Проект Приказа Федеральной службы исполнения наказаний "Об утверждении Инструкции об организации и проведении служебных проверок в отношении федеральных государственных гражданских служащих Федеральной службы исполнения наказаний" (подготовлен ФСИН России 03.12.2018)

Проект Приказа Федеральной службы исполнения наказаний "Об утверждении Инструкции об организации и проведении служебных проверок в отношении федеральных государственных гражданских служащих Федеральной службы исполнения наказаний"
(подготовлен ФСИН России 03.12.2018 г.)

Досье на проект

Пояснительная записка

В целях реализации требований пункта 14 части 1 статьи 14, пункта 17 части 1 статьи 44, статей 58, 59 Федерального закона от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2004, N 31, ст. 3215; 2006, N 6, ст. 636; 2007, N 10, ст. 1151, N 16, ст. 1828, N 49, ст. 6070; 2008, N 13, ст. 1186, N 30 (ч. 2), ст. 3616, N 52 (ч. 1), ст. 6235; 2009, N 29, ст. 3597, 3624, N 48, ст. 5719, N 51, ст. 6150, 6159; 2010, N 5, ст. 459, N 7, ст. 704, N 49, ст. 6413, N 51 (ч. 3), ст. 6810; 2011, N 1, ст. 31, N 27, ст. 3866, N 29, ст. 4295, N 48, ст. 6730, N 49 (ч. 5), ст. 7333, N 50, ст. 7337; 2012, N 48, ст. 6744, N 50 (ч. 4), ст. 6954, N 52, ст. 7571, N 53 (ч. 1), ст. 7620, 7652; 2013, N 14, ст. 1665, N 19, ст. 2326, 2329, N 23, ст. 2874, N 27, ст. 3441, 3462, 3477, N 43, ст. 5454, N 48, ст. 6165, N 49 (ч. 7), ст. 6351, N 52 (ч. 1), ст. 6961; 2014, N 14, ст. 1545, N 49 (ч. 6), ст. 6905, N 52 (ч. 1), ст. 7542; 2015, N 1 (ч. 1), ст. 62, 63, N 14, ст. 2008, N 24, ст. 3374, N 29 (ч. 1), ст. 4388, N 41 (ч. 2), ст. 5639; 2016, N 1 (ч. 1), ст. 15, 38, N 22, ст. 3091, N 23, ст. 3300, N 27 (ч. 1), ст. 4157, 4209; 2017, N 15 (ч. 1), ст. 2139, N 27, ст. 3930, N 31 (ч. 1), ст. 4741, 4824; 2018, N 1 (ч. 1), ст. 7, N 32 (ч. 1), ст. 5100, N 45, ст. 6837) приказываю:

1. Утвердить Инструкцию об организации и проведении служебных проверок в отношении федеральных государственных гражданских служащих Федеральной службы исполнения наказаний согласно приложению.

2. Контроль за исполнением приказа оставляю за собой.

Директор

Г.А. Корниенко

Приложение

УТВЕРЖДЕНО
приказом ФСИН России
от _________________ N _____

Инструкция об организации и проведении служебных проверок в отношении федеральных государственных гражданских служащих Федеральной службы исполнения наказаний

I. Общие положения

1. Настоящая Инструкция об организации и проведении служебных проверок в отношении федеральных государственных гражданских служащих Федеральной службы исполнения наказаний (далее Инструкция) определяет порядок организации работы по проведению служебных проверок (далее проверка) в Федеральной службе исполнения наказаний (далее - ФСИН России) в отношении федеральных государственных гражданских служащих ФСИН России (далее гражданские служащие), проходящих федеральную государственную гражданскую службу в ФСИН России

(далее служба).

2. Задачами проверки являются:

полное, объективное и всестороннее исследование обстоятельств, причин и условий совершения гражданским служащим дисциплинарного проступка;

полное, объективное и всестороннее исследование обстоятельств, послуживших основанием для письменного заявления гражданского служащего о проведении служебной проверки;

подготовка предложений о мере дисциплинарной ответственности гражданского служащего, совершившего дисциплинарный проступок;

выработка рекомендаций, направленных на устранение причин и условий, способствовавших совершению дисциплинарного проступка (при необходимости);

выработка рекомендаций, направленных на устранение обстоятельств, послуживших основанием для письменного заявления гражданского служащего о проведении служебной проверки;

разработка комплекса мероприятий, направленных на восстановление нарушенных прав и законных интересов граждан, работников уголовно-исполнительной системы (далее УИС), подозреваемых, обвиняемых

и осужденных (при необходимости).

