Проект Приказа Федерального агентства по рыболовству "Об утверждении показателей эффективности деятельности федеральных государственных учреждений, находящихся в ведении Федерального агентства по рыболовству, и работы их руководителей и Положения о выплатах стимулирующего характера руководителям федеральных государственных учреждений, находящихся в ведении Федерального агентства по рыболовству" (подготовлен Росрыболовством 09.10.2018)

Проект Приказа Федерального агентства по рыболовству "Об утверждении показателей эффективности деятельности федеральных государственных учреждений, находящихся в ведении Федерального агентства по рыболовству, и работы их руководителей и Положения о выплатах стимулирующего характера руководителям федеральных государственных учреждений, находящихся в ведении Федерального агентства по рыболовству"
(подготовлен Росрыболовством 09.10.2018 г.)

Досье на проект

Пояснительная записка

В соответствии с пунктом 9 Положения об установлении систем оплаты труда работников федеральных бюджетных, автономных и казенных учреждений, утвержденного постановлением Правительства Российской Федерации от 5 августа 2008 г. N 583 "О введении новых систем оплаты труда работников федеральных бюджетных, автономных и казенных учреждений и федеральных государственных органов, а также гражданского персонала воинских частей, учреждений и подразделений федеральных органов исполнительной власти, в которых законом предусмотрена военная и приравненная к ней служба, оплата труда которых в настоящее время осуществляется на основе Единой тарифной сетки по оплате труда работников федеральных государственных учреждений" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2008, N 33, ст. 3852, N 40, ст. 4544; 2010, N 52, ст. 7104; 2012, N 21, ст. 2652, N 40, ст. 5456; 2013, N 5, ст. 396; 2014, N 4, ст. 373; 2016, N 51, ст. 7391; 2017, N 47, ст. 6985), приказываю:

1. Утвердить:

показатели эффективности деятельности федеральных государственных учреждений, находящихся в ведении Федерального агентства по рыболовству, и работы их руководителей согласно приложению N 1 к настоящему приказу;

Положение о выплатах стимулирующего характера руководителям федеральных государственных учреждений, находящихся в ведении Федерального агентства по рыболовству согласно приложению N 2 к настоящему приказу.

2. Управлению финансов совместно с Управлением правового обеспечения, государственной службы и кадров направить настоящий приказ на государственную регистрацию в Минюст России в 10-дневный срок со дня его подписания.

3. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на заместителя руководителя Росрыболовства Я.А. Багрову.

Заместитель Министра сельского хозяйства Российской Федерации - руководитель Федерального агентства по рыболовству

И.В. Шестаков

Приложение N 1
к приказу Росрыболовства
от "____" _________2018 г. N _____

Показатели
эффективности деятельности федеральных государственных учреждений, находящихся в ведении Федерального агентства по рыболовству, и работы их руководителей

