Пояснительная записка к проекту Приказа Министерства труда и социальной защиты РФ "Об утверждении профессионального стандарта "Техник протезно-ортопедических изделий" (подготовлен Минтрудом России 07.09.2018)

Пояснительная записка к проекту Приказа Министерства труда и социальной защиты РФ "Об утверждении профессионального стандарта "Техник протезно-ортопедических изделий"
(подготовлен Минтрудом России 07.09.2018 г.)

Текст проекта

Досье на проект

Раздел 1. Общая характеристика вида профессиональной деятельности, трудовых функций.

Введение

Профессиональный стандарт "Техник протезно-ортопедических изделий" разработан в целях реализации Указов Президента Российской Федерации от 07 мая 2012г. N 597 "О мероприятиях по реализации государственной социальной политики", от 07 мая 2012г. N 596 "О долгосрочной государственной экономической политике", в соответствии с которыми, в целях повышения темпов и обеспечения устойчивости экономического роста, необходимо создать и модернизировать к 2020 году 25 млн высокопроизводительных рабочих мест, а также Указа Президента Российской Федерации от 07 мая 2018г. N 204 "О национальных целях и стратегических задачах развития Российской Федерации на период до 2024 года", в соответствии с которыми, в целях осуществления прорывного научно-технологического и социально-экономического развития Российской Федерации, формирование системы методической и организационной поддержки повышения производительности труда на предприятиях; формирование системы подготовки кадров, направленной на обучение основам повышения производительности труда, в том числе посредством использования цифровых технологий и платформенных решений. Данный профессиональный стандарт разработан в соответствии с Постановлением Правительства Российской Федерации от 22 января 2013г. N 23 "О правилах разработки, утверждения и применения профессиональных стандартов" и в соответствии с утверждёнными Минтрудом России от 29 апреля 2013 г. N 170н "Методическими рекомендациями по разработке профессионального стандарта", от 12 апреля 2013 г. N147н "Макетом профессионального стандарта" и от 12 апреля 2013 г. N148н "Уровнями квалификации".

Необходимость введения данного профессионального стандарта вызвана отсутствием единообразия в требованиях, предъявляемых к специалистам занятых в протезно-ортопедической отрасли, а также отсутствия единообразия в существующих наименованиях должностей отрасли. На сегодняшний день, существует профессия рабочего "Механик протезно-ортопедических изделий" находящаяся в разделе "Производство медицинского инструмента, приборов и оборудования" Единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих (ЕТКС), утвержденного Постановлением Минтруда РФ от 05.03.2004 N 38. Требования к данной рабочей профессии, характеристики и примеры работ, а также знания не отображают все современные изменения в протезно-ортопедической отрасли.

После отмены лицензирования данного вида деятельности какие-либо требования к специалистам перестали существовать, что привлекло в отрасль неквалифицированных исполнителей, тем самым резко ухудшив качество оказания протезно-ортопедической помощи пациентам. Введение данного профессионального стандарта позволит установить единые квалификационные требования к специалистам занятым в протезно-ортопедической отрасли.

Данный профессиональный стандарт отражает область, направление, характер работы, трудовые функции и конкретные трудовые действия специальности "Техник протезно-ортопедических изделий".

Основной целью профессиональной деятельности Техника протезно-ортопедических изделий является оказание протезно-ортопедической помощи населению.

При разработке профессионального стандарта разработчики руководствовались следующим:

- профессиональный стандарт разработан в целях обеспечения единства требований к оценке профессиональной компетентности работника;

- профессиональный стандарт должен быть взаимосвязан с государственными образовательными стандартами и образовательными программами и служить основой для их разработки;

- профессиональный стандарт должен обеспечивать возможность проведения сертификации и оценки квалификации персонала;

- профессиональный стандарт должен использоваться в целях удовлетворения потребностей работодателей в квалифицированных кадрах.

Данный стандарт является многофункциональным нормативным документом, описывающим области профессиональной деятельности, содержание трудовых функций работника и требования к профессиональным и личностным компетенциям, а также к профессиональному образованию и практическому опыту, необходимым для выполнения работником своих функциональных обязанностей.

