Доработанный текст проекта Федерального закона "О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации (в целях регулирования особенностей трудовой деятельности лиц, работающих у резидентов специальных экономических зон)" (подготовлен Минэкономразвития России 18.12.2018)

Доработанный текст проекта Федерального закона "О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации (в целях регулирования особенностей трудовой деятельности лиц, работающих у резидентов специальных экономических зон)"
(подготовлен Минэкономразвития России от 18.12.2018)

Досье на проект

Вносится Правительством Российской Федерации

Проект

Федеральный закон
О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации (в целях регулирования особенностей трудовой деятельности лиц, работающих у резидентов специальных экономических зон)

Статья 1

Дополнить главу 55 Трудового кодекса Российской Федерации (Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, N 1, ст. 3; 2004, N 35, ст. 3607; 2006, N 27, ст. 2878; 2008, N 9, ст. 812; 2010, N 52, ст. 7002; 2011, N 1, ст. 49; 2012, N 14, ст. 1553; N 50, ст. 6954; 2013, N 19, ст. 2329; N 23, ст. 2866, 2883; N 27, ст. 3477; N 52, ст. 6986; 2014, N 14, ст. 1548; N 23, ст. 2930) статьей 351.6 следующего содержания:

"Статья 351.6. Особенности трудовой деятельности лиц, работающих у резидентов специальных экономических зон

Работодатели, признаваемые резидентами специальных экономических зон в соответствии с Федеральным законом "О преференциальных режимах и о внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации", привлекают и используют иностранных граждан для осуществления трудовой деятельности на территории специальных экономических зон в порядке и на условиях, которые предусмотрены Трудовым кодексом Российской Федерации и законодательством о правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации, при этом:

1) получение разрешений на привлечение и использование иностранных работников не требуется, в случае если такая мера установлена решением Правительства Российской Федерации в соответствии с Федеральным законом "О преференциальных режимах в Российской Федерации и о внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации";

2) разрешение на работу иностранному гражданину, привлекаемому для осуществления трудовой деятельности резидентом специальной экономической зоны, выдается без учета квот на выдачу иностранным гражданам приглашений на въезд в Российскую Федерацию в целях осуществления трудовой деятельности, а также квот на выдачу иностранным гражданам разрешений на работу, устанавливаемых Правительством Российской Федерации в соответствии с законодательством о правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации и в случае если такая мера установлена решением Правительства Российской Федерации в соответствии с Федеральным законом "О преференциальных режимах в Российской Федерации и о внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации";

3) оформление разрешений на работу иностранным гражданам осуществляется высшим исполнительным органом государственной власти субъекта Российской Федерации или управляющей компанией в случае принятия высшим исполнительным органом государственной власти субъекта Российской Федерации решения о привлечении ее к управлению сегментом специальной экономической зоны, в случае если такая мера установлена решением Правительства Российской Федерации в соответствии с Федеральным законом "О преференциальных режимах в Российской Федерации и о внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации";

4) разрешения на работу иностранным гражданам, привлекаемым для осуществления трудовой деятельности в целях реализации проекта, выдаются на срок действия заключенного с такими иностранными гражданами трудового договора или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг), но не более чем на три года со дня въезда иностранного гражданина в Российскую Федерацию с возможностью последующего неоднократного продления на срок до трех лет, в случае если такая мера установлена решением Правительства Российской Федерации в соответствии с Федеральным законом "О преференциальных режимах в Российской Федерации и о внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации". Указанные разрешения на работу дают иностранным гражданам право на осуществление трудовой деятельности только в целях реализации проекта. Патенты на осуществление трудовой деятельности иностранным гражданам выдаются в соответствии с Федеральным законом "О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации";

5) совершеннолетние члены семей высококвалифицированных специалистов, привлеченных для осуществления трудовой деятельности в целях реализации проекта, вправе получить разрешение на работу без учета квот на выдачу таких разрешений, установленных Правительством Российской Федерации в соответствии с Федеральным законом "О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации", в случае если такая мера установлена решением Правительства Российской Федерации в соответствии с Федеральным законом "О преференциальных режимах в Российской Федерации и о внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации". Срок, на который членам семьи высококвалифицированного специалиста выдается или продлевается разрешение на работу, не может превышать срок действия разрешения на работу, выданного такому высококвалифицированному специалисту;

6) при приеме на работу, при прочих равных условиях, приоритет имеют граждане Российской Федерации.

Форма разрешения на работу, выдаваемого иностранным гражданам, привлекаемым и используемым для осуществления трудовой деятельности на территории специальных экономических зон, устанавливается федеральным органом исполнительной власти в сфере миграции.

Соглашениями, коллективными договорами может быть предусмотрено, что государственные гарантии и компенсации лицам, работающим у резидентов специальных экономических зон в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, предусмотренные законодательством Российской Федерации для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, с письменного согласия работника, оформленного путем заключения отдельного соглашения к трудовому договору, могут быть заменены денежной компенсацией в порядке, в размерах и на условиях, которые установлены указанными соглашениями и коллективными договорами.".

Статья 2

Настоящий Федеральный закон вступает в силу с 1 января 2020 года.

Президент Российской Федерации