N п/п	Наименование показателя	Критерии оценки показателя	Оценка в баллах	Форма документа, содержащего информацию о выполнении показателя	Периодичность	Ответственное структурное подразделение
1	2	3	4	5	6	7
1	Выполнение государственного задания на оказание государственных услуг (выполнение работ)	Соответствие фактического объема и (или) качества государственных услуг (работ), фактическому объему и (или) качеству государственных услуг (работ), предусмотренных государственным заданием на оказание государственных услуг (выполнение работ), с учетом допустимых (возможных) отклонений в процентах от установленных показателей качества и (или) объема, а также причин отклонений	50	Отчет руководителя федерального государственного учреждения о ходе выполнения государственного задания на оказание государственных услуг (выполнение работ) федеральным государственным учреждением	Квартал	Структурное подразделение Росрыболовства, осуществляющее координацию деятельности федерального государственного учреждения
2	Представление отчетов, планов финансово-хозяйственной деятельности, статистической отчетности, других сведений	Своевременность представления и качество исполнения отчетов, планов финансово-хозяйственной деятельности, статистической отчетности, других сведений (достоверность и полнота сведений)	10	Отчет руководителя федерального государственного учреждения	Квартал	Структурное подразделение Росрыболовства, осуществляющее координацию деятельности федерального государственного учреждения, иные структурные подразделения Росрыболовства
3	Обеспечение оформления согласно действующему законодательству Российской Федерации вещных прав на объекты недвижимого имущества, в том числе земельные участки и полноты их учета в реестре федерального имущества, а также соответствие учета данных на федеральное имущество со сведениями, размещенными на Межведомственном портале по управлению государственной собственностью	Наличие оформленных в установленном порядке вещных прав на объекты недвижимого имущества, в том числе земельные участки и полноты их учета в реестре федерального имущества, а также соответствие учета данных на федеральное имущество со сведениями размещенными на Межведомственном портале по управлению государственной собственностью - не менее 90%	10	Отчет руководителя федерального государственного учреждения	Квартал	Управление экономики и инвестиций, структурное подразделение Росрыболовства, осуществляющее координацию деятельности федерального государственного учреждения,
4	Своевременное исполнение федеральным государственным учреждением приказов, распоряжений, поручений Росрыболовства	Отсутствие у федерального государственного учреждения просрочки по исполнению приказов, распоряжений, поручений Росрыболовства	10	Отчет руководителя федерального государственного учреждения	Квартал	Структурное подразделение Росрыболовства, осуществляющее координацию деятельности федерального государственного учреждения, иные структурные подразделения Росрыболовства
5	Соблюдение финансовой дисциплины в федеральном государственном бюджетном учреждении и отсутствие финансовых нарушений	Отсутствие у федерального государственного учреждения финансовых нарушений, выявленных в ходе проверок финансово-хозяйственной деятельности, проводимых Росрыболовством, и проверок уполномоченных органов (кроме устраненных нарушений) на сумму, превышающую 5% средств, полученных из федерального бюджета, выделенных федеральному государственному бюджетному учреждению в соответствующем отчетном периоде, до 10% доходов, полученных от приносящей доход деятельности в соответствующем отчетном периоде	10	Отчет руководителя федерального государственного учреждения	Квартал	Управление финансов, структурное подразделение Росрыболовства, осуществляющее координацию деятельности федерального государственного учреждения, иные структурные подразделения Росрыболовства
6	Своевременное обновление информации о деятельности федерального государственного учреждения в государственных информационных ресурсах, в которых предусматривается обязательное размещение информации о деятельности федерального государственного бюджетного учреждения	Наличие на соответствующих государственных информационных ресурсах актуальной информации о деятельности федерального государственного учреждения	5	Отчет руководителя федерального государственного учреждения	Квартал	Структурное подразделение Росрыболовства, осуществляющее координацию деятельности федерального государственного учреждения, иные структурные подразделения Росрыболовства
7	Судебная работа	Отсутствие судебных дел, по которым вынесены решения не в пользу учреждения	5	Отчет руководителя федерального государственного учреждения	Квартал	Управление правового обеспечения, государственной службы и кадров, структурное подразделение Росрыболовства, осуществляющее координацию деятельности федерального государственного учреждения

Приложение N 2
к приказу Росрыболовства
от "__"_________2018 г. N _____

Положение
о выплатах стимулирующего характера руководителям федеральных государственных учреждений, находящихся в ведении Федерального агентства по рыболовству

1. Настоящее Положение устанавливает порядок и условия осуществления выплат стимулирующего характера руководителям федеральных государственных учреждений, находящихся в ведении Федерального агентства по рыболовству (далее - учреждение), на основании оценки эффективности деятельности учреждений и работы их руководителей за квартал или полугодие (далее - отчетный период), определяемой в баллах.

2. Выплаты стимулирующего характера руководителям учреждений производятся в виде премий по итогам работы за отчетный период и выплачиваются в пределах фонда оплаты труда за счет субсидии на финансовое обеспечение выполнения государственного задания и средств от приносящей доход деятельности.

3. Размер премии руководителям учреждений устанавливается с учетом достижения показателей эффективности деятельности учреждения и работы его руководителя.

4. Годовой объем стимулирующих выплат руководителям учреждений устанавливается ежегодно Росрыболовством в отношении каждого руководителя учреждения (далее - годовой объем стимулирующих выплат), с учетом предельного уровня соотношения среднемесячной заработной платы руководителей учреждений, и среднемесячной заработной платы работников этих учреждений (без учета руководителя, заместителей руководителя и главного бухгалтера).

5. Учреждения предусматривают установленный объем стимулирующих выплат руководителю учреждения на очередной финансовый год и плановый период в плане финансово-хозяйственной деятельности учреждения.

Годовой объем стимулирующих выплат руководителя учреждения может быть пересмотрен при изменении плана финансово-хозяйственной деятельности учреждения.

6. При общем количестве баллов показателей эффективности деятельности учреждения, и работы его руководителя - 100, размер премии руководителя учреждения за квартал равен 25% (за полугодие 50 %) годовому объему стимулирующих выплат.

