Проект Приказа МЧС России "Об утверждении Схемы рассмотрения кандидатур на должность начальника подразделения территориального органа Министерства Российской Федерации по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий стихийных бедствий по вопросам государственной службы и кадров, а также начальников отделов кадров учреждений и организаций, находящихся в ведении Министерства Российской Федерации по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий стихийных бедствий" (подготовлен МЧС России 07.09.2018)

Проект Приказа МЧС России "Об утверждении Схемы рассмотрения кандидатур на должность начальника подразделения территориального органа Министерства Российской Федерации по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий стихийных бедствий по вопросам государственной службы и кадров, а также начальников отделов кадров учреждений и организаций, находящихся в ведении Министерства Российской Федерации по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий стихийных бедствий"
(подготовлен МЧС России 07.09.2018 г.)

Досье на проект

Пояснительная записка

В целях повышения эффективности и совершенствования деятельности подразделений территориальных органов Министерства Российской Федерации по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий стихийных бедствий по вопросам государственной службы и кадров, отделов кадров учреждений и организаций, находящихся в ведении Министерства Российской Федерации по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий стихийных бедствий приказываю:

1. Утвердить прилагаемую Схему рассмотрения кандидатур на должность начальника подразделения территориального органа Министерства Российской Федерации по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий стихийных бедствий по вопросам государственной службы и кадров, а также начальников отделов кадров учреждений и организаций, находящихся в ведении Министерства Российской Федерации по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий стихийных бедствий.

2. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на Департамент кадровой политики МЧС России (И.И. Кобзев).

Министр генерал-лейтенант

Е.Н. Зиничев

УТВЕРЖДЕНА
приказом МЧС России
от " __"__________ г.
N ___

Схема
рассмотрения кандидатур на должность начальника подразделения территориального органа Министерства Российской Федерации по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий стихийных бедствий по вопросам государственной службы и кадров, а также начальников отделов кадров учреждений и организаций, находящихся в ведении Министерства Российской Федерации по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий стихийных бедствий

1. Представление на кандидата на должность начальника подразделения территориального органа Министерства Российской Федерации по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий стихийных бедствий по вопросам государственной службы и кадров, а также начальников отделов кадров учреждений и организаций, находящихся в ведении Министерства Российской Федерации по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий стихийных бедствий (далее - кадровая служба) оформляется соответствующим территориальным органом МЧС России, учреждением (организацией МЧС России).

Одновременно с представлением на кандидата на должность начальника кадровой службы (далее - кандидат) территориальным органом МЧС России, учреждением или организацией МЧС России оформляется справка-объективка на кандидата с отражением в ней краткой характеристики деятельности кандидата за 12 месяцев, предшествующих рассмотрению кандидатуры (в случае, если кандидат проходит государственную гражданскую службу в территориальном органе МЧС России, учреждении или организации МЧС России).

2. К документам, указанным в пункте 1 настоящей Схемы, прилагаются подготовленные кандидатом:

резюме с указанием Ф.И.О., даты рождения, адреса, номера контактного телефона, сведений об образовании, знании иностранных языков, уровне владения компьютерной техникой, дипломах, свидетельствах о прохождении переподготовки, повышения квалификации, знании нормативных правовых актов Российской Федерации, перечня профессиональной литературы, которую читает кандидат, и других сведений, которые кандидат считает необходимым указать о себе;

эссе на тему совершенствования работы кадровой службы.

3. Документы, перечисленные в пунктах 1, 2 настоящей Схемы, направляются территориальным органом МЧС России, учреждением или организацией МЧС России на рассмотрение в Департамент кадровой политики МЧС России (далее - Департамент). Одновременно на согласование должны быть направлены документы не менее чем на двух кандидатов.

4. Рассмотрение направленных в Департамент документов на должность начальника кадровой службы осуществляется коллегиально директором Департамента, его заместителями и начальниками отдела Департамента, осуществляющих контроль за прохождением государственной службы Российской Федерации в центральном аппарате МЧС России и в территориальных органах МЧС России в срок не позднее 10 рабочих дней с даты поступления документов в Департамент.

5. По итогам рассмотрения документов, представляемых в Департамент в соответствии с пунктами 1, 2 настоящей Схемы, каждое должностное лицо из перечисленных в пункте 4 настоящей Схемы присваивает каждому кандидату от 0 до 10 баллов (с обоснованием количества баллов). Для получения итоговых баллов полученные баллы суммируются по каждому кандидату отдельно.

6. В результате рассмотрения документов и подсчета итоговых баллов должностными лицами, перечисленными в пункте 4 настоящей Схемы, принимаются предварительные рекомендации о назначении кандидата(ов) на должность начальника кадровой службы в соответствии с законодательством о государственной гражданской службе Российской Федерации (трудовым законодательством). После принятия предварительных рекомендаций директор Департамента определяет дату и время проведения видеоконференции с участием заместителя Министра Российской Федерации по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий стихийных бедствий, курирующего вопросы государственной службы и кадров в МЧС России (далее - заместитель Министра), и кандидата(ов) на должность начальника кадрового службы. Указанная информация доводится Департаментом до сведения руководителя территориального органа МЧС России, учреждения или организации МЧС России сопроводительным письмом.

7. Видеоконференция проводится заместителем Министра. В видеоконференции также принимают участие директор Департамента, его заместители, а также иные сотрудники Департамента по решению директора Департамента.

Во время видеоконференции задаются вопросы для составления мнения о кандидате, его личностных и деловых качествах.

8. После рассмотрения представленных документов и проведения видеоконференции заместителем Министра, принимаются итоговые рекомендации о назначении кандидата(ов) на должность начальника кадровой службы.

9. Итоговые рекомендации о назначении кандидата(ов) на должность начальника кадровой службы вместе с документами, представленными в соответствии с пунктами 1, 2 настоящей Схемы, направляются в территориальный орган МЧС России, учреждение или организацию МЧС России сопроводительным письмом Департамента.

10. Дальнейшее назначение кандидата на должность начальника кадровой службы производится руководителем территориального органа МЧС России, директором (начальником) учреждения или организации МЧС России в порядке, установленном Трудовым кодексом Российской Федерации (Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, N 1, ст. 3), а также законодательством о государственной службе Российской Федерации.