Профессиональный стандарт "Техник протезно-ортопедических изделий" применим для осуществления следующих видов протезно-ортопедической помощи нуждающимся пациентам:

- Подбор и выдача протезно-ортопедических изделий;

- Организация работы по подбору и выдаче протезно-ортопедических изделий;

- Подготовка процессов изготовления протезов верхних и нижних конечностей;

- Подготовка процессов изготовления индивидуальных ортезов;

- Изготовление протезов верхних и нижних конечностей;

- Изготовление индивидуальных ортезов;

- Организация и оценка изготовления протезов верхних и нижних конечностей;

- Организация и оценка изготовления индивидуальных ортезов.

Основными сферами применения профессионального стандарта являются:

- широкий круг задач в области управления персоналом (разработка стандартов предприятий, систем мотивации и стимулирования персонала, должностных инструкций; тарификация должностей; подбор, отбор и аттестация персонала; планирование карьеры);

- процедуры стандартизации и унификации в рамках вида экономической деятельности (установление и поддержание единых требований к содержанию и качеству профессиональной деятельности, согласование наименований должностей, упорядочивание видов трудовой деятельности);

- оценка квалификации работников;

- формирование государственных образовательных стандартов и программ профессионального образования и обучения, а также разработка учебно-методических материалов к этим программам.

Профессиональный стандарт "Техник протезно-ортопедических изделий" может быть использован работодателем для:

- выбора квалифицированного персонала на рынке труда, отвечающего поставленным функциональным задачам; для определения критериев оценки при подборе и отборе персонала;

- обеспечения качества труда персонала и соответствия выполняемых персоналом трудовых функций установленным требованиям;

- обеспечения профессионального роста персонала;

- поддержания и улучшения стандартов качества в организации через контроль и повышение профессионализма своих работников;

- повышения мотивации персонала к труду в своей организации;

- повышения эффективности, обеспечения стабильности и качества труда, а, следовательно, и высоких экономических результатов.

Профессиональный стандарт "Техник протезно-ортопедических изделий" является инструментом работника для:

- определения собственного профессионального уровня, направлений и задач профессионального обучения и совершенствования;

- эффективного функционирования на предприятии;

- обеспечения собственной востребованности на рынке труда и сокращения сроков поиска подходящей работы;

- карьерного роста и увеличения доходов.

Профессиональный стандарт "Техник протезно-ортопедических изделий" необходим в сфере образования для формирования федеральных образовательных стандартов и образовательных программ всех уровней профессионального образования, для разработки методических материалов, выбора форм и методов обучения в системе профессионального образования, а также дополнительного профессионального образования персонала на предприятиях.

1.1. Информация о перспективах развития вида профессиональной деятельности.

Основным видом профессиональной деятельности техника протезно-ортопедических изделий является оказание услуг по обеспечению населения протезно-ортопедическими изделиями, включая производство и обслуживание протезно-ортопедических изделий. Деятельность техника протезно-ортопедических изделий относятся к следующим группам занятий:

- "Техники в области физических и технических наук, не входящие в другие группы" - 3119;

- "Зубные техники и техники-протезисты" - базовая группа 3214;

- "Мастера (бригадиры) в обрабатывающей промышленности" - базовая группа 3122;

согласно Общероссийскому классификатору занятий. Работники данной специальности трудоустраиваются в сфере экономической деятельности "Производство медицинских инструментов и оборудования" - вид 32.50 согласно Общероссийскому классификатору видов экономической деятельности.

Проблемы подготовки и подбора профессиональных кадров, чьи знания, умения и компетенции, то есть уровень квалификации, наиболее точно соответствуют требованиям деятельности любой организации, сохраняют актуальность. Необходимость создания и внедрения в практику новых более эффективных и надежных подходов и методов действия и регулирования в данной сфере определяется возрастающей значимостью человеческого капитала в преодолении социально-экономических проблем современного общества. К таким проблемам относятся, в частности, появление новых глобальных рисков и угроз (природные и техногенные катастрофы, экологические проблемы, борьба с терроризмом и др.), преодоление которых требует значительных финансовых расходов и, следовательно, приводит к сокращению средств, выделяемых на решение других проблем.