3. При проведении служебной проверки должны быть полностью, объективно и всесторонне установлены:

факт совершения дисциплинарного проступка, время, место и обстоятельства его совершения;

наличие вины гражданского служащего или степень вины каждого гражданского служащего в случае совершения дисциплинарного проступка несколькими лицами;

данные, характеризующие личность гражданского служащего, совершившего дисциплинарный проступок, включая предшествующие результаты исполнения гражданским служащим своих должностных обязанностей;

причины и условия, способствовавшие совершению дисциплинарного проступка;

обстоятельства, послужившие основанием для письменного заявления гражданского служащего о проведении служебной проверки;

наличие, характер и размер вреда (ущерба), причиненного гражданским служащим в результате дисциплинарного проступка;

обстоятельства, исключающие, смягчающие или отягчающие дисциплинарную ответственность;

другие обстоятельства, имеющие значение для обоснованного решения вопроса о привлечении гражданского служащего к дисциплинарной ответственности.

II. Организация проведения проверки

4. Основанием для проведения проверки является решение представителя нанимателя или письменное заявление гражданского служащего.

5. По фактам разглашения сведений, составляющих государственную тайну, утраты носителей таких сведений, иных нарушений режима секретности проверки не проводятся, а проводятся служебные расследования в соответствии с требованиями законодательства Российской Федерации о государственной тайне.

6. Поводами для проведения проверки являются:

поступившая в ФСИН России или учреждения, органы УИС информация о дисциплинарном проступке гражданского служащего, которая может содержаться в докладных записках, обращениях граждан и юридических лиц, работников УИС, сообщениях (решениях) судебных, правоохранительных, контролирующих и иных государственных органов, общественных объединений, публикациях средств массовой информации и информационно-телекоммуникационной сети "Интернет", материалах процессуального и ведомственного контроля, контрольно-инспекторской деятельности, результатах ревизий или проверок финансово-хозяйственной деятельности;

письменное заявление гражданского служащего;

инициативное поручение должностного лица, уполномоченного назначать проверку.

7. Решение о проведении проверки принимается следующими должностными лицами ФСИН России (лицами, их замещающими):

директором ФСИН России в отношении всех гражданских служащих ФСИН России;

первым заместителем директора ФСИН России, заместителями директора ФСИН России в отношении гражданских служащих

ФСИН России в соответствии с распределением обязанностей.

8. Решение о проведении проверки оформляется в виде приказа о проведении проверки, который готовится кадровым подразделением ФСИН России и должен содержать:

основания и поводы для проведения проверки;

состав комиссии по проведению проверки (далее - комиссия) с указанием специальных званий (классных чинов), фамилий, имен и отчеств (при наличии) гражданских служащих (сотрудников), замещаемых должностей;

классный чин, фамилию, имя и отчество (при наличии), замещаемую должность, гражданского служащего, в отношении или по заявлению которого проводится проверка (в случае наличия данных об этом лице);

срок проведения проверки;

должностное лицо, на которое возлагается контроль за своевременностью и правильностью проведения проверки.

III. Участники служебной проверки и их полномочия

9. Проведение проверки поручается кадровому подразделению ФСИН России с участием юридического (правового) подразделения и выборного профсоюзного органа (при его наличии).

В состав комиссии включаются не менее трех сотрудников (гражданских служащих), являющихся членами комиссии. Из членов комиссии назначаются: председатель комиссии и заместитель председателя комиссии, который в отсутствие председателя комиссии обладает всей полнотой его полномочий.

Максимальное количество членов комиссии не ограничено и обуславливается спецификой обстоятельств конкретной проверки.

Состав комиссии формируется с учетом требований по соблюдению законодательства Российской Федерации о государственной тайне, защите персональных данных и требований антикоррупционного законодательства Российской Федерации, направленных на исключение возможности возникновения конфликта интересов, который мог бы повлиять на объективность выводов, предложений и рекомендаций комиссии.

