данное решение позволит усилить систему материального стимулирования работников федеральных автономных и казенных учреждений, что повлияет на результативность их работы.