Создание конструктивных механизмов взаимодействия сферы труда и сферы образования, повышающих эффективность и снижающих издержки (временные, финансовые, человеческие и др.) процесса подготовки и использования профессиональных кадров, является одним из элементов такой системы. Профессиональные стандарты, устанавливающие требования к знаниям, умениям, определяющие необходимые компетенции для выполнения определенной работы или профессиональных обязанностей, рассматриваются в настоящее время зарубежными и российскими экспертами как один из инструментов, позволяющий создать устойчивое и эффективное взаимодействие сферы труда и сферы образования, обеспечить рациональное использование людских ресурсов. Правительство Российской Федерации постановлением от 22 января 2013 г. N 23 утвердило правила разработки, утверждения и применения профессиональных стандартов. Макет (структура и внешний вид) профессионального стандарта утверждены Приказом Министерства труда и социального развития Российской Федерации от 12.04.2013 N 147н. Структура и содержание профессиональных стандартов варьируется в широких пределах и зависит от ряда факторов, например, от характера профессиональной деятельности, регламентируемой стандартом (преобладание стереотипных или уникальных (неповторяющихся, непредсказуемых, действий); от конкретных задач, решаемых данным стандартом и определенных соответствующими нормативными документами, а также от методов их создания. Профессиональные стандарты могут быть внутриорганизационными (разрабатываться и использоваться в рамках одной/нескольких родственных организаций), отраслевыми, региональными, национальными и международными.

Актуальность разработки профессиональных стандартов в области предоставление комплексной протезно-ортопедической помощи нуждающимся пациентам не вызывает сомнения. Внедрение представленного стандарта на протезно-ортопедических предприятия России независимо от формы собственности даст значительный эффект как в повышении профессионального уровня специалистов отрасли, так и приведет к улучшению качества оказываемых услуг.

1.2. Описание обобщённых трудовых функций, входящих в вид профессиональной деятельности, и обоснование их отнесения к конкретным уровням квалификации.

Стоит отметить, что ранее не существовало профессионального стандарта "Техник протезно-ортопедических изделий".

КВАЛИФИКАЦИОННЫЕ ХАРАКТЕРИСТИКИ ТЕХНИКА ПОИ

Таблица 1. Дескрипторы квалификационных уровней Национальной рамки квалификаций Российской Федерации

Уровни	Широта полномочий и ответственность (общая компетенция)	Сложность деятельности (характер умений)	Наукоемкость деятельности (характер знаний)
4 уровень	Деятельность под руководством, сочетающаяся с самостоятельностью при выборе путей ее осуществления из известных. Планирование собственной деятельности и / или деятельности других, исходя из поставленных задач. Наставничество. Ответственность за решение поставленных задач	Деятельность, предполагающая решение различных типов практических задач, требующих самостоятельного анализа рабочей ситуации и ее предсказуемых изменений. Выбор путей осуществления деятельности из известных. Текущий и итоговый контроль, оценка и коррекция деятельности	Применение профессиональных знаний и информации, их получение в процессе профессионального образования и практического профессионального опыта
5 уровень	Самостоятельная деятельность. Постановка задач в рамках подразделения. Участие в управлении выполнением поставленных задач в рамках подразделения. Ответственность за результат выполнения работ на уровне подразделения	Деятельность, предполагающая решение практических задач на основе выбора способов решения в различных условиях рабочей ситуации. Текущий и итоговый контроль, оценка и коррекция деятельности	Применение профессиональных знаний, полученных в процессе профессионального образования и практического профессионального опыта. Самостоятельный поиск информации, необходимой для решения поставленных профессиональных задач.

На основании документа "Уровни квалификаций в целях разработки проектов профессиональных стандартов" (приложение к Приказу Министерства труда и социальной защиты от 12 апреля 2013 г. N148н) были определены уровни квалификации для каждой обобщённой трудовой функции.

С учётом экспертного анализа требований профессиональной деятельности Техника протезно-ортопедических изделий обобщённые трудовые функции, отнесены к 4, 5 уровням квалификации по 9-уровневой шкале.