В состав комиссии включаются сотрудники (гражданские служащие), обладающие необходимыми знаниями и опытом.

В случае невозможности кого-либо из членов комиссии участвовать в проведении проверки в состав комиссии приказом ФСИН России могут вноситься изменения.

10. Председатель комиссии:

проводит инструктаж членов комиссии (при необходимости);

организует работу комиссии и несет ответственность за соблюдение сроков, полноту и объективность проведения проверки;

определяет задачи для членов комиссии;

оказывает членам комиссии методическую помощь по сбору, обобщению и анализу изучаемых в ходе проверки материалов;

обеспечивает своевременность и правильность проведения проверки, соблюдение законодательства Российской Федерации;

организует и координирует взаимодействие членов комиссии, осуществляет контроль за их работой;

организует направление запросов о представлении необходимых документов, материалов и информации с целью установления фактов и обстоятельств, относящихся к проводимой проверке;

организует обеспечение сохранности документов и материалов проверки, соблюдения требований законодательства Российской Федерации о государственной тайне и защите персональных данных;

организует информирование гражданского служащего, в отношении или по заявлению которого проводится проверка, об издании приказа о проведении проверки;

организует подготовку заключения о результатах служебной проверки (приложение N 1 к Инструкции) и представление заключения о результатах служебной проверки (далее - заключение) на утверждение должностному лицу, назначившему проверку;

организует выдачу под роспись гражданскому служащему копии приказа (выписки из приказа) ФСИН России о применении дисциплинарного взыскания;

вносит соответствующим руководителям структурных подразделений ФСИН России связанные с проверкой предложения;

вносит должностному лицу, назначившему проверку, предложение об отстранении от замещаемой должности гражданского служащего на время проведения в отношении него проверки (при необходимости).

11. Члены комиссии имеют право:

предлагать лицам, в отношении или по заявлению которых проводится проверка, а также которым могут быть известны какие-либо сведения
об обстоятельствах, подлежащих установлению в ходе проверки, давать по ним письменные объяснения (приложение N 2 к Инструкции) на имя должностного лица, издавшего приказ о проведении проверки, а в случае их отказа от дачи письменного объяснения или непредставления письменного объяснения в течение двух рабочих дней составить акт, предусмотренный приложением N 3 к Инструкции (далее акт);

опрашивать очевидцев дисциплинарного проступка и других лиц, обладающих необходимой информацией;

выезжать на место совершения дисциплинарного проступка, в том числе в служебную командировку, для выяснения вопросов, относящихся к предмету проверки;

запрашивать и знакомиться со служебными документами и вещественными доказательствами (имуществом), относящимися к предмету проверки;

привлекать к проверке должностных лиц и специалистов по вопросам, требующим научных, технических и иных специальных знаний, и получать от них консультации и экспертные заключения;

применять для документирования фактов совершенного дисциплинарного проступка технические средства в порядке, установленном законодательными и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.

12. Сотрудник (гражданский служащий) не может являться членом комиссии и участвовать в проведении проверки при наличии следующих оснований:

если он является подчиненным по службе (в том числе временно) гражданскому служащему, в отношении или по заявлению которого проводится проверка;

если он является родственником гражданского служащего, в отношении или по заявлению которого проводится проверка;

если он является субъектом этой проверки;

если имеются иные обстоятельства, дающие основания полагать, что он может быть прямо или косвенно заинтересован в результатах проверки.

13. При наличии оснований, указанных в пункте 12 Инструкции, член комиссии обязан через председателя комиссии обратиться к должностному лицу, назначившему проверку, с письменным рапортом (заявлением) об освобождении его от участия в проведении проверки. При несоблюдении указанного требования результаты проверки признаются недействительными.