7. В случае если общее количество балов показателей эффективности деятельности учреждения, и работы его руководителя менее 100 размер премии за отчетный период определяется путем деления размера премии определенного в соответствии с пунктом 6 настоящего Положения на 100 и умножением на общее количество баллов показателей эффективности деятельности учреждения и работы его руководителя.

8. Премия руководителю учреждения не выплачивается в следующих случаях:

а) наличие у руководителя учреждения неснятого дисциплинарного взыскания;

б) наличие фактов грубого нарушения требований к бухгалтерскому учету, в том числе к бухгалтерской (финансовой) отчетности, выявленных в отчетном периоде по результатам проверок финансово-хозяйственной деятельности учреждения за отчетный период или за предыдущие периоды, но не более чем за два года, предшествующие отчетному периоду, если руководитель учреждения исполнял обязанности руководителя учреждения в период, когда были осуществлены указанные нарушения;

в) наличие просроченной кредиторской задолженности сверх предельно допустимых значений;

г) совершение учреждением сделок без согласования с Росрыболовством или выявление фактов совершения учреждением сделок без согласования с Росрыболовством (в случае, если такое согласование предусмотрено законодательством Российской Федерации) в отчетном периоде, если руководитель учреждения исполнял обязанности руководителя учреждения в период, когда были совершены сделки;

д) непредставление (несвоевременное представление) руководителем учреждения сведений о своих доходах, доходах супруги (супруга) и несовершеннолетних детей, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера за предшествующий отчетный год.

9. Условия премирования руководителя учреждения устанавливаются в трудовом договоре, заключенном между работодателем, с одной стороны, и руководителем учреждения, с другой стороны.

Внесение изменений в условия премирования руководителей учреждений, установленные в трудовых договорах, осуществляется по соглашению сторон путем подписания дополнительных соглашений к трудовым договорам.

10. По окончании календарного года условия премирования руководителей учреждений могут быть пересмотрены.

11. Оценку показателей эффективности деятельности учреждений и работы их руководителей осуществляет Комиссия по оценке выполнения показателей эффективности деятельности федеральных государственных учреждений, находящихся в ведении Федерального агентства по рыболовству, и работы их руководителей (далее - Комиссия).

Результатом оценки показателей эффективности деятельности учреждений, и работы их руководителей за отчетный период является принятие Комиссией решения о рекомендуемых размерах премирования руководителя учреждения.

Положение о Комиссии и состав Комиссии утверждаются приказом Росрыболовства.

12. Оценка показателей эффективности деятельности учреждения и работы его руководителя не производится, если на дату рассмотрения Комиссией вопроса о премировании руководителей учреждений:

а) трудовой договор между руководителем учреждения и Росрыболовством расторгнут;

б) в отношении руководителя учреждения возбуждено уголовное дело в связи с исполнением им трудовых обязанностей;

в) в отношении руководителя учреждения проводится служебная проверка.

При прекращении в отношении руководителя учреждения уголовного дела за отсутствием события преступления, отсутствием в деянии состава преступления, а также в случае если по результатам служебной проверки руководитель учреждения не был привлечен к дисциплинарной ответственности оценка показателей эффективности деятельности учреждения и работы его руководителя за период, когда указанная оценка не проводилась по основаниям, предусмотренными подпунктами "б", "в" настоящего пункта, осуществляется при очередном рассмотрении Комиссией вопроса о премировании руководителей учреждений.

13. Структурные подразделения Росрыболовства, осуществляющие координацию деятельности учреждений (далее - курирующие Структурные подразделения), на основании решения Комиссии о рекомендуемых размерах премирования руководителей учреждений, в течение 5 рабочих дней после принятия соответствующего решения осуществляют подготовку проекта приказа Росрыболовства о премировании руководителей учреждений по итогам их работы за отчетный период. Подготовка проекта приказа Росрыболовства о премировании руководителей учреждений по итогам работы за IV квартал (второе полугодие) осуществляется курирующими Структурными подразделениями до 25 декабря текущего финансового года.

14. Премия вновь назначенного руководителя учреждения выплачивается пропорционально времени, отработанному в отчетном периоде в должности руководителя Учреждения.

Размер премии в данном случае рассчитывается путем умножения размера премии за отчетный период, определенного в соответствии с пунктами 6 и 7 настоящего Положения, на число рабочих дней в отчетном периоде, с даты назначения руководителя учреждения, а затем деления полученной суммы на число рабочих дней в отчетном периоде.