Таблица 2. Обобщённые трудовые функции Техника протезно-ортопедических изделий и обоснование их отнесения к конкретным уровням квалификации.

код	Обобщенные трудовые функции	Уровень квалификации	Обоснование уровня квалификации
А	Обеспечение протезно-ортопедическими изделиями	4	Деятельность под руководством с проявлением самостоятельности при решении практических задач, требующих анализа ситуации и ее изменений Планирование собственной деятельности и/или деятельности группы работников исходя из поставленных задач. Ответственность за решение поставленных задач или результат деятельности группы работников
B	Подготовка процессов изготовления индивидуальных протезно-ортопедических изделий	4
C	Изготовление индивидуальных протезно-ортопедических изделий	4
D	Управление изготовлением индивидуальных протезно-ортопедических изделий	5	Самостоятельная деятельность по решению практических задач, требующих самостоятельного анализа ситуации и ее изменений Участие в управлении решением поставленных задач в рамках подразделения Ответственность за решение поставленных задач или результат деятельности группы работников или подразделения

Каждый квалификационный уровень профессионального стандарта содержит перечень трудовых функций с детальным описанием знаний и умений, необходимых для эффективного выполнения каждой трудовой функции. Кроме того, профессиональный стандарт устанавливает требования к профессиональному образованию, к опыту практической работы и другим объективным оценкам личностных характеристик техника протезно-ортопедических изделий в соответствии с квалификационными уровнями.

1.3. Описание состава трудовых функций и обоснование их отнесения к конкретным уровням (подуровням) квалификации.

При разработке проекта профессионального стандарта "Техник протезно-ортопедических изделий" установлены трудовые функции. Для каждой трудовой функции предусмотрен уровень квалификации, конкретные трудовые действия, необходимые умения и знания. Установленные трудовые функции приведены в профессиональном стандарте "Техник протезно-ортопедических изделий".

Состав трудовых функций увеличивается по мере возрастания квалификационного уровня техника протезно-ортопедических изделий. Соответственно возрастают полномочия и ответственность, необходимые знания и умения техника протезно-ортопедических изделий.

В профессиональном стандарте приведены как основные трудовые действия, так и вспомогательные. К первым относят действия, непосредственно направленные на выполнение протезно-ортопедической помощи, ко вторым относятся действия сопроводительного характера, обеспечивающие качественное, безопасное и высокопроизводительное производство работ.

Описание трудовых функций, входящих в вид профессиональной деятельности и обоснование их отнесения к конкретным уровням квалификации, представлены в Таблице 3.

Таблица 3. Трудовые функции

Наименование	Код	Уровень квалификации
Подбор и выдача протезно-ортопедического изделия	А/01.4	4
Организация работы по подбору и выдаче протезно-ортопедического изделия	А/02.4	4
Подготовка процессов изготовления протеза верхней конечности.	В/01.4	4
Подготовка процессов изготовления протеза нижней конечности.	В/02.4	4
Подготовка процессов изготовления индивидуальных ортезов.	В/03.4	4
Изготовление протеза верхней конечности.	С/01.4	4
Изготовление протеза нижней конечности.	С/02.4	4
Изготовление индивидуальных ортезов.	С/03.4	4
Организация и оценка изготовления протеза верхней конечности.	D/01.5	5
Организация и оценка изготовления протеза нижней конечности.	D/02.5	5
Организация и оценка изготовления индивидуальных ортезов.	D/03.5	5

Выявленные трудовые функции, по мнению экспертов, являются необходимыми и достаточными для эффективности и производительности данного вида деятельности, группируются и соотносятся с профессиями /должностями/ позициями работников различных уровней квалификации и должностной иерархии.

Раздел 2. Основные этапы разработки проекта профессионального стандарта.

В основу процедуры разработки проекта профессионального стандарта был положен метод выявления функций, которые должны выполняться в конкретной области профессиональной деятельности. Соответственно, для формирования профессионального стандарта специальности "Техник протезно-ортопедических изделий" был проведён анализ трудовой деятельности, в ходе которого, по результатам опроса респондентов, представляющих работников соответствующей отрасли, выявлены трудовые функции и требования к качеству их выполнения.