14. Члены комиссии обязаны:

своевременно докладывать председателю комиссии о поступивших заявлениях и ходатайствах и информировать заинтересованных лиц о результатах их разрешения;

документально подтвердить (опровергнуть) факт совершения дисциплинарного проступка;

определить наличие и степень вины каждого гражданского служащего и обстоятельства, влияющие на характер ответственности гражданского служащего, как отягчающие, так и смягчающие его вину;

определить наличие вины гражданского служащего или степень вины каждого гражданского служащего в случае совершения дисциплинарного проступка несколькими лицами и обстоятельства, исключающие, смягчающие или отягчающие дисциплинарную ответственность гражданского служащего;

определить наличие, характер и размер вреда (ущерба), нанесенного гражданским служащим в результате совершения им дисциплинарного проступка;

изучить личное дело гражданского служащего, в отношении или по заявлению которого проводится проверка (при необходимости);

осуществить сбор документов и материалов, характеризующих личные, деловые и моральные качества гражданского служащего, совершившего дисциплинарный проступок (при необходимости);

проинформировать гражданского служащего, в отношении или по заявлению которого проводится (проводилась) проверка, об издании приказа о ее проведении;

вручить под роспись гражданскому служащему копию приказа (выписку из приказа) ФСИН России о применении дисциплинарного взыскания, а в случае отказа от вручения составить акт и приобщить его к материалам проверки;

приобщить к материалам проверки копии либо оригиналы служебных документов, в том числе изъятых с составлением акта (приложение N 4 к Инструкции);

обеспечить сохранность и конфиденциальность материалов проверки, не разглашать сведения о результатах ее проведения.

15. Членам комиссии запрещается:

разглашать сведения личного характера, выявленные или ставшие известными в ходе проведения проверки;

совершать процессуальные действия, отнесенные к компетенции органов дознания и (или) предварительного следствия.

16. Гражданский служащий, в отношении или по заявлению которого проводится проверка, имеет право:

давать устные или письменные объяснения, представлять заявления, ходатайства и иные документы в сроки, предусмотренные для проведения проверки;

обжаловать решения и действия (бездействие) членов комиссии должностному лицу, назначившему служебную проверку;

ознакомиться по окончании проверки с заключением и другими материалами проверки в части, его касающейся, если это не противоречит требованиям неразглашения сведений, составляющих государственную и иную охраняемую федеральным законом тайну.

17. Отказ гражданского служащего от дачи объяснения в письменной форме не является препятствием для применения дисциплинарного взыскания.

18. В отношении гражданского служащего, отстраненного от замещаемой должности на время проведения в отношении него проверки, должны быть приняты меры, исключающие возможность его влияния на ход проверки, а также несанкционированного доступа к служебным документам.

IV. Срок проведения проверки и применения дисциплинарного взыскания

19. Проверка в отношении или по заявлению гражданского служащего должна быть назначена непосредственно после обнаружения дисциплинарного проступка или получения уполномоченным должностным лицом ФСИН России (лицом, его замещающим) письменного заявления гражданского служащего о проведении служебной проверки и завершена не позднее одного месяца со дня принятия решения о ее проведении.

20. Окончанием проверки является дата утверждения заключения.

21. Вручение под роспись гражданскому служащему копии приказа (выписки из приказа) ФСИН России о применении дисциплинарного взыскания должно быть осуществлено в течение пяти дней со дня его издания.

22. В случае если последний день проверки приходится на выходной или нерабочий праздничный день, то днем окончания срока ее проведения считается ближайший следующий за ним рабочий день.

23. Применение дисциплинарного взыскания к гражданскому служащему осуществляется кадровым подразделением ФСИН России не позднее одного месяца со дня окончания проверки.

В указанный срок не включается время нахождения гражданского служащего в отпуске, периоды его временной нетрудоспособности, другие случаи его отсутствия на службе по уважительным причинам, а также время производства по уголовному делу. В таких случаях срок проведения проверки продлевается на период, равный периоду отсутствия гражданского служащего по месту службы.

V. Оформление результатов проверки

24. По окончании проверки комиссией подготавливается заключение, которое оформляется на бланке ФСИН России, а после утверждения заверяется гербовой печатью и регистрируется по установленным правилам организации и ведения делопроизводства в ФСИН России.

25 Заключение составляется на основании имеющихся в материалах проверки данных и должно состоять из трех частей: вводной, описательной и распорядительной.