При разработке проекта настоящего профессионального стандарта практически в полном объёме учтены требования к квалификации, образованию, стажу (опыту) практической работы, знаниям, умениям и трудовым действиям техника протезно-ортопедических изделий.

Полученные в ходе опроса данные позволяют определить набор значимых функций, наиболее часто указываемый респондентами, а также требуемый уровень квалификации для их выполнения.

При разработке проекта профессионального стандарта "Техник протезно-ортопедических изделий" использовались следующие методы:

- изучение документов Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации, регламентирующих подготовку профессиональных стандартов (Методических рекомендаций по разработке профессиональных стандартов, макета профессионального стандарта, уровней квалификации в целях подготовки профессиональных стандартов);

- изучение Национальной рамки квалификаций Российской Федерации (НРК);

- изучение нормативных правовых актов, технических регламентов, национальных и международных стандартов, инструкций, регламентирующих работу техника протезно-ортопедических изделий;

- формирование рабочей группы из представителей отрасли:

метод: проведение собеседования и анкетирования с представителями вида профессиональной деятельности, учебных заведений, кадровых служб, профессиональных сообществ и профсоюзов;

результат: создана рабочая группа по разработке проекта профессионального стандарта.

- формирование базового перечня функций:

метод: последовательная декомпозиция обобщённые трудовые функции, трудовые функции, трудовые действия.

- разработка первичного списка знаний, умений и ключевых компетенций, необходимых для последующего опроса/анкетирования:

метод: сбор экспертных мнений, анализ;

результат: выборка первичного списка ключевых компетенций.

- формирование первичного проекта профессионального стандарта в соответствии с требованиями и макетами Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации;

- разработка анкеты для опроса руководителей и ведущих специалистов-экспертов профильных организаций, включающей в себя проект функциональной карты, а также первичный список знаний, умений и ключевых компетенций:

метод: структурирование и определение необходимых данных, оформление анкет;

результат: разработанная анкета.

- общественное обсуждение материалов по проекту и проекта профессионального стандарта, проведение опроса руководителей, специалистов и служащих профильных организаций:

- обобщение результатов исследования и внесение принятых изменений в проект профессионального стандарта;

метод: анализ мнений, полученных в процессе дискуссий на "круглых столах", форумах, через анкетирование экспертов и проведение собеседований;

результат: согласование итоговых перечней обобщённых трудовых функций, трудовых функций, трудовых действий, знаний и умений и внесение принятых изменений.

- рецензирование другими экспертами проекта профессионального стандарта и совместное его обсуждение разработчиками, внесение изменений и/или дополнений, принятых при обсуждении;

- доработка проекта профессионального стандарта по замечаниям, полученным в результате рецензирования и обсуждения;

метод: анализ экспертных и общественных комментариев и мнений, внесение принятых изменений;

результат: проект доработан с учётом принятых рабочей группой комментариев и мнений.

- оформление проекта профессионального стандарта и подготовка его к отправке в Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации.

Эксперты и разработчики применяли рекомендованные методы, с помощью которых реализовывались этапы работ по подготовке проекта профессионального стандарта "Техник протезно-ортопедических изделий", в частности, использовались методы наблюдения, статистического анализа, сравнительного анализа, методы анализа однородности признаков и методы синтетической квалификации.

2.1. Информация об организациях, на базе которых проводились исследования, и обоснование выбора этих организаций.

Разработку проекта профессионального стандарта "Техник протезно-ортопедических изделий" организация-разработчик, являющаяся крупнейшим предприятием в отрасли, вела самостоятельно, основываясь на свой многолетний опыт по данной профессиональной деятельности.

Широкая филиальная сеть ФГУП "Московское ПрОП" Минтруда России, на базе которого разрабатывался проект профессионального стандарта "Техник протезно-ортопедических изделий", позволила разработчику провести всестороннюю оценку обоснованности, полноты и корректности формулировок обобщённых трудовых функций, трудовых функций и трудовых действий. Сформулированные функции позволили в дальнейшем максимально полно отразить необходимый уровень знаний и умений техника протезно-ортопедических изделий, а это, в свою очередь, позволяет корректно определить уровни его квалификации.

2.2. Описание требований к экспертам, привлеченных к разработке проекта профессионального стандарта.

К разработке проекта профессионального стандарта "Техник протезно-ортопедических изделий" организация-разработчик, привлекла экспертов с опытом работы в протезно-ортопедической отрасли и образовательных учреждениях (подготавливающих специалистов для отрасли) не менее 10 лет, с квалификациями инженер, врач, кандидат технических наук, в количестве 4 человек.

2.3. Общие сведения о нормативных правовых документах, регулирующих вид профессиональной деятельности.

1. Федеральный закон от 24.11.1995 N 181-ФЗ (ред. от 29.07.2018) "О социальной защите инвалидов в Российской Федерации".

2. Постановление Правительства РФ от 07.04.2008 N 240 (ред. от 30.01.2018) "О порядке обеспечения инвалидов техническими средствами реабилитации и отдельных категорий граждан из числа ветеранов протезами (кроме зубных протезов), протезно-ортопедическими изделиями".

3. Приказ Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 13 февраля 2018 года N 86н "Об утверждении классификации технических средств реабилитации (изделий) в рамках федерального перечня реабилитационных мероприятий, технических средств реабилитации и услуг, предоставляемых инвалиду, утвержденного распоряжением Правительства Российской Федерации от 30 декабря 2005 г. N 2347-р".

Раздел 3. Обсуждение проекта профессионального стандарта.

К обсуждению проекта профессионального стандарта "Техник протезно-ортопедических изделий" организация-разработчик привлекла организации, которые имеют широкую региональную представленность и являются ведущими представителями отрасли, а также профсоюз.

Выбор организаций для формирования рабочей группы экспертов осуществлялся на основе следующих критериев:

- организации представлены из различных субъектов Российской Федерации и имеют сеть членов/учредителей, расположенных в различных субъектах Российской Федерации;

- ведущие предприятия отрасли;

- отраслевые общественные объединения и профессиональные сообщества, ассоциации работодателей;

- организации, область деятельности которых связана с управлением, обучением и развитием персонала.

В рабочую группу по обсуждению проекта профессионального стандарта "Техник протезно-ортопедических изделий" вошли 4 организации: ООО "ОТТО БОКК - Ортопедическая техника"; ООО "ПРОМЕТР"; ООО "ПРОТЕЗИСТ"; ООО "ПРОП МП "ОРТЕЗ".

Обсуждение проекта профессионального стандарта "Техник протезно-ортопедических изделий" проведено путем размещения в иформационно-телекоммуникационной сети "Интернет" на сайте организации-разработчика http://mprop.ru/ проекта профессионального стандарта, по результатам которого был произведен сбор отзывов, замечаний и предложений. Которые в свою очередь, были приняты и учтены. Также был проведен "Круглый стол" на базе ФГУП "Московское ПрОП" Минтруда России, по итогам которого были внесены в проект профессионального стандарта все принятые замечания и предложения.

Раздел 4. Согласование проекта профессионального стандарта.

В проекте профессионального стандарта трудовых функций, особо регулируемых законодательством, отсутствуют.

Приложение N 1
к пояснительной записке

Таблица N1 Сведения
об организациях, привлеченных к разработке и согласованию проекта профессионального стандарта

N п/п	Организация	Должность уполномоченного лица	ФИО уполномоченного лица	Подпись уполномоченного лица
Разработка проекта профессионального стандарта
1	ФГУП "Московское ПрОП" Минтруда России	И.о. директора	Бессмертный О.В.
Согласование проекта профессионального стандарта
1	ООО "ОТТО БОКК - Ортопедическая техника"	Генеральный директор	Гарибян Т.В.
2	ООО "ПРОМЕТР"	Генеральный директор	Каримов С.Р.
3	ООО ФИРМА "ПРОТЕЗИСТ"	Директор	Липовский В.И.
4	ООО "ПРОП МП "ОРТЕЗ"	Директор	Новикова Т.Р.