26. В вводной части указываются:

состав комиссии, проводившей проверку (с указанием специальных званий (классных чинов), фамилий, имен и отчеств (при наличии), замещаемых должностей членов комиссии);

основания проведения проверки (дата и номер приказа о проведении проверки);

сведения о гражданском служащем, в отношении или по заявлению которого проведена проверка, и лицах, чья вина установлена в ходе ее проведения (специальное звание (классный чин), фамилия, имя, отчество (при наличии), замещаемая должность, год рождения, образование, стаж службы, наличие неснятых дисциплинарных взысканий).

27. В описательной части указываются:

сведения о времени, месте, обстоятельствах совершения дисциплинарного проступка гражданским служащим;

сущность совершенного дисциплинарного проступка;

сущность доводов, изложенных в письменном заявлении гражданского служащего о проведении служебной проверки;

взаимосвязь дисциплинарного проступка с исполнением гражданским служащим требований, установленных законодательством Российской Федерации, приказами и распоряжениями Минюста России и ФСИН России, служебным контрактом, положением о структурном подразделении ФСИН России, должностным регламентом;

мотивы и цели совершения гражданским служащим дисциплинарного проступка;

причины и условия, способствовавшие совершению дисциплинарного проступка;

обстоятельства, послужившие основанием для письменного заявления гражданского служащего о проведении служебной проверки;

факты и обстоятельства, установленные по результатам проверки;

материалы, подтверждающие или исключающие наличие вины гражданского служащего или гражданских служащих в случае совершения дисциплинарного проступка несколькими лицами;

обстоятельства, исключающие, смягчающие или отягчающие дисциплинарную ответственность гражданского служащего;

сведения о последствиях дисциплинарного проступка, в том числе о предполагаемом наличии, характере и размере материального вреда, причиненного гражданским служащим в результате дисциплинарного проступка.

28. В распорядительной части указываются:

выводы об окончании проверки;

выводы о виновности (невиновности) гражданского служащего, в отношении которого проведена проверка, в совершении дисциплинарного проступка;

предложения о применении (неприменении) к виновному лицу мер дисциплинарного взыскания;

предложения о мерах по устранению выявленных недостатков (при необходимости);

рекомендации предупредительно-профилактического характера (при необходимости);

предложения о проведении ревизий или проверок финансово-хозяйственной деятельности (при необходимости);

предложения о передаче материалов проверки в правоохранительные органы Российской Федерации для принятия процессуального решения (в случае обнаружения в действиях гражданского служащего признаков состава преступления);

предложения по возмещению вреда виновным лицом (при необходимости);

предложения по восстановлению нарушенных прав и законных интересов граждан, работников УИС, подозреваемых, обвиняемых и осужденных (при необходимости).

29. Заключение подписывается руководителем кадрового подразделения ФСИН России (лицом, его замещающим) и всеми членами комиссии (за исключением временно нетрудоспособных, а также находящихся в отпуске или командировке) и представляется должностному лицу, назначившему проверку.

Заключение является правомочным, если его подписал руководитель кадрового подразделения ФСИН России (лицо, его замещающее), не менее 3 членов комиссии и не менее 50 процентов от списочного состава комиссии (с учетом членов комиссии, имеющих "особое мнение").

30. При несогласии члена комиссии с выводами или содержанием отдельных положений заключения или заключения в целом он подписывает заключение с отметкой "с особым мнением" с одновременным приобщением к заключению рапорта (заявления) с изложением своего особого мнения.

31. По окончании проверки член комиссии, определенный ее председателем, формирует материалы проверки, которые включают в себя:

документ (копию документа), содержащий сведения, послужившие поводом для назначения проверки;

копию приказа ФСИН России о проведении проверки;

заключение (либо его копию);

объяснения гражданского служащего и иных лиц;

документы и материалы (либо их копии), полученные в ходе проведения проверки;

материалы, характеризующие гражданского служащего, в отношении которого проводилась проверка (при их наличии);

копия приказа ФСИН России о привлечении гражданского служащего к дисциплинарной ответственности (в случае издания приказа);

материалы, относящиеся к реализации выводов, содержащихся в заключении;

документы (копии документов) об ознакомлении под роспись гражданского служащего с заключением, о выдаче под роспись копии приказа (выписки из приказа) ФСИН России о применении дисциплинарного взыскания;

документы (копии документов), подтверждающие отказ гражданского служащего и иных лиц от предоставления письменных объяснений либо от получения под роспись его копии (выписки из приказа).