Приложение N 2
к пояснительной записке

Таблица N 2. Сведения
об организациях и экспертах, привлеченных к обсуждению проекта профессионального стандарта

Мероприятие	Дата проведения	Организации	Участники
			Должность	ФИО
Круглый стол	23.03.2018	ФГУП "Московское ПрОП" Минтруда России	И.о. директора	Бессмертный О.В.
Круглый стол	23.03.2018	ООО "ОТТО БОКК - Ортопедическая техника"	Генеральный директор	Гарибян Т.В.
Круглый стол	23.03.2018	ООО "ПРОМЕТР"	Генеральный директор	Каримов С.Р.
Круглый стол	23.03.2018	ООО ФИРМА "ПРОТЕЗИСТ"	Директор	Липовский В.И.
Круглый стол	23.03.2018	ООО "ПРОП МП "ОРТЕЗ"	Директор	Новикова Т.Р.
Круглый стол	23.03.2018	"Екатеринбургский" филиал ФГУП "Московское ПрОП" Минтруда России	Управляющий филиалом	Дерябин С.Е.
Круглый стол	23.03.2018	"Мурманский" филиал ФГУП "Московское ПрОП" Минтруда России	Управляющий филиалом	Быховцов В.П.
Круглый стол	23.03.2018	"Пермский" филиал ФГУП "Московское ПрОП" Минтруда России	Управляющий филиалом	Мингазов Р.З.
Круглый стол	23.03.2018	"Санкт-Петербургский" филиал ФГУП "Московское ПрОП" Минтруда России	Главный врач	Шелудченко А.А.
Круглый стол	23.03.2018	"Саратовский" филиал ФГУП "Московское ПрОП" Минтруда России	Главный инженер	Полотнягина А.Е.
Круглый стол	23.03.2018	"Томский" филиал ФГУП "Московское ПрОП" Минтруда России	Управляющий филиалом	Пеленицын Д.Г.
Круглый стол	23.03.2018	"Челябинский" филиал ФГУП "Московское ПрОП" Минтруда России	Инженер-технолог	Маслова И.Г.

Приложение N 3
к пояснительной записке

Таблица N 3. Сводные данные
о поступивших замечаниях и предложениях к проекту профессионального стандарта.

N п/п	ФИО эксперта	Организация, должность	Замечание, предложение	Принято, отклонено, частично принято (с обоснованием принятия или отклонения)
1	Гарибян Т.В.	ООО "ОТТО БОКК - Ортопедическая техника", генеральный директор	1. Для старшего техника-консультанта протезно-ортопедических изделий установить опыт работы не менее одного года по профилю деятельности. 2. В трудовых действиях обобщить номенклатуру изделий по видам: протез верхней конечности, протез нижней конечности, ортез. 3. В трудовые действия всех трудовых функций добавить консультацию пациента по пользованию протезно-ортопедическим изделием.	1. Принято (целесообразно повысить опыт работы, т.к. с меньшим опытом работы техник не справится самостоятельно с трудовыми действиями). 2. Принято (в связи с постоянно увеличивающейся номенклатурой разделять её в профессиональном стандарте не целесообразно). 3. Частично принято (не целесообразно включать консультацию пациента по пользованию протезно-ортопедическим изделием во все трудовые функции, только в те у которых опыт работы по профилю деятельности не менее одного года).
2	Новикова Т.Р.	ООО "ПРОП МП "ОРТЕЗ"	1. Внести в необходимые умения и знания основы работы со сканерами 3D. 2. Разделить трудовые функции с кодом В/03.4, С/03.4, D/03.5 на нижние, верхние конечности, корсеты.	1. Принято (целесообразно знать и уметь использовать цифровые технологии). 2. Отклонено (не целесообразно дробить трудовые функции с одинаковыми трудовыми действиями).
3	Пеленицын Д.Г.	"Томский" филиал ФГУП "Московское ПрОП" Минтруда России, управляющий филиалом	Для старшего техника-консультанта протезно-ортопедических изделий установить опыт работы не менее трех лет по профилю деятельности.	Отклонено (опыт работы не менее одного года по профилю деятельности достаточный для приобретения необходимых профессиональных навыков).