32. Заключение приобщается к личному делу гражданского служащего, в отношении которого проводилась проверка.

33. Материалы проверки хранятся в течение сроков, определенных для такого вида документов, в кадровом подразделении ФСИН России.

34. Материалы проверки могут быть предоставлены для ознакомления по запросу органов прокуратуры Российской Федерации, следственных органов Следственного комитета Российской Федерации, судебных, правоохранительных органов Российской Федерации.

Приложение N 1
к Инструкции об организации и проведении служебных проверок
в отношении федеральных государственных гражданских
служащих Федеральной службы исполнения наказаний

Рекомендуемый образец

Угловой штамп УТВЕРЖДАЮ

ФСИН России

(замещаемая должность, специальное звание

(классный чин)

(фамилия, имя, отчество (при наличии) должностного лица, издавшего приказ о проведении проверки)

(подпись) (инициалы, фамилия)

" " 20 г.

(дата)

ЗАКЛЮЧЕНИЕ
о результатах служебной проверки

Комиссией в составе:

(специальное звание (классный чин), фамилия, имя, отчество (при наличии), замещаемая должность членов комиссии)

,

на основании приказа ФСИН России от N проведена служебная проверка по факту (сведениям), по заявлению гражданского служащего

(сведения о гражданском служащем, в отношении или по заявлению которого проведена проверка, и лицах, чья вина установлена в ходе ее проведения (специальное звание (классный чин), фамилия, имя, отчество (при наличии), замещаемая должность, год рождения, образование, стаж службы, наличие неснятых дисциплинарных взысканий)

В ходе проверки установлено:

1.

(сведения о времени, месте, обстоятельствах совершения дисциплинарного проступка)

2.

(сущность совершенного дисциплинарного проступка; сущность доводов, изложенных в письменном заявлении гражданского служащего о проведении служебной проверки)

3.

(взаимосвязь дисциплинарного проступка с исполнением гражданским служащим

требований, установленных законодательством Российской Федерации, приказами и распоряжениями

Минюста России и ФСИН России, служебным контрактом, положением о структурном подразделении

ФСИН России, должностным регламентом)

4.

(мотивы и цели совершения гражданскими служащим дисциплинарного проступка)

5.

(причины и условия, способствовавшие совершению дисциплинарного проступка; обстоятельства, послужившие основанием для письменного заявления гражданского служащего о проведении служебной проверки)

6.

(факты и обстоятельства, установленные по результатам проверки)

7.

(материалы, подтверждающие или исключающие наличие вины гражданского служащего

или гражданских служащих в случае совершения дисциплинарного проступка несколькими лицами)

8.

(обстоятельства, исключающие, смягчающие или отягчающие дисциплинарную ответственность гражданского служащего)

9.

(сведения о последствиях дисциплинарного проступка, в том числе о предполагаемом

наличии, характере и размере материального вреда, причиненного гражданским служащим

в результате дисциплинарного проступка)

Выводы и предложения по результатам проверки:

1.

(выводы об окончании проверки)

2.

(выводы о виновности (невиновности) гражданского служащего, в отношении или по заявлению которого проведена проверка, в совершении дисциплинарного проступка)

3.

(предложения о применении (неприменении) к виновному(ым) мер дисциплинарного взыскания)

4.

(предложения о мерах по устранению выявленных недостатков (при необходимости)

5.

(рекомендации предупредительно-профилактического характера (при необходимости)

6.

(предложения о проведении ревизий или проверок финансово-хозяйственной деятельности (при необходимости)

7.

(предложения о передаче материалов проверки в правоохранительные органы Российской Федерации

для принятия процессуального решения (в случае обнаружения в действиях гражданского служащего признаков состава преступления)

8.

(предложения по возмещению вреда виновным лицом)

9.

(предложения по восстановлению нарушенных прав и законных интересов граждан, работников УИС, подозреваемых, обвиняемых и осужденных)

Председатель комиссии:

(замещаемая должность, специальное звание (классный чин) (подпись) (инициалы, фамилия)

Заместитель председателя комиссии:

_______________________________________ _________ ____________________

(замещаемая должность, специальное звание (классный чин) (подпись) (инициалы, фамилия)

Члены комиссии:

(замещаемая должность, специальное звание (классный чин) (подпись) (инициалы, фамилия)

(замещаемая должность, специальное звание (классный чин) (подпись) (инициалы, фамилия)

ОЗНАКОМЛЕН

(замещаемая должность, специальное звание (классный чин)

" " 20 г.

(подпись) (инициалы, фамилия)

Приложение N 2
к Инструкции об организации и проведении служебных проверок
в отношении федеральных государственных гражданских
служащих Федеральной службы исполнения наказаний

Рекомендуемый образец

(замещаемая должность, специальное звание

(классный чин)

(фамилия, имя, отчество (при наличии)

должностного лица, назначившего

проведение проверки)

ОБЪЯСНЕНИЕ

" " 20 г. г.

Я,

(фамилия, имя, отчество (при наличии)

Дата рождения

Место рождения

Место службы (работы) и номер служебного телефона

Специальное звание (классный чин)

Замещаемая должность

По существу заданных мне вопросов могу пояснить следующее:

(содержание вопросов, ответы на вопросы, текст пояснения)

(объяснение написано собственноручно или объяснение с моих слов записано верно, мною прочитано

(запись производится гражданским служащим собственноручно)

(замещаемая должность, специальное звание (классный чин) (подпись) (инициалы, фамилия)

" " 20 г.

Объяснение получил:

(замещаемая должность, специальное звание (классный чин) (подпись) (инициалы, фамилия)

" " 20 г.

Приложение N 3
к Инструкции об организации и проведении служебных проверок
в отношении федеральных государственных гражданских
служащих Федеральной службы исполнения наказаний

Рекомендуемый образец

(ФСИН России)

АКТ

" " 20 г. г.

В связи с проверкой, проводимой на основании приказа ФСИН России N , мной,

,

(замещаемая должность, специальное звание (классный чин), фамилия, имя, отчество (при наличии)

составлен настоящий акт о том, что сегодня в _____ час. _____ мин. в в присутствии (не менее двух человек)

(номер служебного кабинета) (замещаемая должность, специальное звание (классный чин), инициалы, фамилия)

(замещаемая должность, классный чин, инициалы, фамилия отказавшегося лица)

отказался

(от предоставления письменных объяснений лицом, от получения под роспись копии

приказа (выписки из приказа) ФСИН России о применении

дисциплинарного взыскания гражданским служащим)

Факт отказа подтверждаем:

(специальное звание (классный чин) (подпись) (инициалы, фамилия)

(специальное звание (классный чин) (подпись) (инициалы, фамилия)

Акт составил:

(специальное звание (классный чин) (подпись) (инициалы, фамилия)

Приложение N 4
к Инструкции об организации и проведении служебных проверок
в отношении федеральных государственных гражданских
служащих Федеральной службы исполнения наказаний

Рекомендуемый образец

(ФСИН России)

" " 20 г. г.

АКТ изъятия

В связи с проверкой, проводимой на основании приказа ФСИН России от N , мной,

,

(замещаемая должность, фамилия, имя, отчество (при наличии)

сегодня в

(дата, время) (место, в том числе номер служебного кабинета)

в присутствии

(замещаемая должность, инициалы, фамилия)

изъяты , о чем в двух (указываются изымаемые документы)

экземплярах составлен настоящий акт.

1-й экземпляр передан должностному лицу, ответственному за хранение изъятых документов:

(замещаемая должность) (подпись, дата) (инициалы, фамилия)

2-й экземпляр приобщен к материалам служебной проверки.

(место хранения изъятых документов, инициалы, фамилия, замещаемая должность члена комиссии, ответственного за их хранение)

(замещаемая должность) (подпись, дата) (инициалы, фамилия)

Факт изъятия документов, перечисленных в настоящем акте, подтверждают:

(замещаемая должность) (подпись, дата) (инициалы, фамилия)

(замещаемая должность) (подпись, дата) (инициалы, фамилия)

Настоящий акт составил:

(замещаемая должность) (подпись, дата) (инициалы, фамилия)